【正文】 采取自己找、相互查、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評、組織審等方式，查找出 22 個關(guān)鍵崗位 57 個腐敗風(fēng)險點。 全域覆蓋中突出工程領(lǐng) 域。廉政考核正式被納入平時考核范疇，將預(yù)防腐敗作為一項重要內(nèi)容納入重點工作督辦范疇，確保廉政建設(shè)與工程建設(shè)任務(wù)一道部署、一道推進、一道檢查、一道考核。按照副職對正 第 25 頁共 40 頁職負(fù)責(zé)、下級對上級負(fù)責(zé)原則，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。邀請省紀(jì) 委派出紀(jì)工委的領(lǐng)導(dǎo)參與，實行決策全過程監(jiān)督，決策的透明度、科學(xué)性和民主性進一步增強。 二、積極開展建章立制，加強制度體系建設(shè) XX 年以來， xx 局（辦）領(lǐng)導(dǎo)班子按照省紀(jì)委關(guān)于懲防體系“六個層次”的 第 24 頁共 40 頁總體設(shè)計，以制度建設(shè)為著力點，以“做得到、管得住、行得通”為制度建設(shè)目標(biāo)，著眼于工程建設(shè)實際和管理工作需要，著眼于機關(guān)管理要求，布置職能處陸續(xù)制定出臺了《湖北 xx 工程建設(shè)管理局（ xx 工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實施辦法》、《中共湖北 xx 工程建設(shè)管理局（ xx 工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）黨組自身建設(shè)若干規(guī)定》、《湖北 xx工程建設(shè)管理局（ xx工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室）工作規(guī)則》、《關(guān)于加強工程建設(shè)管理廉政風(fēng)險防范措施的通知》、《關(guān)于嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》、《關(guān)于嚴(yán)肅 xx 工程建設(shè)管理紀(jì)律的通知》、 《關(guān)于進一步明確禁止轉(zhuǎn)包和違法分包行為的通知》、《 xx 工程建設(shè)督辦制度》、《關(guān)于規(guī)范施工單位建設(shè)資金監(jiān)管三方協(xié)議的通知》等系列規(guī)章制度。 一、貫徹中央和省委要求，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo) XX 年是 xx 工程建設(shè)管 理局（以下簡稱“ xx 局”）調(diào)整為省直單位的第一年，也是 xx 漢江中下游四項治理工程加快建設(shè)的關(guān)鍵年和攻堅年。結(jié)合調(diào)查職能調(diào)整，設(shè)立了風(fēng)險管理分中心，人員由監(jiān)察審計室與有關(guān)部門一起組成，輪流參與值班；利用風(fēng)險管理系統(tǒng)的監(jiān)控功能，密切關(guān)注一線業(yè)務(wù)運作的異常情況。上半年以來，根據(jù)安排，相繼開展了任中審計有關(guān)問題的整改反饋、 XX 年執(zhí)法評估核查數(shù)據(jù)反饋、稅款入庫專項督察等多項工作，圓滿完成了布置的工作任務(wù)。同時，充分發(fā)揮監(jiān)察審計室職能作用，每季度分片分層，召開廉政思想分析會，多角度、多層次、有重點地查找薄弱 環(huán)節(jié)，及時整改。 二是學(xué)習(xí)和借鑒先進科研成果及實踐經(jīng)驗，以科學(xué)理論指導(dǎo)工作。今年以來， 舉辦了家屬座談會，組織家屬觀看警示教育片，向家屬宣講各項廉政政策此文來源于文秘家園；向企業(yè)和家屬發(fā)放公開信，得到了企業(yè)和家屬的廣泛理解和支持，取得了良好的效果。上半年以來，進一步強化廉政教育措施，組織各級人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各項廉政規(guī)定，要求全體人員保持清醒頭腦，繃緊廉政自律這根弦，筑牢思想道德防線，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做到“慎獨、慎始、慎微”，嚴(yán)格執(zhí)行“廉政紀(jì)律。今年分解的黨風(fēng)廉政建設(shè)各項工作任務(wù)均已按預(yù)定計劃順利實施，完成情況良好。