【正文】 加強團隊建設，把好用人第一關，認真落實各項例會、培訓制度，打造符合工作要求的安保團隊。 外來人員，因附近有學校、幼兒園、菜場等均習慣從小區(qū)經(jīng)過，二是部分業(yè)主，不理解、不配合不愿自主刷卡，存在一定安全隱患。 完成了下半年消防演習預案的制定及演練工作，加強了應對突發(fā)事件的處置能力。要求：口勤、眼勤、腿勤、手勤），周四安全衛(wèi)生大檢查管理制度、內(nèi)務管理條例、例會培 訓制度等，優(yōu)化了崗位結構，讓全員有法可依，有章可循。 落實了各項安全檢查及排查工作如：安全衛(wèi)生大檢查，月度消防設施專項檢查，月度商鋪安全檢查，防火重點部位標識及巡查等，做到了有檢查、有記錄、有整改、有回復、有復查，針對商鋪，樓棟業(yè)主，共下達各類“安全隱患整改通知單”，并歸檔備查，為全年無安全責任事故，奠定了扎實的工作基礎。 提高了安全防范意識及工作技能，依據(jù)部門月度培訓計劃，定期組織部門培訓如：員工手冊、質(zhì)量管理體系、物業(yè)管理條例、突發(fā)事件應急處理、隊列、交通指揮手勢、消防技能等、使每位隊員具備了必要的安全防范意識及技能。 前面已經(jīng)成為歷史，在新的工作崗位上，將從以往工作中暴露出的問題中吸取經(jīng)驗教訓，加強日常工作各項梳理，在工作上進一步創(chuàng)新，細化各項管理工作，為以后的工作崗位打下堅實的基礎，同時也希望公司的領導對我多多指正在工作上的不足之處，使我更好的完成各項工 作，并高質(zhì)量的完成公司交派的各項任務，為萬晟物業(yè)的長足發(fā)展貢獻一份力量。 五、日常現(xiàn)場處理工作： 從 5 月 3 日至 9 月 7 日共處理突發(fā)事件 6 起，堵門 13 起，撞壞道閘 3起，在此期間嚴格管理裝修通道及地下室現(xiàn)場受到業(yè)主的好評，為企業(yè)樹立了形象。 平時利用班前、班后、會多給員工進行溝通和做思想教育，多講解工作的重要性，講解工作的意義，使員工認識到自身價值的存在?？偨Y如下： 一、學習： 自進入公司開始就像進入了一個全新的學校一樣，讓我學習到了很多的管理知識和全新的管理理念，特別是在編寫部門作業(yè)指導書的過程中得到了很大的提升和進步，在此真心的感謝公司領導能給我這個機會參與。 在即將到來的 201X 年，我仍然會鼓足干勁，努力完成好領導交給的各項任務。在公司范圍內(nèi)建立了群防群治隊伍，全力構筑“網(wǎng)絡化”的消防防控體系。二是加大消防硬件投入。 四、注重消防投入，加強消防基礎設施及培訓建設 從眾多的火災事故來看，完善消防設施是減輕火災損失的重要保障。 針對這些問題，我們在確保搞好以上活動的同時，采取以廣大人民群眾喜聞樂見的形式和各種傳播媒體大力開展消防安全宣傳教育。根據(jù)各公司推薦、領導小組審核，經(jīng)有限公司研究決定：兩個先進集體和 5 名先進個人進行表彰和獎勵。認真做好每月對所屬單位，平衡計分卡檢 查考核工作，對發(fā)現(xiàn)的消防隱患及時要求單位整改，對小區(qū)反饋工作中無法解決的各類問題與上級聯(lián)系溝通，使問題及時得到解決。由于各級領導的重視，全體員工的不懈努力，兩節(jié)期間末發(fā)生一起責任火災事故和安全責任事故。回顧 20xx 年，可以說咱們物業(yè)公司改革的第一年是持續(xù)發(fā)展的關鍵年，現(xiàn)就本年工作情況總結如下： 一、虛心學習，努力工作，圓滿完成工作 一年來，在上級主管部門及公司領導的大力支持下，消防工作在 201X年的工作基礎上，進一步深入貫徹落實《消防法》緊緊圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，強化了消防安全工作的管理，加大宣傳力 度，全面提高了廣大干部職工的消防安全意識，使公司的消防安全工作落到了實處。在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升 。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進 。下半年我們之所以能在江韻園 ***多、情況復雜，天氣不利的情況下，比較出色地完成各項工作任務，得到客戶單位的一致好評，全體隊員的共同努力功不可沒。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰(zhàn)的思 想，從而工作更安心、更用心。從單一向多樣 。使大多數(shù)隊員對待工作的態(tài)度向敬崗愛業(yè)的方向轉(zhuǎn)變。這種人性化管理，不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。我們工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面 滲透到生活層面，從表象滲透到內(nèi)心。所有這一切，都是我們保安隊出色完成任務的重要的保證。主要得益于以下幾個方面： 一是得益于公司領導的正確領導和悉心關懷。即：工作積極主動的多，消極應付的少 。 如我們抓住人員成功阻止上訪 ***群眾、拾金不昧的事跡，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里 ?”、“怎樣做一名政治合格、業(yè)務過硬的保安隊員 ?”、“我認為一位合格的保安應是??”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上寫出有深度、有價值的體會文章，并且大多數(shù)隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。更重要的是他們都剛 20 出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。如值班隊員必須提前 15 分鐘到崗進行交接 。半年來，我們保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，能出色完成任務的隊伍。在隊伍建設上，我高度 重視隊員綜合素質(zhì)的提高。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，我們在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓人員的配備，一手抓素質(zhì)的提高。 5 以上是我們保安隊今年工作總結，不到、不妥、不對之外，懇請領導批評指正。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決