公司保安人員管理制度1-wenkub.com
2025-03-13 16:06 本頁面
【正文】 隊員如果丟失或損壞公司財物一律按原價賠償。 3．凡檢查巡邏棒數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)漏檢情況的，依照班次檢查按漏檢一次罰款兩元。 5．巡邏時有禮有節(jié)，規(guī)范服務(wù)，文明執(zhí)勤。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當天工作要求。 第三十五條 日常巡邏路線 ，確保停車秩序，保持道路順暢。 第三十三條 巡邏人員要做好各處角落的檢查工作，做好簽到記錄，為下一批巡邏人員有據(jù)可循。 第三十一條 根據(jù)第二十四條中所列情節(jié)的輕重進行不同程度的處罰。 11．未按時交接班或不按有關(guān)規(guī)定進行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。 7．值班時收聽收音機、錄音機，收看電視或進行其他與值班無關(guān)的事情者。 3．工作責(zé)任心不強，不服從分配，不執(zhí)行規(guī)章制度，并隨 意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。 6．年終被評為“優(yōu)秀員工”、“先進集體”。 12．見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。 第二十七條 所有事項交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。 第二十四條 交接的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材、記事本向接班保安人員交待、移交清楚。 第二十一條 做到微笑服務(wù)，對待業(yè)主（住戶）友善、熱誠，嚴格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語，對業(yè)主（住戶）反映的情況不推諉、不回絕。第十七條 執(zhí)勤時不準喝酒。 第十三條 統(tǒng)一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長發(fā)、長指甲和蓄須；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。 第九條保安人員值班室、宿舍只準張貼公司統(tǒng)一制訂的崗位職 責(zé)、工作程序、常用規(guī)范、值（排）表等文件，張貼（懸掛）必須整齊劃一。 第六條保安人員擔(dān)負著維護物業(yè)治安的義務(wù)，因此，工作安排上應(yīng)有嚴格規(guī)定。負責(zé)物業(yè)轄區(qū)門口及自己職責(zé)范圍內(nèi)的秩序，發(fā)現(xiàn)有人進行危險活動要及時進行制止。 六、此制度與公司的其他規(guī)章制度不相抵觸，起到互補的作用，希望全體保安人員務(wù)必要嚴格遵守。 有下列情形之一者，給予記過處分或罰款處罰。 五、獎懲條例： （一）、獎勵： 有下列事跡之一者，應(yīng)給予嘉獎一次或發(fā)放獎金： A、維護公司利益，有具體先進事跡者； B、熱心服務(wù)，有具體事跡，足可為其他員工學(xué)習(xí)楷模者； C、工作盡心盡責(zé)，避免公司財物損失者； D、具有其他較大功績者。 檢查來訪人員情況。 員工之間發(fā)生糾紛等行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，迅速制止事態(tài)的發(fā)展，并報告主管領(lǐng)導(dǎo)；公司員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，保安應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊長處理。 公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。 二、門禁制度： 應(yīng)維護公司公共場合的環(huán)境衛(wèi)生，對在公共場合亂扔果皮紙屑的行為應(yīng)予以制止。 不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資（特別是夜班），保證重要區(qū)域的安全，防止意外事情發(fā)生，并做好巡查記錄。 當班時必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責(zé)，為公司樹立良好的形象。 F、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來訪人員閑談 ,更不得在當值期間 ,隨意進入他人辦公室 ,打擾他人辦公。 B、滿口污穢言語者。 F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。 B、利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。 F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。 B、當班酗酒或睡覺者。 B、維護公司安全，避免重大損失者。 上級規(guī)定或指示的事項。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知辦公室，以便安排車及 時送往醫(yī)院治療。 每周星期一上午 9 點把值班記錄上報辦公室。如有不配合應(yīng)及時記錄第二天報辦公室處理，如有特殊情況應(yīng)立即與辦公室聯(lián)系。 巡察外部后再對樓內(nèi)巡察各樓層水、電源開關(guān) .門的開關(guān)。 公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。 二、門禁制度： 節(jié)假日做好帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班員工值班記錄。如有雨雪天氣應(yīng) 主動為領(lǐng)導(dǎo)上下車提供方便 . 1堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須經(jīng)過分辦公室同意并找到人代班 . 1保安嚴禁在值班期間看小說雜志、聽收音機 .監(jiān)守自盜，當班前不得飲酒等。 熟悉消防器材所在位置 ,并會使用消防器材 ,牢記所在派出所電話和報警電話。每天早 8 點 35 分關(guān)閉打卡機 ,每天 8:30分后員工在簽到表上簽字時須須監(jiān)督員工標注時間，如有不標注時間須及時向人力資源部如實匯報。 七、因值班保安不遵守公司規(guī)章制而照成的財產(chǎn)損失的由值班保安承擔(dān)一切后果。 D、造成前臺秩序混亂者。 有下列情形之一者，給予記錄 .。 D、不請假外出 .無故脫崗。 有下列情形之一者，給予記錄。 D、因工作失職造成公司損失 1000 元以上者。 （二）考核內(nèi)容及處理辦法（與保安公司密切聯(lián)系，定期對保安人 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 員的工作狀況進行考核）： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以清退。 所有交接物品、事項，應(yīng)在當面交接時清點、檢查、交代清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能迅速地投入工作狀態(tài)。 查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。 遇偷盜等危害公司財產(chǎn)安全的行為，值班保安應(yīng)立即撥打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶⒀杆偻ㄖk公室，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。 三 .巡邏流程及制度 每晚 8 點應(yīng)關(guān)閉辦公樓大門，對辦公樓外部進行巡察。 外來人員因公進入公司，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意并做好登記后，方可進入，并記錄好離開時間。由辦公室解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。 夜班不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事情發(fā)生，并做好巡查記錄。 上班時間照看好公司車位如無特殊情況，不準許外單位車輛?？吭诒締挝卉囄?，辦公樓門前 嚴禁停
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