20xx年醫(yī)院內(nèi)科一黨支部工作總結(jié)-wenkub.com
2025-03-18 21:39 本頁面
【正文】 ，加強黨支部和科室人才梯隊建設(shè)。 加強員工的職業(yè)道德教育，防腐倡廉是一個長期而艱巨的任務(wù)。 。 三 .工作體會 在黨支部和全體醫(yī)護人員的共同努力下，熱情、周到、高質(zhì)、高效的服務(wù)得到了廣大患者的肯定和贊揚。以患者為中心，提高醫(yī)療質(zhì)量。1 年來，大內(nèi)科黨支部連續(xù)派遣多名高級職稱黨員醫(yī)師支援邊窮地區(qū)。 民主決策制度很好地避免了一言堂和一抓就死、一放就亂的潛在風(fēng)險，減少了黨支部過多參與具體事務(wù)的負(fù)擔(dān)，突出了黨支部的主導(dǎo)作用。形成一致意見后，以學(xué)術(shù)委員會決議的形式固定下來，在科內(nèi)公布。 。支部大會對存在的共性問題，進行集中點評。 業(yè)余工作期間大內(nèi)科認(rèn)真聽取黨員群眾的意見建議，篩選重點問題，提高點評的針對性。支部委員經(jīng)常深入門診、病區(qū)創(chuàng)建“黨員示范崗”。 。男性人，女性人； 加強黨員的思想理論學(xué)習(xí)，一直是本屆支部的一項重要任務(wù)。 一 .支部建設(shè) 大內(nèi)科黨支部按照醫(yī)院黨委的有關(guān)部署和要求，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的各項路線、方針、政策。 職工隊伍的建設(shè)發(fā)展還不平衡。同時，黨支部還堅持形式多樣的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房，通過病人床邊查房，病委會，發(fā)放〈〈病人征求意見表〉〉等方式，征詢病人 的意見，為了進一步了解第一手資料，及時解決病人的問題，將〈〈病人征求意見表〉〉由部分發(fā)放轉(zhuǎn)為普遍發(fā)放，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，獲得了病人的一致好評，院滿意率達到 95%以上。較好的完成了各項醫(yī)療工作任務(wù)。經(jīng)常找他們 交心、談心，解決他們的實際困難，在黨組織的關(guān)懷下， **年，有 2名同志加入了中國共產(chǎn)黨，又有 3 名同志遞交了入黨申請書，并有多名積極分子自愿請戰(zhàn)，愿意到“非典”的第一線。對于涉及到職工切身利益的事情時，黨支部認(rèn)真分析，注重政策教育，提高每名職工的心里承受能力，以 一對一的談話方式，使每名職工心服口服，體會到政策的精神和組織的關(guān)心，收到了很好的效果。 一年來，由于醫(yī)改，病人突擊看病，病床加床率猛增，月平均加床在 380 張以上。多項活動的開展，保證黨員先鋒模 范作用的發(fā)揮。除了堅持“三會一課”制度（即每月一次支委會、黨小組會、支部大會）外、還結(jié)合“十六大”及“三個代表”的重要精神、《醫(yī)德規(guī)范》、“總醫(yī)院的承諾服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)”，對黨員進行職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，并聯(lián)系實際情況，進行學(xué)習(xí)討論，共計學(xué)習(xí) 24 次，開交流會 2 次；在此基礎(chǔ)上，每季度不僅給黨員和積極分子上黨課 4 次，教育率達 100%；還加強廉政教育，每年簽定“廉政教育責(zé)任書”，發(fā)揮黨風(fēng)監(jiān)督員的作用，經(jīng)常征求他們的意見，進行黨風(fēng)分析及開展黨風(fēng)講評活動一次，活動中勇于開展批評及自我批評，以正面宣傳教育為主，反面教育為輔，從而規(guī)范黨 員行為，及時將發(fā)現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。