黨組一班人切實負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，克服麻痹思想，增強了責(zé)任意識和憂患意識，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制擺上重要議事日程，真正做到與其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實。需要圍繞構(gòu)建“大宣傳、大文化”格局，進一步暢通溝通渠道，創(chuàng)建聯(lián)系平臺， 第 19 頁共 40 頁更好地推動“文化”建設(shè)。隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，城市化進程的不斷加快，我市理應(yīng)加速文明城市創(chuàng)建。一是理論武裝需要持續(xù)加強。 （三）機關(guān)建設(shè)長效化。充分發(fā)揮黨總支堡壘作用，堅持開展“三個一”活動，即每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季度開展一 次黨員生活會、每年進行一次黨員民主評議，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是創(chuàng)建“和諧村莊”。建 立公職人員義工隊伍和義工服務(wù)卡制度，開展義工助老周、義工林植樹、為地震災(zāi)區(qū)捐款獻血、為留守兒童獻愛心等活動，以公職人員義工帶動了社會義工，增強了助困、助老、助學(xué)等互助活動成效。 （三）弘揚文明風(fēng)尚，提高城鄉(xiāng)居民文明素質(zhì)。成功舉辦首屆西楚文化節(jié)，通過鑼鼓、舞龍、地方戲曲、民間工藝、武術(shù)、舉鼎、美食、漁舟等十項比賽和展演，弘揚了地方特色文化。二是走活動惠民之路。一是走精品創(chuàng)作之路。目前，正規(guī)劃建設(shè)未成年人社會實踐基地、大運河水利博物館，依托市文化藝術(shù)中心建設(shè)歷史文化展覽館和民俗文化陳列館。 （一）建設(shè)文化設(shè)施，保障群眾基本文化權(quán)益。兩年來，市本級組織召開 75 場新聞發(fā)布會。積極做好對外宣傳， xx 年在省級主流媒體的頭條稿件位居蘇北五市第一，為歷年首次。圍繞 xx 大精神貫徹落實，廣泛開展“實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展，謀求更大突破”、“弘揚城市精神，共建和諧”等主題宣傳活動，用建設(shè)實踐和發(fā)展成果鼓舞人心，引領(lǐng)輿論。截至目前， 先后組織專題理論培訓(xùn) 28期，受教育 第 15 頁共 40 頁 萬人次。把實用技能培訓(xùn)融入到農(nóng)村冬訓(xùn)和黨員輪訓(xùn)活動中，提高參與率覆蓋面。加強學(xué)習(xí)型社會建設(shè)，營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。三是加強理論研究制度化建設(shè)。鼓勵觀念創(chuàng)新，在全社會開展“解放思想大家談”、“金點子”征集等活動，征求各類意見近 3500條。 （一）加強理論研究。 xx 年，全市城市居民家庭人均經(jīng)營凈收入增長 ，比 xx年提高 個百分點。每年設(shè)立1100 萬元的市創(chuàng)業(yè)發(fā)展基金，專項用于創(chuàng)業(yè)貸款貼息、重點項目扶持、科技項目引導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)一條街、創(chuàng)業(yè)示范街區(qū)和 100 家創(chuàng)業(yè)示范店試點，為廣大群眾提供低成本的創(chuàng)業(yè)舞臺。在考核上，設(shè)立創(chuàng)業(yè)文化杯，以創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)為重點，健全全市宣傳文化系統(tǒng)綜合工作考核與考評機制。立足貼近實際、惠及百姓，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，把創(chuàng)業(yè)文化轉(zhuǎn)化為全民創(chuàng)業(yè)自覺，塑造的創(chuàng)業(yè)文化品牌。連續(xù)三年被評為“浙商最佳投資城市”。從開闊私營業(yè)主視野和提高企業(yè)管理人員知識水平入手，實施“微小企業(yè)進規(guī)?！鄙壟嘤?xùn)計劃，幫助全市中小企業(yè)提升經(jīng)營管理水平。