【正文】 、圖表要求： 1）文字通順，語言流暢，書寫字跡工整，打印字體及大小符合要求，無錯別字，不準請他人代寫 2）工程 設計類題目的圖紙，要求部分用尺規(guī)繪制，部分用計算機繪制，所有圖紙應符合國家技術標準規(guī)范。本人授權 大學可以將本學位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關數(shù)據(jù)庫進行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復制手段保存和匯編本學位論文。除了文中特別加以標注引用的內(nèi)容外，本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫的成果作品。盡我所知，除文中特別加以標注和致謝的地方外，不包含其他人或組織已經(jīng)發(fā)表或公布過的研究成果，也不包含我為獲得 及其它教育機構的學位或?qū)W歷而使用過的材料。 輸出介質(zhì)：有磁盤、磁帶、紙張等。輸入設計的重要內(nèi)容是原始單據(jù)的格式。 表 410 SalarySetting（基本工資設置） 序號 字段名 字段中文名 類型 1 StuffID 員工編號 文本 2 Sposition 員工職務 文本 3 Salary 基本工資 貨幣 （ 5） UserInfo (用戶表 )：用于存儲新添加的用戶，當添加完用戶時，就被存儲在此表中。 表 46 AlterationInfo（員工調(diào)離情況表） 序號 字段名 字段中文名 類型 1 AID 員工編號 文本 2 AName 員工姓名 文本 3 AOldDept 原部門 文本 4 ANewDept 新部門 文本 5 AOldPosition 原職務 文本 6 ANewPosition 新職務 文本 7 AOutTime 調(diào)出時間 日期 /時間 8 AInTime 調(diào)入時間 日期 /時間 9 ARemark 備注 備注 2． 數(shù)據(jù)庫（工資數(shù)據(jù)庫） （ 1） AttendanceStatistics（員工出勤表）：用于統(tǒng)計員工的出勤情況，為統(tǒng)計工資時提供方便。 表 42 UserInfo(用戶口令表 ) 序號 字段名 字段中文名 類型 1 UserID 用戶名稱 文本 2 UserPWD 用戶密碼 文本 (3) ErrandInfo (出差情況表 ):用于存儲員工出差的一些基本情況 ,便于統(tǒng)計。 其他項目打印 工資統(tǒng)計打印 查詢工資 24 表 41 工資管理代碼設計表 表 42 工資表代碼設計表 表 43 扣款表代碼設計表 25 表 44 工資匯總表代碼設計表 （三）數(shù)據(jù)庫設計 1. 數(shù)據(jù)表設計 Access 在 VB 中的應用非常廣泛，為此我選用 Access 2020 數(shù)據(jù)庫來進行數(shù)據(jù)庫的邏輯設計。代碼設計要預留足夠的位置，以適應不斷變化的需要。 條目 名稱 編號 說明 來源 去向 組成 存取方式 數(shù)據(jù)項 職工號 F1 每位員工一個編號 D1D5 部門編號、順序號 鍵入 數(shù)據(jù)流 員工和變動信息 F1 員工都有詳細的資料 “人事部”外部實體 P1 職工號，姓名，性別，職位，學歷，聯(lián)系電話，身份證號碼，入職時間，離職時間 鍵入 數(shù)據(jù)存儲 勞務獎金表 D4 存儲每個員工的獎金 P3 P4 職工號 月份 獎金 (近似長度分別為： 6 、 12（字節(jié)） ) 主關鍵字：職工自動 存 儲 組織：二維表 21 號 輔關鍵字：月份 數(shù)據(jù)處理 員工資料管理 P1 對員工資料進行管理 F1 員工和變動信息 D1 D6 職工號，姓名，性別， 鍵入 數(shù)據(jù)處理 基本工資管理 P2 生成員工基本工資表 F2 D2 職工號，在職時間，基本工資 自動 數(shù)據(jù)處理 員工考勤管理 P3 生成考勤匯總表 F3 D3 職工號，遲到，曠工，請假 鍵入 數(shù)據(jù)處理 獎金管理 P4 生成員工勞務獎金表 F D3 D4 職工號，獎勵項目，金額，月份 鍵入 數(shù)據(jù)處理 工資匯總 P5 計 算 員 工 工資。 表 31 組織 /結構分析表 表 31 組織功能結構圖 組織 關系 功能 創(chuàng)作部 客戶服務部 媒介部 行政財務部 添加用戶 ○ ☆ 修改用戶 ○ ☆ 退出 ○ ☆ △ 基本工資設置 ○ ☆ △ ☆ 其他項目設置 ☆ ○ 算公式設置 ☆ ○ 出勤統(tǒng)計 ☆ ○ 計算實發(fā)工資 △ ○ 查詢工資 ○ ☆ 工資表導出 ☆ ○ 基本工資打印 ☆ ○ 其他項目打印 ☆ ○ 工資統(tǒng)計打印 ☆ ○ 13 注釋：圖中各符號分別代表的意思如下： “○”：表示該項業(yè)務是對應組織的主要業(yè)務（即主持工作的部門）； “☆”：表示該部門是參加協(xié)調(diào)該項業(yè)務的輔助部門； “△”：表示該部門是該項業(yè)務的相關部門（或有關部門）； 空格：表示該部門與對應業(yè)務無關。 （三）結論 綜上所述，此系統(tǒng)在管理、技術和經(jīng)濟上都可行，是公司理想的系統(tǒng)；從長遠角度看，不僅節(jié)省了人力，而且大大降低了公司運作的成本。所以本系統(tǒng)在經(jīng)濟上是可行的。軟硬件配置能否滿足開發(fā)者的需要等。由于企業(yè)職工人數(shù)較多，每個員工的具體情況也不相同，各項工資的發(fā) 10 放，如果沒有一個完整的管理系統(tǒng)進行管理，那么會給管理人員帶來各種麻煩。 5 (1)建立 U/C 矩陣 數(shù)據(jù)類 過程 工資 匯總文件 工資記錄 人員 變動 記錄 標準 工資 數(shù)據(jù) 考勤記錄 加班費記錄 獎金記錄 水電費 扣款單 工資 結算 文件 工資單 工資表 員工檔案 添加用戶 U U C 修改密碼 C U U 基本工資 U C 其他項目 設 計 U U C U U 計 算公式設計 U U U U C 出勤設計 U C 計 算實發(fā)工 資 U U U C U 查詢工資 U C U U U U 工資表 導 出 U U U U C U 基本工資 打 印 U C U C U 其 他項目打 印 U U U U C U 工 資統(tǒng)計打印 C U U 6 數(shù)據(jù)類 過程 員工檔案 人 員 變 動 記 錄 標 準 工 資數(shù) 據(jù) 獎金記錄 扣款單 加班費記錄 水電費 考勤記錄 工資單 工資記錄 工資表 工 資 結 算 文件 工資 匯總 文件 添加用戶 C U U 修改密碼 U C U 基本工資 C U 其他項目 設 計 C U U U U 計 算公 式設 計 U U C U U 出勤設計 C U 計 算實 發(fā)工 資 U U U C U 查