消防保安人員職責(zé)-預(yù)覽頁
【正文】 全管理部門組織技術(shù)人員、安全員進行檢查。八各級隱患安全檢查，必須認真做好記錄。重大事故隱患報告內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因；隱患的危害程度和整改難易程度分析；隱患的治理方案。七、檢查出的隱患必須及時整改。十、對未按期整改的隱患，實行《隱患整改通知單》辦法，由安全管理人員填寫，經(jīng)安全管理部門簽發(fā)，由部門負責(zé)人簽收并在規(guī)定時間內(nèi)負責(zé)處理完畢，《隱患整改通知單》應(yīng)存檔檢查。具體規(guī)定如下：每日日常工作：早7:208:10，整理儀容儀表，軍姿站崗。早9:00前，對車棚車輛進行整齊擺放，并對車棚及周邊衛(wèi)生清理完畢。隊長15分，代班班長10分，保安員每人5分。下午2:30，對公司各區(qū)域進行安全巡查。否則，隊長10分，代班班長5分，保安員每人3分。重點查處喝酒、打麻將及其他違反廠規(guī)廠紀(jì)的人員,做好巡查記錄。隊長15分，代班班長10分，保安員每人5分。重點檢查項目：消防設(shè)施、車間安全隱患、規(guī)范著裝、環(huán)境衛(wèi)生等情況。每周六上午9:00前，保安隊長需將崗位自查情況、考勤情況、巡查記錄、出門證登記、郵件登記匯總后，與本周工作總結(jié)及下周工作計劃一起進行上報。每周例行檢查的項目，一周內(nèi)違反兩次或兩次以上的，停發(fā)當(dāng)月工資。在廠區(qū)遇到公司領(lǐng)導(dǎo)，要立正，主動向領(lǐng)導(dǎo)問好。綜合部 2013年5月23日第二篇：保安人員職責(zé)保安人員職責(zé)服從分配，聽從指揮，時刻保持高度的警惕性和強烈的責(zé)任感，保證市場內(nèi)走道暢通，停車場秩序良好。嚴禁在上班時間吸煙、喝酒、打鬧、打赤膊等其他不良行為。服從公司領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)的指揮，隨時匯報工作執(zhí)勤情況，并提出改進工作的合理化建議。檢查、督促并指導(dǎo)幫助保安人員盡職盡責(zé)完成本職工作。保安副隊長職責(zé)積極主動配合保安隊長工作，每天提前15分鐘接班，了解各崗位情況，提前10分鐘安排本班人員到崗，確保各崗位工作順利進行。及時了解市場內(nèi)外安全秩序，隨時調(diào)整各隊員到崗。做好主樓防火防盜防搶工作。每日巡邏應(yīng)20分鐘一層樓，并做好日巡查登記。46樓倉庫保安職責(zé)必須堅守崗位，恪盡職守。嚴禁貨物超高。認真做好收費登記，并及時將每日收入情況上報部門負責(zé)人。大門口保安崗位職責(zé)做好勸說外來人員和商戶在大門口滅煙臺處滅煙的工作，嚴禁吸煙帶入市場。負責(zé)調(diào)配地面停車場車輛有序停放。負責(zé)清理小巷內(nèi)貨物和電動車，臺階下嚴禁亂停亂放。提前10分鐘做好交接班工作，并做好記錄。完成公司交辦的其他工作，以及其他合理的協(xié)作工作。負責(zé)對市場安全、進出車輛進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常和緊急突發(fā)情況應(yīng)及時報告，并及時了解處理情況，上報部門和總值班領(lǐng)導(dǎo)。負責(zé)公司會議室的衛(wèi)生工作，雙休對7樓會議室衛(wèi)生進行清掃。具有責(zé)任感、使命感，維護公司正常生活、生產(chǎn)秩序，做好日常巡邏工作，沉著應(yīng)對各種突發(fā)事件。會同公司安全負責(zé)人，定期組織公司員工進行安全知識 學(xué)習(xí)教育，增強員工安全意識，提高員工自我防范能力。熟悉掌握服務(wù)單位重點部位、消防通道、消防水源、消防設(shè)施器材的種類和位置、周邊情況及消防預(yù)案。認真填寫消防工作記錄。嚴格按照巡查路線、時間進行不間斷巡查。大型保衛(wèi)活動保安員消防工作職責(zé)檢查崗位周圍、主席臺、演出前后臺及觀眾座椅上下有無易燃、可疑爆炸、化學(xué)等危險物品，發(fā)現(xiàn)可疑危險物品，立即報告，及時處置。其他保安員檢查、注視停車場的情況，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)立即撲滅，防止汽車燃燒爆炸。檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)的消防通道、安全出口等是否保持暢通，滅火器、消火栓等消防設(shè)施是否完好，安全消防標(biāo)志牌是否明確等。第五篇：保安人員的職責(zé)（定稿）保安人員的職責(zé)一、執(zhí)行守護。抓獲，扭送現(xiàn)行違法犯罪人員。有權(quán)抓獲并扭送公路機關(guān)，但無實施拘留、關(guān)押、審訊，沒收財產(chǎn)及罰款的權(quán)利。五，按照合同規(guī)定進行安全檢查、協(xié)助客戶制定有關(guān)的規(guī)宣制度，提出整改意見和建議的權(quán)利。九、對違法犯罪行為的人有制止的權(quán)利。不斷完各項規(guī)章制度，名盡所能，名負其責(zé)，從嚴治理保安隊伍,使之能夠為維護社會治安方面發(fā)揮更好的作用，特對辦公室人員管理作如下制度: 一，辦公室人員有下列情況之一者作考核處理 :。應(yīng)提前來電或來電信向公司主管領(lǐng)導(dǎo)申明理由和續(xù)假時間，按批準(zhǔn)日起有效，事后補假一律無效。四、凡所有帶手機的同志，無論何時接到點上或遇有臨時事件，須及時處理而不立即趕到者，作曠工處理或其他處理。隊長的崗位責(zé)任制一一、收集掌握保安人員的思想動態(tài)，各點人員的名單,各點的防范情況和業(yè)務(wù)能力，并做好點上的有關(guān)工作問題。保安人員的職責(zé)一、執(zhí)行守護。四、落實防火、防盜、防爆炸、防破壞等治安防范措施，發(fā)現(xiàn)執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的治安隱患，立即報告客戶單位，并予以處置。
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