將全市有創(chuàng)業(yè)潛能的勞動者全部作為培訓(xùn)對象，編印《創(chuàng)業(yè)指南》等培訓(xùn)教材，開展“全民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)月”、“兩后雙百”工程、“四全”工程等教育培訓(xùn)活動，鼓勵干群自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)游戲軟件設(shè)計大賽、“問鼎創(chuàng)業(yè)”金點子電視大賽、創(chuàng)業(yè)技能大賽、創(chuàng)業(yè)文化大專辯論賽、創(chuàng)業(yè)文化夏令營等群眾性活動， 讓人們在喜聞樂見中汲取創(chuàng)業(yè)智慧，在全社會營造崇尚創(chuàng)業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)、投身創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。二是以典型帶動創(chuàng)業(yè)。從轉(zhuǎn)變社會價值觀念、增強群眾創(chuàng)業(yè)意識入手，營造濃厚的創(chuàng)業(yè)文化氛圍，讓創(chuàng)業(yè)理念深入人心。 同樣，也正因為咱們學(xué)校這種積極向上的氛 圍，領(lǐng)導(dǎo)及每位同事在這一年來對我工作的鼓勵、熱情幫助、工作不到位的包容，讓我有了一個積極的人生態(tài)度，能不斷地讓自己成長進步，我相信，勤能補拙，只要我們彼此多份理解、多份溝通，加上自己的不懈努力，明天會更好 ! 第 11 頁共 40 頁最后，祝大家在龍年里身體健康，龍騰虎躍，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上！第五篇：市委宣傳部終述職報告 近兩年來，市委宣傳部堅持以文化建設(shè)統(tǒng)攬全市宣傳文化工作，著力建設(shè)創(chuàng)業(yè)文化、傳播先進文化、構(gòu)建和諧文化，宣傳文化工作呈現(xiàn)出積極健康、蓬勃向上的良好勢頭，為實現(xiàn)更大突破提供了 有力的思想保證和智力支持。身感自己知識匱乏，面對問題不能很好地站在高度分析問題、解決問題。 雖然我依次完成了學(xué)校的各項工作，但我認(rèn)為只有不斷的反省與總結(jié)，工作才能得到提高 !下面我總結(jié)一下我認(rèn)為我今年工作存在的問題： 一、年初至今，不管是辦公室還是財務(wù)科整個人員一直沒有得到過穩(wěn)定，大事小事，壓在身上，往往很多時候忙了這頭卻忽視了那頭，有點頭輕腳重，未給自己加壓，導(dǎo)致工作思路不清晰。 三、財務(wù)工作 出納是一個業(yè)務(wù)量大，業(yè)務(wù)各類繁多的地方，是一個要求嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真，不得馬虎的工作崗位，盡到了應(yīng)盡的職責(zé)，在鄭會計的管理和幫助下，不斷正規(guī)、改善工作方式方法的同時，順利完成如下工作，現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下： 保證學(xué)?，F(xiàn)金的 正常收付，所有學(xué)生的生活費、學(xué)費收費（開票）細(xì)小工作，學(xué)校對內(nèi)對外各項業(yè)務(wù)的報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結(jié)算制度，執(zhí)行報銷工作，定期向會計核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時向會計匯報，找出問題所在，并積極解決問題。 做好辦公室假期值班工作和學(xué)校值周工作。做到電子版?zhèn)浞荩瑢Y料不齊全的一律補齊?，F(xiàn)簡要回顧總結(jié)： 我還是從三個方面來說： 一、辦公室行政工作 辦公室是一個綜合部門，有一條工作原則，屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不屬于辦公室的工作發(fā)現(xiàn)了問題要說話，要及時與其他系列溝通，不能讓工作出現(xiàn)真空。想要進步的前提就是不斷總結(jié)，不斷感悟。我決心一定做實抓好。一年來，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和我本人未出現(xiàn)任何違紀(jì)現(xiàn)象。 圍繞山西公司下達的工作目標(biāo)任務(wù) ,改進工作作風(fēng)， 全體員工同心協(xié)力、創(chuàng)新實干、扎實工作，圓滿地完成了全年的工作任務(wù)，取得了較好的社會效益和企業(yè)經(jīng)濟效益，截止 XX 年 11 月30 日，運城分公司銷量完成 0 萬噸，完成全年任務(wù)量 0 萬噸的 0%，同比提高 0%，按進度完成 0%；完成銷售收入 0 萬元，銷售成本 0 萬元，實現(xiàn)毛利 0萬元 ?！叭恕笔瞧髽I(yè)發(fā)展的第一要素，員工素質(zhì)的高低決定著企業(yè)管理和發(fā)展水平。企業(yè)管理者是企業(yè)的一面旗幟，起著領(lǐng)頭羊的指引作用。