20xx年市局政治生態(tài)總體狀況自評報告-wenkub.com
2025-03-05 12:02 本頁面
【正文】 三、 2021年思路 2021 年，我局將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以落實全面從嚴治黨主體責任為龍頭，以推進 “ 黨建強 x” 行動計劃為抓手，以加強對 x 權力的有效制約和監(jiān)督為重點，以強弱項補短板改進存在不足為突破口，不斷強化 x 機關政治建設、營造良好政治生態(tài)，為服務 x 高質量發(fā)展、推進 x 監(jiān)督全覆蓋，提供堅強政治保證和組織保證。比如開展主題黨日活動，一些支部僅限于走訪貧困戶、到紅色基地參觀等，聯(lián)系黨員干部的思想實際不夠緊密。 六是局機關黨支部建設上還存在不足。沉底調研的思想意識還不強，雖然能夠落實局班子成員和機關黨支部聯(lián)系區(qū) x 局制度，但一般性工作對接做得多，深入調查研究還不夠細致，發(fā)現(xiàn)深層次問題不多，推動區(qū)局發(fā)展的成效不夠明顯。雖然研究制定了防控 x 廉政風險辦法，簽訂了全面從嚴治黨責任書，對重大 x 項目開展 “ 三點監(jiān)察 ” ，及時開展廉政教育，但拒腐防變防控手段還比較單一，廉政教育形式還不夠豐富。 “789” 青年培養(yǎng)計劃落實不夠扎實，青年干部實踐鍛煉推進的不夠好，部分青年干部崗位適應能力不夠強。特別是在全面貫徹落實習近平總書記關于 x 工作的重要論述上，思考謀劃 x 工作的層次性與高質量發(fā)展的要求還不相適應，對照 x 機關作為宏觀管理部門的職能定位，在提升政治站位、把握宏觀形勢，使 x工作更加有力服務宏觀決策和宏觀管理方面還有差距， x 工作中存在重發(fā)現(xiàn)問題、輕研究對策，重指出不足、輕提出建議，重查處個性問題、輕構建長效機制等短板，不能 很好滿足市委、市政府和被 x 單位提高發(fā)展質量和效益的需要。學習載體不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，普遍采用集中學習、課堂教育的形式組織理論學習，創(chuàng)新運用現(xiàn)代媒介、網(wǎng)絡平臺和新型傳播手段開展學習教育還不多，學習教育的吸引力、感染力不夠。開展重點人員廉政教育，共對 x 名 “ 三新人 ”（新調整輪崗的干部、新接受的軍隊轉業(yè)退伍人員、新招錄的公務員）開展崗前廉潔從 x 和 x 職業(yè)道德教育 x 個場次、談心談話 x 人次；對 x名投資 x 人員開展專項廉政教育 x 個場次。對所有 x 項目實行 x組長、主 x 廉政談話，采取 “ 四不兩直 ” 方式加強對 x 干部、 x 小組執(zhí)行 x“ 四嚴禁 ” 工作要求和 “ 八不準 ” 工作紀律的檢查監(jiān)督，組織疫情防控專項督查、重大節(jié)日專項檢查和明查暗訪 6 次，對 17 個重點 x 項目開展 x 前談話、 x 中監(jiān)督、 x 后回訪 “ 三點監(jiān)察 ” 。在公務接待中，嚴格落實相關要求和規(guī)定，特別是在用餐標準和接待人數(shù)上，嚴格執(zhí)行。把好資格關，從競崗報名、資格 x 查，到業(yè)績公示、組織考察等環(huán)節(jié)嚴格把好資格關；把好人選關，局黨組認真聽取考察情況匯報，充分醞釀，在此基礎上民主集中、差額票決；把好 x 核關，落實 “ 凡提四必 ” 要求，核查和 x 查的結果及時征求市紀委派駐紀檢組和市委組織部干部監(jiān)督處的意見；把好監(jiān)督關，駐局紀檢組全程參與，自覺將每一個環(huán)節(jié)都置于監(jiān)督之下，同時，實行干部選任工作記實制度。在今年 9 月份處級領導干部選拔中，提拔的 x 名正處長中 x 名 80后， x 名 70后；提拔的 x
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