【正文】 二是為了提高商務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)，組織、選送 60 余人次參加各種類型培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，適應(yīng)了新形勢(shì)，提高了素質(zhì)，增強(qiáng)了本事，為開(kāi)展好商務(wù)工作奠定了較好的基礎(chǔ)。 優(yōu)秀 2020人事科工作匯報(bào)總結(jié)精選 4 一、主要工作及做法注重教育培訓(xùn)，提高干部職工 素質(zhì)。 對(duì)外聘教師和校內(nèi)兼課教師亦進(jìn)行了綜合評(píng)議。共有 16 名教師參加，教師反饋效果極好，相關(guān)總結(jié)已交學(xué)院。此外，在新進(jìn)教職工接收、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)銷假與離職管理、科室間協(xié)調(diào)等方面，人事科各位教師也做了很多工作，基本按要求完成了工作。 (四 )其他日常工作 堅(jiān)持周一工作例會(huì)及每周工作總結(jié)、匯報(bào)制度，提高了工作人員的業(yè)務(wù)工作本事及理 論、政策水平，明確了工作分工，增強(qiáng)了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果。全院勞工合同的新簽、續(xù)訂、招工表勞工合同的整理歸檔四個(gè)方面的工作。 截止 __34，我院共收到簡(jiǎn)歷 5386 份，同意并通知試講 727 人，到校試講 276 人，同意錄用 79 人，已簽協(xié)議 51 人 (附表 )。有選擇的參加了濟(jì)南、青島人才市場(chǎng)招聘會(huì)。在統(tǒng)戰(zhàn)部的統(tǒng)一指導(dǎo)下，系統(tǒng)內(nèi)成立了 11 個(gè)人民內(nèi)部矛盾工作小組。8 月，組織本系統(tǒng)老干部開(kāi)展雙升比賽，共有 30 名老干部參加。今年我局選派離退休黨總支書 記張賢民同志參加全市退休黨支部書記培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。我局為離退休黨員專門征訂了《黨員生活》、《黨建研究》、《當(dāng)代老年雜志》和老年文匯報(bào)等報(bào)紙刊志，各支部主要采取雜志書籍輪流轉(zhuǎn)的方式自學(xué)。七一期間，集中學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)聽(tīng)取黨委書記的廉政黨課 。認(rèn)真籌備，順利經(jīng)過(guò)當(dāng)陽(yáng)市及宜昌市的計(jì)生檢查考核。 五、計(jì)生工作：機(jī)關(guān)：組織簽訂計(jì)劃生育目標(biāo)管理職責(zé)書 50 份 。③組織專業(yè)技術(shù)拔尖人才的考核。以便及時(shí)了解和研究各企業(yè)在人才工作中的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)提高企業(yè)人才開(kāi)展水平。歷時(shí)一年的工人技術(shù)崗位考核經(jīng)過(guò)申報(bào)、培訓(xùn)、考核、聘任和工資晉升程序順利完成，共聘任 3名技師。為機(jī)關(guān)、定點(diǎn)辦、三鑫公司共計(jì)55 人次晉升工資 。局黨委帶領(lǐng)全體黨員干部進(jìn)取配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)察工作，履行“三重一大”，即“重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用”情景報(bào)告制度，并做到及時(shí)公開(kāi)、公布“三重一大”有關(guān)資料。另一方面建立健全問(wèn)責(zé)機(jī)制 ，對(duì)違反制度和執(zhí)行制度不力的黨員干部，按照規(guī)定嚴(yán)肅處理 (三 )強(qiáng)化黨務(wù)公開(kāi)，確保實(shí)效。 (四 )健全完善腐敗風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。我局共排查 16 個(gè)崗位的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。為確保腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查預(yù)警工作的順利開(kāi)展，人事科理清思路，制定出臺(tái)了《腐敗風(fēng)險(xiǎn)排查化解工作實(shí)施方案》，按步驟開(kāi)展全面排查摸底工作。組織黨員干部到市委黨校觀看了《懺悔錄》、《職 務(wù)與犯罪》案件實(shí)例展覽 。 八是全面推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)“十個(gè)全覆蓋”建設(shè)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)財(cái) 務(wù)管理和國(guó)有資產(chǎn)管理，做到從源頭上堵塞國(guó)有資產(chǎn)管理漏洞，嚴(yán)防國(guó)有資產(chǎn)流失。 六是開(kāi)展 自查自糾和專項(xiàng)檢查活動(dòng)。七是幫忙化解群眾糾紛 2起 。三是對(duì)洪門沖出水口到各組主干渠共計(jì) 1900 米進(jìn)行整修，切實(shí)解決全村部分群眾生產(chǎn)、生活用水難問(wèn)題 。在走訪及與群眾同吃同住勞動(dòng)過(guò)程中，增強(qiáng)了工作組人員的群眾觀念，拉近了與群眾的距離，進(jìn)一步融洽了干群關(guān)系。 