在全市工會工作推進會上的講話20xx年-wenkub.com
2025-02-18 17:43 本頁面
【正文】 加大工作任務落實、制度紀律執(zhí)行情況的督查和問責，強化審計監(jiān)督，健全完善黨組會、主席辦公會等議事規(guī)則，做到一切工作按規(guī)矩辦、按規(guī)范辦。各級工會領導班子特別是一把手要發(fā)揮領頭雁作用，履行抓班子、帶隊伍的責任，切實按照忠誠、干凈、擔當?shù)囊?，做到律己從嚴，當好學習的表率、工作的表率、守紀的表率、講政治的表率，通過以身作責、以上率下，把工會組織的風氣、干部隊伍的風貌帶出來。以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導向，下大力氣抓好自身建設，從嚴教育管理，加大監(jiān)督問責，改進工作作風，展示新時代工會干部的新風貌、工會組織的新作為。把基層工會組織作用發(fā)揮作為重點，深化強基層、補短板、增 活力活動，對基層工會組織運行情況開展調(diào)查摸底和清理整頓，督促按時換屆，加大服務指導，促進基層工會轉起來、活起來，作用發(fā)揮出來；要推進互聯(lián)網(wǎng) +服務平臺建設，及時跟進省總頂層設計方案，在技術力量、設備設施等方面做好準備，確保網(wǎng)絡服務平臺建設一部署就能落實，平臺一建起來就能正常運轉；要創(chuàng)新服務方式方法，進一步建立健全服務職工、服務基層的體制機制，改變工作運行方式方法，推動工會活動在基層舉辦、工會資金向基層傾斜、工會干部向基層下沉、工會工作在基層開展。以紀念改革開放 40 周年為動力，把工會改革創(chuàng)新放在更突出的位置來抓，持之以恒推進工會改革，做實工會基礎性工作，加大工作創(chuàng)新，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供新的動力。及時啟動金秋助學、第九期職工醫(yī)療互助、冬送溫暖和每年一度的政府聯(lián)席會等工作，做到提前謀劃、有序安排，確保責任到位、工作落實。 二是服務職工要增強實效。要聚焦主業(yè)主責，把黨政需求、職工訴求當作工會追求，把工作部署當成莊嚴承諾，堅決遏制表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實差的現(xiàn)象，努力把服務發(fā)展、服務職工的工作一項一項落實好。把引導職工學習習近平新時代中國特色社會主義思想、引領職工群眾聽黨話跟黨走作為重要政治責任，繼續(xù)發(fā)揮工會領導干部、最美勞動者最美娘家人和職工文藝宣傳小分隊作用，采取行之有效的方式，開展系列宣 傳宣講活動，營造濃厚的宣傳宣講氛圍，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神送進園區(qū)、送進企業(yè)、送進班組、送到職工。要增強做好新時代工會工作的政治責任感，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強四個意識，堅定不移地維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，牢記政治使命，勇于政治擔當，堅持工會工作的正確政治方向。在今年年初的工作部署中，市總已明確提出要開展縣級工會工作機制創(chuàng)新項目比評活動，工作要點也已經(jīng)下發(fā)給大家，但從今天匯報的工作情況來看，除少數(shù)縣對創(chuàng)新工作有思考、部署外，大 部分縣匯報的工作還是局限在常規(guī)工作上，反映出對改革創(chuàng)新重視不夠、研究不多，怎么推開缺乏深入的思考，需要大家多動些腦筋。一些工會干部精神狀態(tài)不夠振奮，存在工會工作是打下手、敲邊鼓的想法，對工作滿足過得去、不求過得硬，以平淡的心情對待工作，缺乏激情，自我降低要求、降低標準，導致工作完成不及時、質(zhì)量不高。 二、存在的問題和不足 在肯定成績的同時，我們也要看到一些工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在： 一是工作快慢不均。目前，全市已有 8 個縣級工會一線人員在工代會、委員會、常委會中的比例達到改革要求，4 個縣級工會內(nèi)設機構
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