【正文】 意并找到人代班 . 1保安嚴(yán)禁在值班期間看小說雜志、聽收音機(jī) .監(jiān)守自盜，當(dāng)班前不得飲酒等。如有不配合應(yīng)及時記錄第二天報辦公室處理，如有特殊情況應(yīng)立即與辦公室聯(lián)系。 B、維護(hù)公司安全，避免重大損失者。 F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。 不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資（特別是夜班），保證重要區(qū)域的安全，防止意外事情發(fā)生，并做好巡查記錄。 檢查來訪人員情況。負(fù)責(zé)物業(yè)轄區(qū)門口及自己職責(zé)范圍內(nèi)的秩序，發(fā)現(xiàn)有人進(jìn)行危險活動要及時進(jìn)行制止。第十七條 執(zhí)勤時不準(zhǔn)喝酒。 12．見義勇為，敢于同壞人壞事做斗爭，成績顯著者。 11．未按時交接班或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班，或交接班不清楚，檢查時相互推卸責(zé)任者。確保器材完好，接受領(lǐng)班工作安排，了解巡邏路線和當(dāng)天工作要求。隊(duì)員如果丟失或損壞公司財物一律按原價賠償。 第三十五條 日常巡邏路線 ，確保停車秩序，保持道路順暢。 7．值班時收聽收音機(jī)、錄音機(jī)，收看電視或進(jìn)行其他與值班無關(guān)的事情者。 第二十七條 所有事項(xiàng)交待清楚后，交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時間并簽名。 第十三條 統(tǒng)一著裝，配戴工作牌，不得配戴飾物，留長發(fā)、長指甲和蓄須；禁止披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、穿拖鞋。 六、此制度與公司的其他規(guī)章制度不相抵觸，起到互補(bǔ)的作用，希望全體保安人員務(wù)必要嚴(yán)格遵守。 員工之間發(fā)生糾紛等行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，迅速制止事態(tài)的發(fā)展，并報告主管領(lǐng)導(dǎo)；公司員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，保安應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時報告保安隊(duì)長處理。 當(dāng)班時必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為公司樹立良好的形象。 B、利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。 上級規(guī)定或指示的事項(xiàng)。 巡察外部后再對樓內(nèi)巡察各樓層水、電源開關(guān) .門的開關(guān)。 熟悉消防器材所在位置 ,并會使用消防器材 ,牢記所在派出所電話和報警電話。 有下列情形之一者，給予記錄 .。 （二）考核內(nèi)容及處理辦法（與保安公司密切聯(lián)系，定期對保安人 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 員的工作狀況進(jìn)行考核）： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重予以清退。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。由辦公室解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。 F、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來訪人員閑談 ,更不得在當(dāng)值期間 ,隨意進(jìn)入他人辦公室 ,打擾他人辦公。 F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知辦公室，以便安排車及時送往醫(yī)院治療。 公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準(zhǔn)備做好收、發(fā)工作，并例行登記。每天早 8 點(diǎn) 35 分關(guān)閉打卡機(jī) ,每天 8:30分后員工在簽到表上簽字時須須監(jiān)督員工標(biāo)注時間，如有不標(biāo)注時間須及時向人力資源部如實(shí)匯報。 ,應(yīng)及時向辦公室匯報。 每晚 12 點(diǎn)再對樓內(nèi)巡察各樓層水、電源開關(guān) .門的開關(guān)。 C、維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 2 次者予以清退。 不準(zhǔn)在前臺閑聊或做與保安工作無關(guān)的事，并隨時保持前臺的清潔衛(wèi)生。查看一到三樓有無窗戶沒關(guān)和長明燈現(xiàn)象并做好記錄。 檢查來訪人員情況。 A、值班時看小說雜志 .聽收音機(jī)。 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 第三篇：公司保安人員管理制度 1 公司保安人員管理制度 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護(hù)公司財物和員工的安全，經(jīng)辦公室研究決定對本公司的全體保安人員制定如下管理制度： 一、保安職責(zé)： 值班時，應(yīng)著制服，手機(jī)隨時保持通信暢通狀態(tài)。 應(yīng)維護(hù)公司大廳的環(huán)境衛(wèi)生，對在大廳亂扔果皮紙屑的行為應(yīng)予以制止。 四、突發(fā)事件的處理： 遇火災(zāi)、水災(zāi)、等災(zāi)害時應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速報警并向辦公室匯報，接到上級部門下發(fā)的各種預(yù)防警報時，保安人員應(yīng)時刻做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。 C、監(jiān)守自盜者。 C、對來訪人員未能嚴(yán)格登記，擅自放行者。 被公司除名或離職人員，保安應(yīng)按照公司的通知負(fù)責(zé)檢查其宿舍，主要看宿舍內(nèi)有無公共設(shè)施破損情況。 有下列事跡之一者，應(yīng)給予記大功一次及發(fā)放獎金： A、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者； B、維護(hù)公司安全，冒險執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者； C、維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； D、具有其他重大功績， 足為他人表率者。保安人員請假 1 日以內(nèi)，必須由所處崗位的負(fù)責(zé)人審批；請假 1 日以上， 3 日以內(nèi)者，應(yīng)報由保安主管批準(zhǔn)；超過 3 日，須報經(jīng)分管總經(jīng)理批準(zhǔn)。 第二十二條 禁止其他有損保安人員形象的行為。 第三十條 下列情況下公司對保安人員給予懲罰。對于一些性質(zhì)惡劣者，影響極壞者應(yīng)辭退或開除；對違反國家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。 6．下崗前檢查器械使用情況，寫好工作記錄和交接。 2．保安主管每周必須檢查各管理處巡邏隊(duì)員巡邏棒的使用情況以及巡邏棒的數(shù)據(jù)。巡邏路線及巡邏工作職責(zé)由經(jīng)理制訂，巡邏工作由保安主管安排巡邏力量和人員，并對巡邏人員工作情況進(jìn)行考核。2．扣留物品不登記，不上交；撿拾物品不報告，不上交者。上崗領(lǐng)班要召開班前會議，布置當(dāng)日工作。 第八條保安人員請假須續(xù)假時，應(yīng)當(dāng)及時告知并得到批準(zhǔn)后方可續(xù)假，超假或者逾假不歸者，按照情節(jié)輕重作出處罰，并按曠工處理。 A、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者； B、當(dāng)班酗酒或睡覺者； C、監(jiān)守自盜者； D、因工作失職造成公司重大損失者； E、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者； F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者； G、暴行犯上，不服從管理，工作不認(rèn)真，造成失誤者。 所有進(jìn)入公司的車輛，保安應(yīng)負(fù)責(zé)指揮在指定地點(diǎn)停放。E、不執(zhí)行本制度者。 E、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。 一樓大廳發(fā)生糾紛等行為時，保安人員應(yīng)及時勸阻，迅速制止事態(tài)的發(fā)展，并報告辦公室；公司員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，