四是營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。 三是層層簽訂職責(zé)書?；顒?dòng)期間，系統(tǒng)內(nèi)合計(jì)辦專欄 18 期。 二、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作 一是加強(qiáng)廉政建設(shè)的宣傳教育。 做好第七次黨代會(huì)黨代表選舉工作。我局成立了“五個(gè)基本”領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在人事科。 開(kāi)展創(chuàng)立“黨員先鋒崗”活動(dòng)。同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)華強(qiáng)化工、三峽新材、蒙牛乳業(yè) 3 個(gè)先進(jìn)基層組織和李克萍等 3 優(yōu)秀個(gè)人被 市委授予榮譽(yù)稱號(hào)。我局開(kāi)展以“樹(shù)爭(zhēng)先意識(shí)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為主題的一系列實(shí)踐活動(dòng)。我局成立工作專班，專人聯(lián)系企業(yè)，幫忙指導(dǎo)和督促紅歌會(huì)活動(dòng)。各單位采取辦專欄、版報(bào)等形式介紹建黨 90 年來(lái)，中國(guó)發(fā)生的舉世矚目的大 事。 7月 1 日，組織經(jīng)濟(jì)商務(wù)系統(tǒng)內(nèi)新發(fā)展的 37 名預(yù)備黨員在襄西革命烈士紀(jì)念碑前參加了全市的紀(jì)念建黨 90周年的新黨員宣誓儀式。年初，制定出全年黨建工作計(jì)劃。 (三 )轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究。一、繼續(xù)抓好公務(wù)員考核工作，二、進(jìn)一步增強(qiáng)抓好拒腐防變本事。一是我處工作涉及層面多，范圍廣，思想教育有時(shí)存在跟不上 。 (三 )狠抓日常工作規(guī)范性。 (二 )、促進(jìn)精神文化生活群眾性。一年來(lái)，我們根據(jù)局黨組工作要點(diǎn)和規(guī)劃，堅(jiān)持深入細(xì)致地開(kāi)展思想教育學(xué)習(xí)活動(dòng)，做到每月有安排，每次教育有人管。完成了鄭州市人民政府辦公廳布置的《中國(guó)機(jī)構(gòu)名錄》資料征集工作 。培訓(xùn)制度的不斷完善，使我局人員的整體素質(zhì)和綜合本事進(jìn)一步增強(qiáng)，工作效率大大提高。按照人事局文件要求，組織我局新錄用人員參加初任培訓(xùn)及 7名晉升職務(wù)人員參加任職培訓(xùn) 。我處為推薦上報(bào)省、國(guó)家統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選，收集整理了很多的先進(jìn)事跡材料，作了周密細(xì)致的工作，付出了辛勤的勞動(dòng)。為配合市委組織部做好后備干部推薦工作，我處根據(jù)有關(guān) 文件精神，嚴(yán)格把關(guān)，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，依據(jù)民主推薦、層層篩選、黨組會(huì)議討論經(jīng)過(guò)、準(zhǔn)備事跡材料、逐級(jí)上報(bào)審批的程序進(jìn)行。我處在市政府辦 公廳關(guān)于對(duì)全市推行事業(yè)單位人員聘用制檢查驗(yàn)收工作中，為推進(jìn)事業(yè)單位人員聘用制工作的全面發(fā)展，發(fā)揮了重要作用，受到了上級(jí)部門的表彰，并被評(píng)為推行事業(yè)單位人員聘用制工作先進(jìn)團(tuán)體 。三是豐富 老干部文化娛樂(lè)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)組織春節(jié)離、退休人員團(tuán)拜會(huì)、按月發(fā)放《老年春秋》期刊、開(kāi)展演講比賽、舉辦第三屆老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，豐富了老干部的精神文化生活 。 (二 )、做好離退休干部管理和服務(wù)工作。對(duì)局機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員進(jìn)行了 __公務(wù)員考核。充分認(rèn)清為誰(shuí)工作，為誰(shuí)行政，構(gòu)成了人人維護(hù)單位形象，開(kāi)創(chuàng)禮貌行政的良好氛圍。不斷加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍的純潔性、職責(zé)心和敬業(yè)精神。 (二 )加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。以下是為大家整理的優(yōu)秀 2020 人事科工作匯報(bào) 總結(jié)精選，供大家參考學(xué)習(xí)。加強(qiáng)勞動(dòng)人事管理工作 勞動(dòng)人事管理工作實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強(qiáng)，提升管理水平，完善人事檔案管理 ，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理過(guò)渡 。我將在 20_年繼續(xù)完善公司制度，特別是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建設(shè)的力度，修訂和完善獎(jiǎng)懲規(guī)定，激勵(lì)機(jī)制等制度 。 