【正文】 組織部門要做好考勤和學(xué)習(xí)表現(xiàn)的記錄，并作為今后干部考核選拔的重要依據(jù)。 要服從安排，嚴(yán)守紀(jì)律。各部門的職能千差萬別，各村的發(fā)展也各具特色。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的過程中，大家要結(jié)合本村本部門本人的實際情況，認(rèn)真思考怎樣才能當(dāng)好基層干部，怎樣才能充分發(fā)揮基層黨組織和黨員力量的先鋒隊作用，怎樣才能促進(jìn) XX 各項事業(yè)的改革發(fā)展等，在聯(lián)系實際思考中加深理解，提高認(rèn)識。這次我們聘請的講課的專家也都有很高的學(xué)識水平，另外我們還將有機(jī)會聆聽到湯區(qū)長的專題講座。 要珍惜機(jī)會，認(rèn)真學(xué)習(xí)。在座各位能被提拔出來擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是組織上對大家能力和素質(zhì)的一種肯定，一方面要大膽工作，不要瞻前顧后，縮手縮腳。作為街道和村的基層干部，生活在群眾中，從群眾中來，到群眾中去，從毛主席的這段話，我們可以得出這樣的啟示：第一，要善于分辨是非，群眾意見有正確和不正確的，這就要求我們掌握了解政策，熟悉一些法律知識。而到了今天，許多企業(yè)家、投資者越來越感嘆，生意越來越不好做了，其實就說明，資本已經(jīng)不再是個人致富、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的唯一要素，資本必須與技術(shù)與信息結(jié)合，才能生出利潤，才能貢獻(xiàn)經(jīng)濟(jì)。 要掌握發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力。第三我們生活水平的變化。第二，是我們國家國際地位的變化。我們國家是主張信仰自由的國家，中國有 13 億人，有一億多群眾信教，有一億多不信教的共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員，還有十多億人雖然不信教，但多數(shù)是信奉“舉頭三尺有神明”，應(yīng)該說也是有信仰的。培養(yǎng)好青年干部，就是對我們的將來負(fù)責(zé)。但是，我們還應(yīng)清醒地看到，雖然我們工作中在不斷的在出現(xiàn)新情況、新問題，但我們有的干部還停留在老眼光、老辦法上，缺乏新思路和新本領(lǐng)?，F(xiàn)在街道中心工作非常多，任務(wù)也很重，但黨工委研究決定還是要抽出時間專門到黨校來進(jìn)行培訓(xùn)，說明了組織上對我們村干部和青年干部的關(guān)心和重視， 借此機(jī)會我想跟大家講三點，歸納出來就是一個為什么，兩個怎么辦。最后，預(yù)祝培訓(xùn)班取得圓滿成功。工作上缺乏探索性、創(chuàng)造性、靈活性。我們要旗幟鮮明地支持敢闖敢干的干部，在全縣營造不爭論的氛圍，鼓勵探索的氛圍，為加快永豐經(jīng)濟(jì)社會 發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。面對發(fā)展中的困難、工作中的硬“骨頭”，不少領(lǐng)導(dǎo)干部不是敢于碰硬、敢于探索、敢于突破，而是“怕”字當(dāng)頭，怕?lián)L(fēng)險，怕犯錯誤，怕人議論，怕得罪人。沒有看到豐富的自然資源蘊(yùn)藏的巨大發(fā)展?jié)摿?，沒有看到我們面臨的千載難逢的戰(zhàn)略機(jī)遇，沒有看到廣大干部群眾盼富求變的強(qiáng)烈欲望。 三、用十七大精神武裝頭腦，不斷破解永豐發(fā)展過程中難題 黨的十七大精神內(nèi)容豐富，立意高遠(yuǎn)，博大精深，具有很強(qiáng)的政治性、思想性、指導(dǎo)性。所謂將才，即對決策有深刻準(zhǔn)確的理解，并具有分析綜合、開拓創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)等方面的才能，能在實踐中創(chuàng)造性地貫徹決策。要堅持不懈地學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，長期積累，不斷更新和完善自己的知識結(jié)構(gòu)，使自己能夠到與時俱進(jìn)。抓落實，不僅是工作方法和工作作風(fēng)的問題，也是衡量干部懂不懂政治、講不講政治的一個重要標(biāo)志。作為科級 干部，要深刻領(lǐng)會我們黨的群眾路線的深刻意義，堅持把人民群眾放在歷史主體地位，切實提高執(zhí)行群眾路線的自覺性。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要強(qiáng)化群眾觀點，要做到：真心愛民 時刻想著人民，憂民之所憂，急民之所急。二是 品德修養(yǎng)要誠信?？偟膩碚f，復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)干部有以下六個方面的要求：一是思想觀念要開闊。但從建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍來看，從我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快速形勢來看，我縣各級干部隊伍的整體素質(zhì)與新形勢新任務(wù)的要求還存在一些不相適應(yīng)的地方，有相當(dāng)一部分領(lǐng)導(dǎo)干部的理論水平和知識水平還不完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，主要表現(xiàn)在：作風(fēng)不夠深入，缺乏腳踏實地的實干苦干精神和勇于探索的開拓創(chuàng)新精神；知識老化、知識面較為狹窄，對市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律知之甚少，對“三個代表”思想和科學(xué)發(fā)展觀學(xué)得不深不透，還存在“知識恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”的現(xiàn)象。大家素質(zhì)的好壞，能力的大小，將直接影響全縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會事業(yè)的進(jìn)步。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照這一發(fā)展思路，圍繞全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)，調(diào)動一切富民強(qiáng)縣的積極因素，同心同德謀發(fā)展，齊心協(xié)力抓落實，不斷鞏固和拓展經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的良好勢頭。我們黨歷來十分重視對干部的教育培訓(xùn)，黨的十七大明確指出，“繼續(xù)大規(guī)模培訓(xùn)干部，充分發(fā)揮黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院作用，大幅度提高干部素質(zhì)”。 第四篇：在全縣科級干部理論培訓(xùn)班開班儀式上的講話大全 在全縣科級干部理論培訓(xùn)班開班儀式上的講話 同志們： 由縣委組織部、縣委黨校共同舉辦的科級干部理論培訓(xùn)班今天開學(xué)了。 三是要真學(xué)真用，形成良好學(xué)風(fēng)。良好的精神狀態(tài)是確保培訓(xùn)取得成效的前提。一個不注重學(xué)習(xí)的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。我們必須把學(xué)習(xí)作為自身進(jìn)步的階梯，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，努力以學(xué)習(xí)的進(jìn)步推進(jìn)工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。學(xué)習(xí)是思考和創(chuàng)造的過程，學(xué)習(xí)的進(jìn)步，是一切 進(jìn)步的先導(dǎo)；學(xué)習(xí)的落后，是一切落后的根源。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學(xué)習(xí)進(jìn)行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進(jìn)。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作？解決之道就在于通過不斷學(xué)習(xí)，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)的內(nèi)容都非常有針對性和實用性，都是可以立學(xué)立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應(yīng)用。所以說，我們今天的培訓(xùn)是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補(bǔ)鈣，大家要有緊迫感和使命感。今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標(biāo)奮力邁進(jìn)。今天，財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究院院長、博士生導(dǎo)師、 ***教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學(xué)機(jī)會。 加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設(shè)需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進(jìn)步的客觀需要。經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧教授將龜兔賽跑的寓言進(jìn)行了演化，分成了多種情況進(jìn)行舉例分析，說明了要針對不同的情況，采取不同的思維模式，這樣才會取得不同的效果。