【正文】 度 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的 安全，經辦公室研究決定對本公司的全體保安人員制定如下管理制度： 一、保安職責： 值班時，應著制服，手機隨時保持通信暢通狀態(tài)。 G、累計 4 次者予以清退。E、不執(zhí)行本制度者。 C、對來訪人員未能嚴格登記，擅自放行者。 A、上班時間不穿制服者。 2 次者予以清退。 E、對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。 C、交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。 A、值班時看小說雜志 .聽收音機。 G、暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。 E、對來賓言語或行為輕浮、下流或粗暴無禮者。 C、監(jiān)守自盜者。 A、工作不交接、擅離崗位、玩忽職守者。 C、維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。 六、獎懲條例： （一）、獎勵： 有下列事跡之一者，給予發(fā)放相應福利： A、遇有意外或突發(fā)事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。 送貨或寄存物品的轉交。 檢查來訪人員情況。 五、工作交接： 按時交接班，詳細了解上班值班情況。 一樓大廳發(fā)生糾紛等行為時，保安人員應及時勸阻，迅速制止事態(tài)的發(fā)展，并報告辦公室；公司員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆行為，保安應協(xié)助調解，并及時報告辦公室處理。 四、突發(fā)事件的處理： 遇火災、水災、等災害時應勇于救護，情節(jié)嚴重應迅速報警并向辦公室匯報，接到上級部門下發(fā)的各種預防警報時，保安人員應時刻做好各項準備。 早 6 點對樓外部內部再次巡察 ,察看門窗有無破損 ,要把晚上關閉的電源及 時開啟，開啟后樓梯門并做好記錄。 每晚 12 點再對樓內巡察各樓層水、電源開關 .門的開關。 巡察后對出現門窗沒關 .長明燈應及時與所在部門聯(lián)系并督促關門窗關燈。關閉后樓梯的門。查看一到三樓有無窗戶沒關和長明燈現象并做好記錄。 攜帶易燃易爆及危險品的人員，不明身份、衣冠不整的人員，推銷產品及收購廢品的人員及車輛，來訪人員報不清受訪部門及受訪人者，保安應謝絕其進入公司。 所有進入公司的車輛保安應負責指揮在指定地點停放。 應維護公司大廳的環(huán)境衛(wèi)生，對 在大廳亂扔果皮紙屑的行為應予以制止。嚴禁越級向公司領導匯報違者將嚴肅處理。 ,應及時向辦公室匯報。 熱情接待來訪人員做到站立服務 ，對來訪人員做到使用“您好、請、謝謝”等禮貌用語；遇公司董事長、總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。 公司內如發(fā)生糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告辦公室處理。 不準在前臺閑聊或做與保安工作無關的事，并隨時保持前臺的清潔衛(wèi)生。 轉接總機電話，轉接時做到使用“您好、請稍等、抱歉”等禮貌用語。 提醒員工上下班簽到打卡。公司保安人員管理制度 1 第一篇：公司保安人員管理制度 1 公司保安人員管理制度 為了樹立良好的企業(yè)形象，維護公司財物和員工的安全，經辦公室研究決定對本公司的全體保安人員制定如下管理制度： 一、保安職責： 值班時，應著制服，手機隨時保持通信暢通狀態(tài)。 當班時必須保持儀容整潔、態(tài)度和藹、認真負責，為公司樹立良好的形象。每天早 8 點 35 分關閉打卡機 ,每天 8:30分后員工在簽到表上簽字時須須監(jiān)督員工標注時間，如有不標注時間須及時向人力資源部如實匯報。 上班時間照看好公司車位如無特殊情況，不準許外單位車輛?？吭诒締挝卉囄唬k公樓門前嚴禁停車。 熟悉消防器材所在位置 ,并會使用消防器材 ,牢記所在派出所電話和報警電話。 夜班不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區(qū)域的安全，防止意外事情發(fā)生，并做好巡查記錄。如有雨雪天氣應主動為領導上下車提供方便 . 1堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須經過分辦公室同意并找到人代班 . 1保安嚴禁在值班期間看小說雜志、聽收音機 .監(jiān)守自盜，當班前不得飲酒等。由辦公室解決或向上級領導請示。 二、門禁制度： 節(jié)假日做好帶班領導及值班員工值班記錄。 外來人員因公進入公司，保安應先幫其聯(lián)絡，征得受訪人同意并做好登記后，方可進入，并記錄好離開時間。 公司的小件物品、信函、文件等由保安代收代發(fā)，保安應及時準備做好收、發(fā)工作，并例行登記。 三 .巡邏流程及制度 每晚 8 點應關閉辦公樓大門，對辦公樓外部進行巡察。 巡察外部后再對樓內巡察各樓層水、電源開關 .門的開關。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。如有不配合應及時記錄第二天報辦公室處理，如有特殊情況應立即與辦公室聯(lián)系。保證重要區(qū)域的安全，并做好記錄。 每周星期一上午 9 點把值班記錄上報辦公室。 遇偷盜等危害公司財產安全的行為，值班保安應立即撥打當地派出所電話報警并迅速通知辦公室，處理完事件后，應將事情經過詳細紀錄在保安日志上，嚴重事件應保護好現場。 員工發(fā)生急病或工傷應立即通知辦公室，以便安排車及時送往醫(yī)院治療。 查看保安值班日志，檢查所需要交接的工作情況。 上級規(guī)定或指示的事項。 所有交接物品、事項，應在當面交接時清點、檢查、交代清楚，并詳細記錄于保安值班日志上，以保證 遇緊急情況能迅速地投入工作狀態(tài)。 B、維護公司安全，避免重大損失者。 （二）考核內容及處理辦法（與保安公司密切聯(lián)系，定期對保安人員的工作狀況進行考核）： 凡保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴重予以清退。 B、當班酗酒或睡覺者。 D、因工作失職造成公司損失 1000 元以上者。 F、對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。 有下列情形之一者，給予記錄。 B、利用上班時間，做與工作無關的事情者。 D、不請假外出 .無故脫崗。 F、未經許可，擅自調班者。 有下列情形之一者，給予記錄 .。 B、滿口污穢言語者。 D、造成前臺秩序混亂者。 F、保安人員除正常工作外，不得與公司員工或來訪人員閑談 ,更不得在當值期間 ,隨意進入他人辦公室 ,打擾他人辦公。 七、因值班保安不遵守公司規(guī)章制而照成的財產損失的由值班保安承擔一切后果。 當班時必須保持儀容整潔、態(tài)度和藹、