對(duì)于 2020 年需加強(qiáng)的方面：負(fù)責(zé)部門的人事行政工作、協(xié)調(diào)方面還有所的欠缺，對(duì)部門工作情況，人員紀(jì)律的檢查力度待提高 。跟蹤后勤安排員工人住宿，關(guān)注員工宿舍衛(wèi)生安全 等情況 。規(guī)范員工檔案，對(duì)資料不齊全的作出補(bǔ)齊 。目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤。在制定員工入職、轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、薪酬、培 訓(xùn)、調(diào)崗、離職等流程和相關(guān)規(guī)定，使人力資源的管理活動(dòng)日趨規(guī)范。 建立管理機(jī)制，推動(dòng)公司績(jī)效考核進(jìn)行 在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，根據(jù)公司的實(shí)際情況建立了以工作日?qǐng)?bào)為考核內(nèi)容，以公司全體員工為考核對(duì)象的考核體系在公司全面推行開(kāi)來(lái)，旨在鼓勵(lì) 先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，特別明確。 加強(qiáng)培訓(xùn)，提高員工綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能 在全年中始終把培訓(xùn)工作作為重點(diǎn)工作進(jìn)行，進(jìn)一步完善培訓(xùn) 機(jī)制，在 7 月份結(jié)合公司實(shí)際需求制定詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，按步驟進(jìn)行，全年組織各種培訓(xùn) 100 余次。 保障公司人員合理流動(dòng) 公司全年每個(gè)月人員流動(dòng)都是在合理范圍之內(nèi)，無(wú)大規(guī)模人員流失現(xiàn)象出現(xiàn)，關(guān)鍵技術(shù)人員基本無(wú)重大流失。target=39。 (二 )人力資源工作 2020 年公司員工隊(duì)伍不斷壯大，這對(duì)人力資源管理方面的工作提出了新的要求。綜合管理部致力于打造一個(gè)優(yōu)美、健康、和諧的工作和生活環(huán)境為目標(biāo)，嚴(yán)格要求保潔員的工作職責(zé)，并不斷健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度。 認(rèn)真搞好后勤服務(wù)，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境 一是做好辦公用品的購(gòu)臵和發(fā)放，及 時(shí)申報(bào)采購(gòu)所需辦公用品，保證公司正常辦公需要的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出，防止鋪張浪費(fèi)。截止 12 月，組織各類活動(dòng) (消防演習(xí)、技能比賽、登山比賽、羽毛球比賽 )22 次。 4，完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度 根據(jù)實(shí)際需要擬定《節(jié)假日值班制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理制度》等。一年來(lái)，綜合管理部堅(jiān)持把公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的事、部門、員工要求的事辦好、辦實(shí)。一年來(lái)，公司召開(kāi)的會(huì)議無(wú)論其規(guī)模大小、會(huì)務(wù)簡(jiǎn)繁，都做到會(huì)前充分準(zhǔn)備，會(huì)中精心組織，會(huì)后認(rèn)真總結(jié)，力求讓每一次會(huì)議均發(fā)揮作用。 規(guī)范辦文辦會(huì)辦事程序，不斷提高工作質(zhì)量和效率 2020年綜合管理部在做好服務(wù)工作的同時(shí)，不斷提高辦文、辦會(huì)、辦事工作水平，推動(dòng)規(guī)范有序的運(yùn)作，提高工作質(zhì)量和效率。 現(xiàn)將 2020年綜合管理部工作總結(jié)如下： 一、 2020年工作回顧 2020 年綜合管理部緊緊圍繞公司全年工作目標(biāo)，結(jié)合本 部門工作職責(zé)，以規(guī)章制度、招聘培訓(xùn)、工會(huì)活動(dòng)組織、費(fèi)用管理、后勤管理等工作為中心，積極完成各項(xiàng)工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，通過(guò)檢查總結(jié)我們的工作，各個(gè)方面基本上都按照目標(biāo)要求得以圓滿完成。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，獲得了全體職工的好評(píng)。 二、在思想上，認(rèn)真履行崗位職責(zé) 作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，做好財(cái)務(wù)工作計(jì)劃，樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)。 努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)的要求，堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則 。我找過(guò)原 因，可能真的是因?yàn)閺膶W(xué)校出來(lái)工作這個(gè)過(guò)渡期做得不夠好，產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。