最新企業(yè)考勤工作總結(jié)報(bào)告-wenkub.com
2025-02-22 00:02 本頁面
【正文】 綜上所述， 20____年度人力資源部的工作是較有成效的一年，作為公司籌建的重要組成成員發(fā)揮了應(yīng)有的作用，我們決心不斷發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)自身的不足，為公司的進(jìn)一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。主要體現(xiàn)在： 在管理制度體系的建立方面，光有好的想法，而沒有加大推進(jìn)力度，導(dǎo)致有些工作沒能按時(shí)完成 。一次是 20____年 __月 __日組織學(xué)習(xí)余思維教授關(guān)于職業(yè)經(jīng)理人的基礎(chǔ)管理理念的培訓(xùn)。共面試各類人才逾千人次，社會反響巨大，招聘成果顯著，不僅為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了一批高素質(zhì)、有潛力的專業(yè)人才，而且在公司對外形象的宣傳上起到了十分重要的作用。 ③重新修訂了《員工手冊》?！豆緧徫宦氊?zé)》的調(diào)整完善工作也已開始。 公司管理制度體系的建立： 我們深知嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的管理對一個(gè)公司的生存和發(fā)展具有極其重要的意義，所以人力資源部一直致力于建立完善的公司內(nèi)部管理體系。同時(shí)也不影響我們的工作進(jìn)展。讓我們向我們院建議一下，取消此措施。 大多數(shù)學(xué)生對自己不喜歡的課總想著逃掉。 企業(yè)考勤總結(jié)報(bào)告 2 在每周周五由本班負(fù)責(zé)人將填好的表交到學(xué)習(xí)部，經(jīng)我部核查之后對出勤率高的班級給予一定的表揚(yáng)，相反，對出勤率低的采取一定的措施。辦公室工作繁雜，這就要求我們處理事情必須快、精、準(zhǔn)。有條理、負(fù)責(zé)任的做好每項(xiàng)工作。采購辦公用品時(shí)要貨比三家，確保采購用品的性價(jià)比最優(yōu)，保證所需物品采購的準(zhǔn)確性、及時(shí)性等。 (二 )恪盡職守，做好本職工作 努力做好每一項(xiàng)工作，認(rèn)識到工作無小事，時(shí)刻為公司著想，及時(shí)、認(rèn)真完成每一項(xiàng)工作，保證按要求完成工作。 (三 )管理中心工作 負(fù)責(zé)公司文件編號、排版、發(fā)文、存檔，單位月報(bào)、快迅、周例會紀(jì)要、干部日報(bào)、月報(bào)以及公司安排的事項(xiàng)匯總和分發(fā)，各類公文的收發(fā)、文書處理、管理中心快訊撰寫等工作?？煊嵉陌l(fā)布做到及時(shí)有效，不拖延遺漏。保證曬圖無差錯(cuò)，圖紙勤歸檔。 一、主要工作
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