20xx年在全市xx機關(guān)練兵考核推進(jìn)會上的講話-wenkub.com
2025-02-16 01:11 本頁面
【正文】 同志們，開展練兵考核活動是當(dāng)前全市 XX 工作和隊伍建設(shè)的一項重要任務(wù)，是對全市 XX 民 警綜合素質(zhì)的一次大提升、大檢驗，現(xiàn)在離省廳的考核只有百天時間，時間緊、任務(wù)重，各地、各警種部門要切實增強工作責(zé)任感和緊迫感，一定要以這次推進(jìn)會為契機，統(tǒng)一思想，深入發(fā)動，以更精的組織，更實的作風(fēng)，狠抓落實，盡最大努力爭取優(yōu)異成績。 四是標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定要到位。 三是訓(xùn)練保障要到位。 X 局 各部門要落實好練兵考核的主體責(zé)任，圍繞 X 廳和 X 局的工作要求，把任務(wù)責(zé)任分解下去，把壓力擔(dān)子傳遞下去。 X 局練兵考核活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實施工作，專班成員要細(xì)化分工，責(zé)任到人，加強對練兵考核活動的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、宣傳發(fā)動、信息報送、檢查督導(dǎo) 等工作，如果需要，專班成員可以集中辦公，全力做好練兵考核的牽頭組織工作。在培訓(xùn)時，盡量邀請省廳業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)和骨干參與授課，提高針對性。特別是在考核項目內(nèi)容的設(shè)定上，一定要貼近實戰(zhàn)、務(wù)求實效，重點考核民警的實際操作和實戰(zhàn)運用，創(chuàng)新考核方式方法，不搞書面理論考試，力求真正考出差距、考出動力、考出積極性。 二要堅持問題導(dǎo)向，提升工作質(zhì)效。如果等考核對象確定時再練兵，時間就來不及了，更談不上能考出好的成績了。各單位要根據(jù)訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，組織全體民警廣泛開展形式多樣的集中訓(xùn)練和崗位練兵活動，努力營造人人參與、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。各地各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廳、局總體方案，以及 X廳警種部門制定的練兵考核活動實施辦法和崗位訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)，把握總體原則，吃透精神實 質(zhì)，弄清練兵要求。各地各部門要通過練兵考核，及時總結(jié)基層的創(chuàng)新實踐和成功經(jīng)驗，推廣好的工作模式和工作法 ，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)一批先進(jìn)典型和優(yōu)秀人才，發(fā)揮好以點帶面、以個體帶動整體的示范效應(yīng)，為各項工作開展樹立標(biāo)桿和引領(lǐng)，為各項改革措施落實創(chuàng)造經(jīng)驗和樣本。對此，省廳黨委提出，要統(tǒng)籌推進(jìn)六大強警戰(zhàn)略行動，全面提升全警六個能力，市局作出了素質(zhì)提升行動的決策部署，并排定了 XX 個重點項目。在去年考核競賽中，暴露了我們在工作中爭先進(jìn)位意識不強、日常練兵抓的不緊、崗位專業(yè)技能不牢、精神要求把握不準(zhǔn)、硬件設(shè)施配備不足、少數(shù)民警要求不嚴(yán)等六個方面的共性問題和各相關(guān)警種部門存在的不能為、不想為、不
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