【正文】 針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區(qū)良好政策，團結(jié)動員廣大干部職工，繼續(xù)解放思想，求真務(wù)實，扎實工作，努力開創(chuàng)醫(yī)院建設(shè)發(fā)展的新局面，為人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的中醫(yī)藥醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，為忻城 縣社會和經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，為構(gòu)建和諧社會貢獻我們的力量。 文明單位的創(chuàng)建工作是一項 長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。③院內(nèi)按期開展患者滿意度調(diào)查 。 (3)加強醫(yī)療設(shè)備管理。為了增加醫(yī)院收費的透明度，醫(yī)院對醫(yī)療收費、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫(yī)。 (五 )加強內(nèi)涵建設(shè)，提升綜合服務(wù)能力 強化公益性質(zhì)，主動承擔(dān)社會公益責(zé)任 醫(yī)院大力倡導(dǎo)合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫(yī)療費用負擔(dān)，緩解看病貴問題。我院在四十年的發(fā)展過程中，積淀了富有自身特色的中醫(yī)醫(yī)院文化，形成了精誠、仁和、傳承、創(chuàng)新的醫(yī)院院訓(xùn)，艱苦創(chuàng)業(yè)、 樂于奉獻、團結(jié)務(wù)實、開拓創(chuàng)新醫(yī)院精神，以及發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢，以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為人民健康服務(wù)的醫(yī)院宗旨。100 學(xué)時 )達 84%。 (2)各科室積極開展整體護理和辨證施護。腦病科、壯醫(yī)科、肛腸科于 20xx 年 3 月 14 日通過自治區(qū)審批，成為自治區(qū)第二批重點扶持專科，目前各科室規(guī)范建設(shè)正在進行中。 (1)開展優(yōu)勢病種診療方案制定和應(yīng)用。 優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，抓好中醫(yī)人員隊伍建設(shè)。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務(wù)，醫(yī)院狠抓班子自身建設(shè)、思想和作風(fēng)建設(shè)，以講政治增強駕馭力，講團結(jié)增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風(fēng)上求真務(wù)實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心。 二、文明單位創(chuàng)建情況 (一 )高度重視、組織健全，創(chuàng)建工作順暢運行 領(lǐng)導(dǎo)高度重視，完善組織建設(shè)。影像人員 3 人 。截止至 20xx 年 9 月30 日，醫(yī)院共有職工 132 人，醫(yī)務(wù)人員有 110 人 (副高職稱 2 人，中級職稱 45 人 )臨床共有執(zhí)業(yè)醫(yī)師 44 人 (西醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師 19 人，中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師具執(zhí)業(yè)醫(yī)師證 19 人 )，占執(zhí)業(yè)醫(yī)師總數(shù)的 50%。 1972 年原建于忻城果遂龍馬，俗稱龍馬醫(yī)院， 1980 年遷建到現(xiàn)址。三是加強制度建設(shè)，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的科技管理體系。 加強機關(guān)自身建設(shè)，構(gòu)建和諧科技隊伍和文明機關(guān)。 加強產(chǎn)學(xué)研合作，促進企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品開發(fā)。全年引進新品種 20 個，實施各類科技項目 30 個，推廣應(yīng)用新技術(shù) 40項。重點開發(fā)電力工業(yè)配套產(chǎn)品和節(jié)能產(chǎn)品。