【正文】 尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經營的順利進行。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天 9： 10 分上班，周六輪流加班。 我們根據公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了 8 個文件模板、 84 種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施。回顧一年的工作，有成績，也有不足。 第五篇：行政工作個人述職報告 行政工作個人述職報告 行政工作個人述職報告 2021120915:37:21第 1文秘網第 1公文網行政工作個人述職報告行政工作個人述職報告 (2)2021 年即 將過去，回顧一年的工作，有很多感概， 2021 是我全面主持投資公司總經辦管理工作的一年。 平時注重給大家創(chuàng)造學習的機會，并努力發(fā)揮每個人 的長處，如部門原臨時工電工王軍，因其本人比較愛學習，在工作中多壓重擔，多給機會鍛煉， 8 月份，在番茄事業(yè)部的招聘中，被優(yōu)先聘用。希望每個人在自已的工作中能感受到工作的樂趣和自身能力的提升。一方面對行政業(yè)務工作進行了檢查，更重要加強對行政人員的業(yè)務工作的指導及對公司工作理念 的宣傳。尤其在今年非典期間，服務人員保衛(wèi)人員體現出了對工作高度的責任心，認真登記進出人員，每周一會，每周一訓，每月一考工作井然有序，保證了公司生產經 營的順利進行。一年下來，各事業(yè)部、各部門會議費用使用情況一目了然。為保證工作按時按質完成，要求服務人員每天 9： 10 分上班，周六輪流加班。 我們根據公司整體要求，對行政制度進行了全面、系統(tǒng)的修訂，同時下發(fā)了 8 個文件模板、 84 種表格，從形式上對全公司的行政工作進行規(guī)范，有效地提高了公司機關及各事業(yè)部行政工作的水平與質量，提高了工作效率。各事業(yè)部分公司在公文的規(guī)范化意識上也明顯進步。只有用強化管理帶動整體工作，用搞好事務推動整體工作，用規(guī)范服務貫穿整體工作，才能不斷提高辦公室工作水平，保證各項決策的貫徹實施?；仡櫼荒甑墓ぷ鳎谐煽?，也有不足 。 第四篇：行政工作個人述職報告 2021個人述職 2021 年即將過去，回顧一年的工作，有很多感概， 2021 是我全面主持投資公司總經辦管理工作的一年。 三、工作中的感受 作為一名合格的行政人員我認為熱情比經驗更重要，品質比能力更重要。如在問卷中，我們了解到大家對加班、調休的問題比較關注，在今年制度重新修訂過程中，我們重新做了調整，不做一刀切的規(guī)定，由各事業(yè)部根據產業(yè)實際情況自行制定。一是當好使參謀助手作用。企業(yè)的制度文明不但體現在有良好的制度建構上，做為 總經辦一項重要職能就是讓制定好的制度得到良好的執(zhí)行，如考勤的制度、雙文明檢查制度、辦公用品領用的制度等，在制度執(zhí)行的過程中，往往伴隨著人情關系和特殊情況，我們一方面要求嚴格按制度辦事，但也為公司制度如何更好的適應公司的發(fā)展、如何更人性化的管理帶來的思索。并堅持召開周例會，通過相互交流學習得到共同進步。今年在建立部門學習型團隊和倡導快樂的工作方面做了一些努力。今年三次到 9 個分公司對行政工作進行了檢查。通過競聘，激發(fā)了他們高度的工作熱情，公司亂停放車位的情況有人制止了，人員進出認真登記如有遺漏嚴格考核了。另外對會議室的使用、會議室費用的消耗服務人員都進行了認真的登記核算分解。 大樓 3 名服務人員承擔著大樓樓道、 12 個衛(wèi)生間、 4 個會議室、投資公司及各事業(yè)部 9 名領導辦公室的衛(wèi)生清掃工作。通過招標比價，不但費用有了明顯降低，而且提高了服務的頻次與質量。 對公司常用文書如通知、報告、上下行文統(tǒng)一格式，制作成電子版模板，全面推廣，使公司機關公文質量有了明顯提高。實現管理、事務、服務的一體化我認為是總經辦工作的重要目標，管理弱，水平上不去，事務弱，效率上不去，服務弱，形象上不去。這一年的工作中，感受到在公司領導的幫助、同事們的支持下自已所取得進步的喜悅，感受到在工作中與各位同事共同努力取得成效的自信，感受到在工作中因面對眾多事務不能面面俱到而留下的遺憾，感受到因能力有限面對行政工作如何更好的創(chuàng)新 思路而留下的思索。 