不過(guò)她說(shuō)這種能力也與經(jīng)驗(yàn)有關(guān)，經(jīng)歷多了，自然也會(huì)有所提高的。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。同時(shí)，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供了可靠依據(jù)。 二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì) 虛心的向同事學(xué)習(xí)，經(jīng)常利用網(wǎng)絡(luò)工具和同崗位的同事交流心得，逐步的完善自我?？偨Y(jié)起來(lái)，主要有以下六個(gè)方面： 一、嚴(yán)以律己，樹(shù)立良好形象 嚴(yán)格遵守辦公室的各項(xiàng)規(guī)章制度，時(shí)時(shí)處處以工作為先，大局為重，遇 有緊急任務(wù)，加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。努力的為公司的進(jìn)步輸送最優(yōu)秀的人才 ! 人事年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文 (二 ) 一年時(shí)間就這樣很快的結(jié)束了，回顧自己這一年以來(lái)的工作，可以說(shuō)是有很多的地方值得去回憶。 在培訓(xùn)中，就展現(xiàn)出了自己很多的問(wèn)題，很多自己看好的新人在實(shí)際的工作中表現(xiàn)的并不適合，在看人方面，自己還是需要跟多的學(xué)習(xí)提升。在招聘工作中，細(xì)心的安排面試的時(shí)間，并對(duì)不適合的應(yīng)聘者進(jìn)行第一輪的篩選 。現(xiàn)在，我對(duì)過(guò)去這一年的工作進(jìn)行總結(jié)，希望在全新的 2020 年中，自己能改正過(guò) 去的那些壞習(xí)慣和錯(cuò)誤，努力的提升好自己。 第二篇： 2020人事年終工作總結(jié)優(yōu)秀 為了來(lái)年我們更好的工作，我們回首過(guò)去，總結(jié)過(guò)去，計(jì)劃未來(lái)，那么作為人事，如何寫年終工作總結(jié)呢 ?下面是給大家?guī)?lái)的 2020 人事年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文 5篇，以供大家參 考，我們一起來(lái)看看吧 ! 人事年終工作總結(jié)優(yōu)秀范文 (一 ) 當(dāng)熱鬧的氣氛在身邊慢慢的蔓延后，我才后知后覺(jué)的發(fā)現(xiàn)時(shí)間早已不知不覺(jué)的溜走了。協(xié)助各部門工作，加強(qiáng)與員工溝通，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，迅速營(yíng)造良好辦公環(huán)境 。應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動(dòng)人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過(guò)渡 。 做好每個(gè)周的新聞源外推效果跟蹤的統(tǒng)計(jì)以極新聞源的就診對(duì)比，從中檢查看那個(gè)平臺(tái)就診人數(shù)比較多，積極告訴他們作出改整。對(duì)辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查 。較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作 。我將更加認(rèn)真的對(duì)待 2020 年的工作。 逐步健全公司規(guī)章制度，梳理工作流程 綜合管理部從公司實(shí)際出發(fā)，建立一些適用于公司現(xiàn)階段發(fā)展的規(guī)定制度，梳理各個(gè)方面的工作流程，使管理活動(dòng)依據(jù)制度進(jìn)行，按流程辦事，減少錯(cuò)誤環(huán)節(jié)的出現(xiàn)，保障工作順利進(jìn)行。通過(guò)一系列的培訓(xùn)幫助員工結(jié)合自身綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、對(duì)公司的認(rèn)知程度等方面有很大的提高。因此，全年人員流動(dòng)是良性的，對(duì)人員素質(zhì)提高是有益的。截止 2020年 12 月，公司共有 98 名員工，綜合管理部協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)與安臵，對(duì)各部門人員進(jìn)行多次調(diào)整， 使其在崗位中發(fā)揮的作用。//39。良好的配合、融洽的合作關(guān)系氛圍不僅能增強(qiáng)綜合管理部各項(xiàng)工作效率，而且在一定程度上提升了公司員工滿意度等實(shí)質(zhì)性的作用。 做好衛(wèi)生管理，塑造健康、優(yōu)美生活環(huán)境 環(huán)境衛(wèi)生是一個(gè)單位的外在形象，反映了公司員工的精神面貌和衛(wèi)生習(xí)慣。利用廣播、報(bào)刊、網(wǎng)站等媒體從多種渠道不斷加大對(duì)公司的宣傳力度。 2020 年，綜合管理部組織人力做好活動(dòng)組織工作。擬定各類規(guī)章制度文件 18份。三是不斷提高辦事效率。二是不斷提高辦會(huì)水平。每周召開(kāi)一次綜合管理部會(huì)議，總結(jié)個(gè)人工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正工作中的失誤，不斷明確各崗位人員的工作職責(zé)，在強(qiáng)調(diào)做好本職工作的同時(shí)，緊緊圍繞管理部部門工作的特殊性，搞好各項(xiàng)工作配合，管理部的整體工作