20xx年度醫(yī)院院長(zhǎng)民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料-wenkub.com
2025-02-17 22:18 本頁(yè)面
【正文】 把日常教育與有效 監(jiān)督結(jié)合起來，定期進(jìn)行談心談話、交心交流，班子成員與部門負(fù)責(zé)人每季度至少進(jìn)行 2 次談心交心、與其他同志至少進(jìn)行 1 次談心交心，及時(shí)幫助同志們解決思想、工作、生活上的實(shí)際困難和具體問題，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。緊緊圍繞關(guān)系醫(yī)院發(fā)展的突出問題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，有針對(duì)性地開展調(diào)查研究，真正撲下身子，掌握真實(shí)情況，去粗取精，去偽存真，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，力爭(zhēng)我院醫(yī)療水平再上新臺(tái)階。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強(qiáng)化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。在抓好集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學(xué)習(xí)的針對(duì)性和實(shí)效性。雖然能夠自覺嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，但有時(shí)只求過得去、不求過得硬，貫徹落實(shí)的剛性不足，示范引導(dǎo)作用不夠明 顯；面對(duì)工作生活中的小事小細(xì)問題，有自我放松的傾向，沒有真正做到自警自醒自律。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，不會(huì)出現(xiàn)大的原則性問題，弱化了《黨章》的學(xué)習(xí)、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識(shí)、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新 精神、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)品質(zhì)修煉不夠，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、繁重任務(wù)的考驗(yàn)，黨員表率作用沒有真正發(fā)揮出來。管黨治黨主體責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng) ，履責(zé)方式有待改進(jìn)，還存在任務(wù)部署多，督導(dǎo)落實(shí)少、壓力傳導(dǎo)小的問題，分管部門班子成員責(zé)任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯；有時(shí)還存在不愿較真的問題，對(duì)于一些違規(guī)違紀(jì)傾向，存在適當(dāng)從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評(píng)教育代替懲處問責(zé)，警示性和震懾力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想仍然存在，對(duì)一些苗頭性問題警鐘敲得多，會(huì)上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒有充分發(fā)揮。主要表現(xiàn)廉潔自律沒有完全成為內(nèi)在自覺，雖然能夠做到嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法和規(guī)章制度，但仍存在主要靠外在約束，上級(jí)推一推，自己重視一下，上級(jí)不過問，缺乏作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)自覺。比如， 在全院職工的共同努力下，雖然醫(yī)院有力有效統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和醫(yī)院日常工作，以自身發(fā)展的確定性有效應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性，全面完成了年度主要目標(biāo)任務(wù)，但仍然存在統(tǒng)籌力度不夠，效果不好的問題。雖然深入學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中
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