存在的問題和不足是，教學經驗相比其他同事來說太少，需要時間和更多的努力去爭取，望領導在將來本人的工作中給予監(jiān)督和批評，使本人糾正錯誤和不足，更加能勝任工作。本人為了能夠盡快適應教師工作，主動的去找領導溝通，要求并得到了領導給予的很多機會，在優(yōu)秀畢業(yè)生音樂會，畢業(yè)生音樂會，重唱音樂會，學生個人音樂會，教研組音樂會等眾多場合參加排練與演出，并在工作之余給予學生盡力的指導。 在思想政治方面，本人熱愛 黨，熱愛人民，堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)：能服從學校的工作安排，辦事認真負責 。把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，不攬權， 不越權。 11 月，對各事業(yè)部的48 名行政人員第一次組織了為期 3 天的業(yè)務技能培訓班，通過培訓，提高了行政人員的專業(yè)技能，建立了行政管理系統(tǒng)溝通交流的平臺。想通過問卷， 既找到公司在管理方面存的優(yōu)勢，更發(fā)現工作中的劣勢，并達到最終改進的目的。 （二）以問卷調查的形式，了解員工的滿意度指數 今年我們對番茄事業(yè)部、糖事業(yè)部、果業(yè)事業(yè)部共 11 個公司 300多名員工進行了滿意度問卷調查，做這次問卷基于兩種考慮。 （六）維護制度的權威，保證制度有效執(zhí)行 今年年初，公司領導提出創(chuàng)建制度文化，在公司內部重點組織了制度建設和流程重組。對部門人員都安排參加了本專業(yè)的培訓。 （五）提升業(yè)務素質，營造學習型團隊 行政工作繁瑣、事務性工作較多，做為行政管理人員，有時容易陷入 事務堆里而得不到提升，而部門整體水平的高低取決于部門每位員工的的工作水平，提高部門人員的工作能力尤為重要。做為投資公司總經辦必須縱向深入各事業(yè)部及分公司，監(jiān)督檢查指導其各項行政工作能否按公司制度要求規(guī)范運作，是否為生產經營搭建好了管理平臺、服務平臺、信息平臺。對門衛(wèi)保衛(wèi)班長實行了競聘的辦法。今年因優(yōu)化了接待工作流程公司如有重大接待工作，一個電話、一張接待通知單，服務人員就會從歡迎牌到會議室的布置全面完成。而如果他們的工作出現問題勢必會影響到公司的整體形象，因此，加強對服務人員、保衛(wèi)人員的管理、及平常工作的關心，健全崗位責任制、明確職責范圍，使得各項工作規(guī)范化、制度化，才能造就一支作風硬、高水平的后勤服務人員。 以招標為手段，降低各項行政管理費用 在去年對辦公事務用品招標的基礎上，今年又要求對車輛維修、計算機、網絡設備、外設及耗材統(tǒng)購方面、綠化美化等有關大額費用支出方面進行了招標。 （二）以 CI為平臺，規(guī)范公司行政事務管理 為進一步升華公司的經營理念，創(chuàng)造和形成統(tǒng)一的公司形象，以CI 規(guī)范管理為平臺，積極推進公司規(guī)范化管理包括： 統(tǒng)一規(guī)范公司行文格式，制定模板，大力推廣，統(tǒng)一形象。 一、 20xx 年所做的工作 （一）確定思路，明確目標 年初，根據公司領導整體要求，我制定了總經辦 20xx 工作計劃并在 20xx 年對總經辦提出“三服務、四標準化”的基礎上確定了 20xx年的工作重點即以“規(guī)范化管理、程序化動作、制度化約束、文明化辦公”建設為目標，全面提高“三服務”水平，做到管理、事務、服務一體化的整體目標。我主要的職責是通過計劃、組織、控制與領導來實現對公司行政事務、總務后勤的全面管理與監(jiān)控。所有重大行政處罰案件集體會審和上報備案，并使用說理式文書。同時，積極為民辦實事，在大興金公路大修工程中，投入 30多萬元為地方無償修建水渠 解決農水配套問題。在服務地方經濟發(fā)展工作中，在法律規(guī)定允許的范圍內給予大力支持。 二、堅持執(zhí)法為民，服務地方經濟發(fā)展 一是全面履行優(yōu)化承諾。為保障我縣主干線公路的安全暢通，改善公路行車環(huán)境，近兩年來，我站多次集中整治淮江公路寶應臨城段以及公路沿線集鎮(zhèn)段的臟亂差現象，拆除違法搭建 800 多平方米，清除各種堆積物 8600 多立方米，清 移非交通標志 900 多塊，清除攤點1900 多個。近幾年來，我站向省市公路主管部門爭取了 1 億多元資金用于干線公路養(yǎng)護改善工程，并由市公路處進行公開招投標，先后完成了我縣 3 條省干線公路以及運河二橋等重要橋梁維修和改造，使我縣干線公 路通行質量不斷提高，公路優(yōu)良率達到 %，超過全省平均水平。