每天早上，她們都會提前來到工作崗位，布置當(dāng)天的工作任務(wù)，可晚上卻又是最后一個離開醫(yī)院，用自己的行為鑄造了共產(chǎn)黨員的光輝形象，將全體內(nèi)科職工上上下下擰成了一股繩，增強了黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力，扭轉(zhuǎn)了內(nèi)科的困難局面，保證了內(nèi)科工作任務(wù)的完成，支部工作也多次受到院黨委的表揚和肯定。 第四篇：工作總結(jié) 2021 年黨支部工作總結(jié) (醫(yī)院內(nèi)科 ) 教育資訊網(wǎng) **年黨支部工作總結(jié)（醫(yī)院內(nèi)科） **年，內(nèi)科黨支部在院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的“三個代表”的重要思想，并將“三個代表”的思想融于日常的醫(yī)療護理工作中，緊緊圍繞醫(yī)療工作目標(biāo)，加強黨支部建設(shè)，深化黨員責(zé)任區(qū)活動，強化思想政治工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，克服了醫(yī)改前后的重重困難，較好地完成了醫(yī)院交給的各項醫(yī)療工作任務(wù)。由于各病區(qū)醫(yī)務(wù)人員倒班較頻繁、人員相對減少、工作量增加，周四的干部理論學(xué)習(xí)時間被擠占，大多數(shù)處室的理論學(xué)習(xí)還流于形式，對理論學(xué)習(xí)端正黨風(fēng)的重要性 還認(rèn)識不足，片面強調(diào)工作忙而放棄了學(xué)習(xí)，重業(yè)務(wù)輕政治的傾向還不同程序地存在。在職工中開展講醫(yī)德、講態(tài)度、講作風(fēng)、講技術(shù)、講事業(yè)的“五講”活動，要求臨床醫(yī)務(wù)人員將自已的事業(yè)融入到對病人的服務(wù)中去，“換位思考”，設(shè)身處境地為病人著想，以高超的技藝、過硬的作風(fēng)為他們提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)；護理人員以愛心、耐心、誠心、責(zé)任心為主題，開展為病人獻“四心”活動，使病友在接受治療的同 時，感受到“親人”的關(guān)懷和家庭的溫暖；進一步改善作風(fēng)，倡導(dǎo)“五個一”活動，在細(xì)微周到的服務(wù)中融入對病人的“人文關(guān)懷”；這些活動的成功開展，一方面為我科的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)活動營造出了更濃郁的氛圍，另一方面也促進了我科的服務(wù)內(nèi)涵建設(shè)，不僅取得了良好的經(jīng)濟效益，也取得了良好的社會效果。全年收治病人人數(shù) 8028 人次，出院人數(shù) 8180 人次，各占全院的三分之一。還制定考核方案，定期分析，做到心中有數(shù)。 首先：在思想上，針對醫(yī)改前后職工思想情況，黨支部多次召開職工大會、黨員大會，進行“醫(yī)改”必要性教育，分析現(xiàn)有體制的弊端，宣傳改革的重要意義，動員職工丟掉幻想，克服觀望等待、隨大流的心態(tài)，積極主動地投身到“醫(yī)改”實踐中去，讓職工在思想觀念上擺脫計劃經(jīng)濟的束縛，認(rèn)清企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢，轉(zhuǎn)變克服安于現(xiàn)狀、因循守舊的思想觀念，樹立以病人為中心，最大限度滿足病人需求的經(jīng)營意識。 三、加強職工隊伍的建設(shè)，保障醫(yī)療護理任務(wù)的順 利完成。針對醫(yī)療工作中的難點問題，開展“課題攻關(guān)”活動，共開展課題攻關(guān) 6 項。 內(nèi)科黨支部為確保醫(yī)改前后醫(yī)療工作的順利進行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，努力提高黨員的思想素質(zhì)。使班子成員在正常醫(yī)療工作時，個個是模范；在急難險重?fù)尵让媲?，人人?dāng)先鋒，要求職工做到的，她們自己帶頭做到，要求職工遵守的紀(jì)律，她們決不搞特權(quán)。不要吝惜自己的愛，敞開自己的胸懷，多多給予，你會
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