公司保安人員管理制度1-預(yù)覽頁
【正文】 的財產(chǎn)損失的由值班保安承擔一切后果。每天早 8 點 35 分關(guān)閉打卡機 ,每天 8:30分后員工在簽到表上簽字時須須監(jiān)督員工標注時間，如有不標注時間須及時向人力資源部如實匯報。 熟悉消防器材所在位置 ,并會使用消防器材 ,牢記所在派出所電話和報警電話。如有雨雪天氣應(yīng)主動為領(lǐng)導(dǎo)上下車提供方便 . 1堅守崗位， 不擅離職守，因事離開崗位必須經(jīng)過分辦公室同意并找到人代班 . 1保安嚴禁在值班期間看小說雜志、聽收音機 .監(jiān)守自盜，當 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 班前不得飲酒等。 二、門禁制度： 節(jié)假日做好帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班員工值班記錄。 公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。 巡察外部后再對樓內(nèi)巡察各樓層水、電源開關(guān) .門的開關(guān)。如有不配合應(yīng)及時記錄第二天報辦公室處理，如有特殊情況應(yīng)立即與辦公室聯(lián) 系。 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 精品 word 文檔值得下載值得 擁有 每周星期一上午 9 點把值班記錄上報辦公室。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知辦公室，以便安排 車及時送往醫(yī)院治療。 上級規(guī)定或指示的事項。 B、維護公司安全，避免重大損失者。 B、當班酗酒或睡覺者。 F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。 B、利用上班時間，做與工作無關(guān)的事情者。 F、未經(jīng)許可，擅自調(diào)班者。 B、滿口污穢言語者。 F、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來訪人員閑談 ,更不得在當值期間 ,隨意進入他人辦公室 ,打擾他人辦公。 當班時必須保持儀容整潔、態(tài)度和藹、認真負責(zé)，為公司樹立良好的形象。 上班時間照看好公司車位如無特殊情況， 不準許外單位車輛停靠在本單位車位，辦公樓門前嚴禁停車。 夜班不定時巡察各樓層水、電源開關(guān)及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事情發(fā)生，并做好巡查記錄。由辦公室解決或向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。 外來人員因公進入公司，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意并做好登記后 ，方可進入，并記錄好離開時間。 三 .巡邏流程及制度 每晚 8 點應(yīng)關(guān)閉辦公樓大門，對辦公樓外部進行巡察。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。 遇偷盜等危害公司財產(chǎn)安全的行為，值班保安應(yīng)立即撥打當?shù)嘏沙鏊娫拡缶⒀杆偻ㄖk公室，處理完事件后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應(yīng)保護好現(xiàn)場。 查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。 所有交接物品、事項，應(yīng)在當面交接時清點、檢查、交代清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況能迅速地投入工作狀態(tài)。 （二）考核內(nèi)容及處理辦法（與保安公司密切聯(lián)系，定期對保安人員的工作狀況進行考核）： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以清退。 D、因工作失職造成公司損失 1000 元以上者。 有下列情形之一者，給予記錄。 D、不請假外出 .無故脫崗。 有下列情形之一者，給予記錄 .。 D、造成前臺秩序混亂者。 七、因值班保安不遵守公司規(guī)章制而照成的財產(chǎn)損失的由值班保安承擔一切后果。 不準在保安室內(nèi)閑聊或做與工作無關(guān)的事，并隨時保持保安室的清潔衛(wèi)生。 堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須經(jīng)過分管負責(zé)人同意并找到人代班，無關(guān)人員不得進入保安室。 外來人員因公進入公司，保安人員應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意并做好登記后，方可進入，并記錄好離開時間。 三、突發(fā)事件的處理： 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時應(yīng)勇于救護，情節(jié)嚴重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報，接到上級部門下發(fā)的各種預(yù)防警報時，保安人員應(yīng)時刻做好各項準備。 四、工作交接： 按時交接班，詳細了解上班值班情況。 送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 （二）、懲罰： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以除名或記大過。 有下列情形之一者，給予記小過處分或罰款處罰。第二條 本制度適用于各管理處的所有保安人員。保安人員要詳細記錄來人因何事要見何人，登記其所攜帶物品、電話。 第七條 保安人員請假超過 1 日以上者，應(yīng)事先與其他保全人員協(xié)商頂班，并上報批準。 第十一條宿舍的地面、門、窗應(yīng)保持干凈、無塵、無明顯污跡，床鋪上的被子、枕頭必須擺放統(tǒng)一。 第十五條 執(zhí)勤過程中姿態(tài)良好，精神振作，不得前傾后仰、勾肩搭背、互相隨意攀談或使用手機、電話交談；不袖手、叉腰或?qū)⑹植迦肟诖?。第十九條 經(jīng)常注意檢查和保持儀表整潔。 第四章 保安人員交接班規(guī)定 第二十三條 接班保安人員要做好更換制服工作，按規(guī)定提前 10 分鐘上崗接班，在登記簿上記錄接班時間。 第二十六條 接班保安人員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)由交班保安人員承擔責(zé)任。 第五章 保安人員獎懲規(guī)定 第二十九條 下列情況下公司對保安人員給予獎勵。 4．為搞好物業(yè)公司的安全保衛(wèi)工作出謀劃策，所提的合理化建議實行后效果顯著者。 1．對公司領(lǐng)導(dǎo)下達的工作任務(wù)未能如期完成，而又沒有正當理由者。 5．未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意擅自帶人留宿者。 9．酒后執(zhí)勤上崗，并造成一定后果者。 13．法制觀念淡薄，參與社會聚眾鬧事、嫖娼、賭博等與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。 第六章 保安人員巡邏簽到規(guī)定 第三十二條 巡邏路線的制定。保安主管根據(jù)巡邏路線、巡邏密度、巡邏的內(nèi)容確定巡邏組的配合、巡邏人員的搭配、巡邏人員的編組，分白班，夜班兩班。 ，做到發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 3．發(fā)現(xiàn)可疑的人、事、物及不安全因素，要及時用對講機與監(jiān)控室報告，并采取措施嚴密監(jiān)視。第三十七條 檢查 1．保安主 管在每個巡邏班次時間內(nèi)檢查不少于一次，每責(zé)任區(qū)提查一次，班長會面檢查不少于兩次，保安主管對夜間崗必須進行抽查。由保安主管負責(zé)每周收發(fā)簽到表或者巡邏棒一次上交到行政部門處理并且打印出有關(guān)巡邏數(shù)據(jù)進行查核。
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