積極承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，大力推進新型墻體材料、復(fù)合裝潢材料和金屬合金材料工業(yè)項目引進。認真分析我縣資源優(yōu)勢和工業(yè)現(xiàn)狀，找準企業(yè)發(fā)展壯大、產(chǎn)品升級的突破口，重點研究生物資源，發(fā)展生物醫(yī)藥工業(yè)。四是健全科普宣傳服務(wù)體系。申請國家專利 38 項，專利授權(quán) 15 項。篩選 20 家科技型中小企業(yè)，幫助編制科技型中小企業(yè)成長路線圖，在產(chǎn)品創(chuàng)意、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品研發(fā)、工藝改造、營銷管理等方面設(shè)計模 塊和框架，為企業(yè)成長指明方向。要與 10 所高校、科研單位簽訂長期縣院合作協(xié)議，與 100 名教授專家建立友好合作關(guān)系，在項目申報、新產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)咨詢、信息共享等方面取得進展。著力提升自主創(chuàng)新能力和科技服務(wù)水平，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展、建設(shè)和諧長陽提供強有力的科技支撐。全年在國家、省、市報刊雜志、網(wǎng)站上登載科技調(diào)研文章及宣傳稿件 164 篇，提高了社會對科技工作的知曉度，科技信息在線專家的優(yōu)質(zhì)服務(wù)在省電視臺播放，引起了很好反響。組織召開項目評審、產(chǎn)業(yè)發(fā)展論證、科研成果發(fā)布、博士團下鄉(xiāng)等活動 20 多場次 。 科技活動扎實開展。企業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)值為 萬元，企業(yè)高新技術(shù)增加值為 383 萬元，申請國家專利 35 項，專利授權(quán) 12項，其中發(fā)明專利 5 項。引進華農(nóng)大研究成果，由山野公司在磨市投資 500 萬元，新建的清江風(fēng)味魚生產(chǎn)線已投產(chǎn)，產(chǎn)品投放市場后供不應(yīng)求，年加工量 20xx 噸，產(chǎn)值可達 20xx 萬元。組織申報省市攻關(guān)、民族專項、科技 成果推廣、科技扶貧、中小企業(yè)創(chuàng)新資金項目 7 項。三是將科技三項經(jīng)費按當(dāng)年預(yù)算支出 1%列入財政預(yù)算，共安排縣級科技攻關(guān)、科技成果轉(zhuǎn)化資金項目 33 項。 政策環(huán)境明顯優(yōu)化。深入開展校園及周邊環(huán)境綜合治理。重視家校的互相溝通，構(gòu)建了學(xué)校、社會、家庭三結(jié)合的教育網(wǎng)絡(luò)，將家長學(xué)校辦出特色、辦出水平、辦出亮點，充分調(diào)動家長參與教育的積極性。 ，實現(xiàn)科技設(shè)備優(yōu)化。對九號家屬樓的下水系統(tǒng)和南園圍墻防盜網(wǎng)進行了維修 ,對博學(xué)樓和十號樓的屋頂進行了防水處理。為本部和西區(qū)安裝了新的配電室，增加了電容，保證了全校安全用電。 ，體現(xiàn)服務(wù)窗口作用。整合《風(fēng)采》校報、廣播站和學(xué)校網(wǎng)站，辦好宣傳欄、黑板報，發(fā)揮校園喉舌的宣傳作用。實行校長小助理和學(xué)生會干部值日制度，使更多的學(xué)生參與學(xué)校管理，成為班主任和學(xué)校工作的得力助手。即周一升旗制度，周五班會制度，重大節(jié)日紀念活動制度和落實《中學(xué)生日常行為規(guī)范》制度。鼓勵教師無私幫助他人，或者花時間或金錢投入慈善事業(yè)。④、發(fā)揮自己的長處。②、保持樂觀情緒。五是購置自來水增壓設(shè)施，增加汽車停車位，保證教師住戶用水無憂及汽車停放 (后勤處 )。一是舉行青年教師優(yōu)質(zhì)課競賽，評選十佳教壇新秀，促進青年教師走向成功 (教科處 )。堅持備課四統(tǒng)一、五認真、十檢查制度。保證防控甲型 H1N1 流感工作細致到位，切實做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。對名人長廊、榮譽櫥窗、海洋館、操場周圍和博學(xué)樓進行美化，還加強對教室的文化建設(shè)，布置了名言警句，營造了活潑、和諧具有教育意義的育人氛圍。在教育學(xué)生的同時帶動家長、親屬乃至整個社會文明、守法，力促美好和諧新南陽的建設(shè)。lsquo。使新老教師結(jié)對幫扶工作常態(tài)化、制度化，聘請并組建了以市教研室相關(guān)專家為主體的導(dǎo)師團，如語文張廣林老師，數(shù)學(xué)謝宏紀、劉瑋老師，英語李學(xué)斌老