人力資源個人總結(jié)及計劃報告四篇-wenkub.com
2025-02-24 17:44 本頁面
【正文】 ⑷加強制度學(xué)習(xí)，加強執(zhí)行力培訓(xùn)，嚴格公司紀律，使本部門成為一個守紀律、有素養(yǎng)、有執(zhí)行力的合格團隊。 ⑴在部門內(nèi)建立學(xué)習(xí)制度，充分利用晨會、媒體、培訓(xùn)機構(gòu)等平臺，鼓勵本部門職員持續(xù)學(xué)習(xí)，持續(xù)成長。 進一步完善公司督查流程和制度，擴大督查范圍，觸及部門工作流程和工作標準是否合乎規(guī)范要求。 ，保障企業(yè)有序運行。 ⑵加強廢品統(tǒng)一管理，增創(chuàng)經(jīng)濟效益。 ⑸員工婚、喪、生病及有異常大的困難，需要公司施以援助的，各部門及時與人事部溝通，由人事部和相關(guān)部門代表公司給員工或員工家屬施以幫忙和慰問，真正關(guān)心員工，讓員工有家的感覺，讓員工真正融入到融旺這個大家庭中。每月定期舉辦一次國旗、企旗升旗儀式，熏陶員工愛公司、愛祖國的情感，增強員工對公司的歸屬感和凝聚力，向社會大眾展示融旺人愛員工愛家鄉(xiāng)愛祖國的高尚情懷。 ⑴ __年度，本部門擬與企劃部配合，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)刊，刊登公司高層動態(tài)，發(fā)布公司政策，宣揚公司文化，宣傳先進個人事跡，選登員工優(yōu)秀詩歌、散文、隨筆等文章。 ⑴根據(jù)公司發(fā)展需求，重新審訂各部門編制，確保人崗適配。能者給予上升的通道，庸者施以教育的機會。 ⑴根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制訂公司 __年度績效考核體系。學(xué)完一個課程，撰寫培訓(xùn)心得，并進行考試。 ⑵根據(jù)公司實際狀況及公司發(fā)展戰(zhàn)略需要，制定 __年度培訓(xùn)計劃，并組織實施。 ⑷做好 __年度招聘費用預(yù)算，降低日常招聘宣傳費用和網(wǎng)站招聘費用。 ⑴根據(jù)公司崗位編制及崗位缺編需求，制定公司年度招聘需求。 ⑵根據(jù)各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規(guī)范。 ，督查范圍不廣，制度維護力度較弱。 ，考核體系尚未完善，考核過程尚不能得到控制，考核管理流于形式，考核結(jié)果不能運用。 ，但尚有一部分缺口，招聘力度仍需加大，招聘渠道仍需拓展。同時，本部門還倡揚成為一個學(xué)習(xí)型的、成長性的團隊。對在工作中違紀的人員進行處罰，維護公司制度的權(quán)威性和嚴肅性。按照各部門工作實際情景嚴格審批排班表，調(diào)休、輪休、加班等按審批程序辦理。初步建立了公司檔案室，檔案管理初見成效。 ⑵公司 __年度辦公管理費用 70000 余元。 __年 7 月份，針對員工對食堂飯菜質(zhì)量及服務(wù)問題提出的意見，公司成立以人事部門為主要成員的膳食委員會。 ⑴本部門依據(jù)公司發(fā)展，建立了較為規(guī)范的薪資體系，在員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪等關(guān)系到員工薪資福利的各個方面，均嚴格審批，切實執(zhí)行。 __年 12 月 6 日，公司 中高層管理干部均參加了學(xué)習(xí)，取得了良好的效果。其中涵蓋了商業(yè)禮儀、銷售技能、個人本事、績效管理、職場心態(tài)等課程，并將這些課程拷貝給總經(jīng)理及營運部、商品部等部門，同時購買了一部份管理書籍供公司職員閱讀學(xué)習(xí)。 ⑶招聘需求與招聘程序 本部門按公司發(fā)展需要及崗位需求實施招聘計劃，嚴格控制人員編制，崗位缺編的部門，要求部門按程序?qū)徟? 招聘管理 ⑴根據(jù)公司發(fā)展需要，依照各部門崗位編制，根據(jù)各部門崗位需求，本部門進取采取招聘措施，本年度共招聘營業(yè)員 395 名，共招聘自聘員工 134名。組織機構(gòu)的設(shè)置，為公司高效運作供給了組織保障。 人力資源個人總結(jié)及計劃報告四 __年度，行政人事部門全體職員按照公司經(jīng)營目標和本部門工作任務(wù)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，基本上完成了部門工作目標，為公司發(fā)展所需要的管理、服務(wù)、督查、后勤、人力需求等各個方面供給了強有力的保 障。人員的調(diào)整分流工作 。 五、 10 月份以來，根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)的安排，本人主持人事處的工作。在從控制出海人員編制的原則下，全年完成四條船 19 個航次的出海人員調(diào)配工作。加強船員證書管理，整理船員各類證書，及時辦理 36 本到期船員服務(wù)簿的年審，建立船員證書數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)船員證書管理的信息化、規(guī)范化。將手中負責的工資統(tǒng)計工作全面、清楚、毫無差錯地交給處內(nèi)接管的同志。完成 __年勞動年審、殘疾人就業(yè)年審 。 人力資源個人總結(jié)及計劃報告三 一、在政治上嚴格要求自我。深刻領(lǐng)會公司下發(fā)傳閱文件，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責人落實文件要求。接下來需要花更多的時間去學(xué)習(xí)恒大的文化、精神、規(guī)章制度和管理模式。比如說對 xx 傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作。 有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風，受益匪淺。接下來，需要花 更多的時間去學(xué)習(xí)社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。從那以后，讓我明白了，做人事
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