但毋容置疑的是，無論是哪個崗位、哪種角色，我應當始終秉承“仰望星空，腳踏實地”的工作準則，在成事中成人，為學校的發(fā)展貢獻自己應盡的責任。 存在問題 學校的檔案還沒有全面進行整理，完善的檔案管理制度還沒有很好的落實，還有許多需要學習的地方，今后的勤學多問不能有絲毫的懈怠。同時，做好相關的補發(fā)工資、教齡津貼和薪級工資的正常晉升、工資的季報、年報等相關工作。 做好教職工的考核工作 考核工作雖是一項常規(guī)工作，但關乎教職工的工作實績與工作熱情，因此，學校相當重視這項工作。 72 名教職工的工資調整無一人出錯，事業(yè)局和黨辦的審核一次通過。一路走來，深刻體驗到了人事工作的紛繁瑣碎和服務育人。 取得的成績離不開我們辦公室團隊的支持，我們人員雖少，但個個優(yōu)秀，大家各盡其責，在自己的工作崗位上出色的完成了各項工作任務。 二、存在不足及努力方向 自身的學習抓的還不夠緊 ,業(yè)務技術素質和辦公室公文寫作能力有待于進一步提高。 參加活動，樹立公司良好形象 積極參加各種活動，代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎產業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽，獲得團體第三名 。 多方聯系，做好水價調整工作 積極配合公司做好水價調整相關工作，多次同省內各地市水司聯系，了解相關信息，掌握最新水價動態(tài)?；顒悠陂g每天收集整理活動開展情況，填寫綜合整治日報表，堅持一日一報，節(jié)假日不間斷，及時將整治情況上報市建委。接受、處理、反饋市建委 12319 服務平臺，市消費者協會 1231市長信箱、市人大、政協提案，累計 40 余份。做好公司日常公文起草、處理和文印工作，全年收轉、傳遞、報送各種請示、報告 318 份。特別對倉庫物品出入、印章管理等工作要求嚴格按照制度執(zhí)行，避免因責任心不強造成公司經濟損失和產生負面影響。 行政工作個人述職報告 1 大家好，本人于年 2 月底來到行政事務部辦公室崗位，過去的一年，有感慨，有喜悅，有探索，有突破。所以在辦公室做行政工作的時候，本人一直沒有放棄個人專業(yè)修養(yǎng)，和教師素質的修養(yǎng)，一直在努力的練琴和學習聲樂，希望自己能夠成為一個為人師表，能為每一個學生盡一份力量，能為學校的教育事業(yè)盡一份力量的稱職教師。我認為無論上崗與否，作為一名高校教師就有責任和義務認真對待學生的每一個疑問。在工作時間之余，我也在努力的提高自身的專業(yè)素質，以備成為一名正式的，合格的鋼琴伴奏老師，并經常主動的幫助各位聲樂老師為學生伴奏，積極解答學生們的問題，并在很多音樂會上盡 力的貢獻自己的力量。 總經辦主任處于雙重角色，一是“總管家”和“不管部”的雙重角色 一是“領導”和“被領導”的角色，善于當好領導，當好服務員。因此只有提高行政管理人員 的業(yè)務素質和理論修養(yǎng)，才能保證為公司更好的發(fā)展提供基礎服務平臺。第二，問卷調查的內容大都是關系到員工切身利益如心情是否舒暢、工作環(huán)境是否舒適的小問題，看似小問題，是否處理得當會影 響到公司的整體形象，影響到員工的整體士氣。 （一）在公司領導的授權下，對進出口公司用車制度進行了改革，制定了車改方案，并認真貫徹實施。今年部門人員新增管理人員四名，在工作中一方面注重對他們的培訓，一方面多加授權，本人在平時工作中，比較注重業(yè)務學習，結合專業(yè)學習了《企業(yè)行政辦公國際化管理》，并對自己所學內容制成幻燈片與大家共同分享，通過學習找到了自己在工作中的差距和不足。如我在部門內部組織了《把信交給加細亞》《做一個合格的屯河人》等的討論和演講活動。作為一名合格的行政人員我認為品質比能力更重要，熱情比經驗更 重要。 （四）加大檢查指導職能，搭建行政管理平臺 根據公司整體要求，我認為總經辦在做好投資公司行政業(yè)務的同時，重要一個職能是制定政策、制定規(guī)章制度并保證整個公司行政辦公系統(tǒng)順暢有序、保障公司生產經營順利進行。為促進員工技能的多樣化，在一定程度 上減少其工作單調和枯燥的感覺，今年對大樓和餐廳服務人員采取了職務輪崗的辦法。服務人員不僅承擔著衛(wèi)生清掃工作，還承擔著公司接待任務。 （三）發(fā)揮部門整體優(yōu)勢，認真對待每一項工作 總務后勤工作是總經辦管理的組成部分之一，他們擔負著公司大量的事務性工作，因其工作的繁雜性、重復性的特點使得 其工作人員容易產生懈怠。 統(tǒng)