在此之際，我有幸親歷并 第 5 頁共 40 頁承蒙山西公司各位領(lǐng)導(dǎo)的信任，受聘為公司經(jīng)理，現(xiàn)將履職情況報告如下： 一、調(diào)整思想，更新觀念，適應(yīng)新體制下企業(yè)經(jīng)營管理的需要 樹立好“角色”意識，當(dāng)好上級“配角”、演好公司“主角”。 在上述主要工作之外，學(xué)習(xí)住房儲蓄合同公司渠道的一些業(yè)務(wù)方案并分析潛在客戶特征，在樓盤貸款咨詢時嘗試住房儲蓄合同的聯(lián)動銷售。 二是本年 3 月至 8 月，我作為個貸項目組的 一員，參與個貸系統(tǒng)開發(fā)過程中的個人信貸業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測試及相關(guān)工作。第二篇：述職報告 XX 終述職報告 —— XX年終 中德住房儲蓄銀行和平支行 XX 年，記載著中德銀行成長壯大的很多標(biāo)志性事件：以“管理年”為主題向高效率管理、規(guī)范化運營轉(zhuǎn)型，中德住房儲蓄銀行總行大樓啟用，和平支行、濱海支行成立，看著這些變化，我們也從內(nèi)心感受震撼。 加大督辦的力度，做到不拖延、不懈怠、不留情、不松懈。 在工作上力求精益求精，對于一些部門的回復(fù)不符合要求的，需要給予指導(dǎo)的，我們跳出工作看工作，了解他們的辦理流程及回復(fù)過程中的問題，最后我們有了一個基本的模式，那就是一般回復(fù)就是“事實 +措施 +態(tài)度”，而不至于形成公說公有理，婆說婆有理的對罵態(tài)勢，以致問題得到惡化，因為縣長信箱這個欄目在處理問題的過程中實際上也在消除矛盾，而不是激化矛盾。 三、求真務(wù)實、情系群眾，讓每一個合理訴求和心聲都得到回應(yīng)。記得有時為了工作不斷的向許 多同志進行請教，業(yè)務(wù)來往多的就是督察室，在和同志的討論、請教的過程中也使我們對問題的認(rèn)識更加深刻、對處理各種問題有了經(jīng)驗和對策。 加強政治理論學(xué)習(xí) 作為辦公室新進人員，政治 理論上還是比較欠缺，積極的參加辦公室組織的各種活動，并利用工作之余，加強對政治理論、黨和國家的方針政策的學(xué)習(xí)，不 第 1 頁共 40 頁斷提高理論水平水平，以便在工作上看問題能有一個深刻的理解，能有政治高度。 下面我作以簡單的匯報。同時我也不斷地分析工作方式和方法，通過與周邊同行對比，我覺得自己所作的工作與預(yù)期目標(biāo)還存在著一定的差距，主要是業(yè)務(wù)知識還不夠深、不夠廣，工作思路缺乏超前意識。自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，做到大事講原則，小事不含糊，決不以工作之便謀取私利，不利用職務(wù)之便謀取利益，吃卡拿要。重視工作效能，對交派的工作做到事事有著落，件件有回音。同時，認(rèn)真篩選國內(nèi)外各類展會和服務(wù)外包會 議，鼓勵企業(yè)參加有針對性的展會，拓展視野，擴大影響力。凡是全區(qū)性的活動，科室每次都參與其中，并出色的完成領(lǐng)導(dǎo)交派的各項任務(wù)。近兩年，我們將英之孚語言培訓(xùn)中心和浙江發(fā)展技校作為服務(wù)外包人才培養(yǎng)機構(gòu)，從事語言、醫(yī)藥、 ito 等多方面的服務(wù)外包專業(yè)培訓(xùn)，加大服務(wù)外包人才儲備。我們不斷加強與國際知名外包企業(yè)聯(lián)系，提供投資信息，組織人員來考察。我們在制定完善《區(qū)關(guān)于鼓勵服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)的實施意見》的同時，還積極落實國家及省、市各項優(yōu)惠政策，組織符合條件的服務(wù)外包企業(yè)、境外投資企業(yè)申報各類扶持資金。我們編制了《區(qū)服務(wù)外包政策匯編》。境外投資億美 元，完成全年目標(biāo)的 194%。 此致 敬禮 ! 述職人： _ 2020年 _月 _日 關(guān)于個人年終述職報告范文 2020 第二篇：科長終述職報告 (個人述職演講 ) 科長終述職報告（個人 述職演講） 科長終述職報告 根據(jù)的個人工作情況和工作總結(jié)要求，現(xiàn)現(xiàn)在我將從工作、思想、效能、廉潔等四方面進行述職。 按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。對于所管理的農(nóng)民城收款收據(jù)，及時整理保存，形成電子表格，妥善管理。 二、個人工作方面 經(jīng)過一年的深入學(xué)習(xí)和刻苦鉆研，我逐漸對 _城款項來源類別以及支用和 _行的具體業(yè)務(wù)更加熟悉。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的大力