【正文】 其他項(xiàng)目設(shè)置 計(jì)算公式設(shè)置 出勤統(tǒng)計(jì) 計(jì)算實(shí)發(fā)工資 工資表導(dǎo)出 基本工資打印結(jié)構(gòu)應(yīng)與處理的方法相一致。 （ 1）數(shù)據(jù)項(xiàng) 表 32 現(xiàn)有系統(tǒng)數(shù)據(jù)項(xiàng)定義 基本工資等設(shè)置 月度員工考勤表 基本工資獎(jiǎng)金等表 計(jì)算工資 導(dǎo)出或打印工資表 月度工資 發(fā)放工資 員工工資表 信息處理 員工工資 信息表1 財(cái)務(wù)人員 15 數(shù)據(jù)項(xiàng)編號(hào) 數(shù)據(jù)項(xiàng)名稱 簡(jiǎn)述 類型及寬度 取值范圍 I0101 員工編號(hào) 工資管理系統(tǒng)員工的編號(hào) 字符型 20 “ 00001” ~“ 99999” I0102 員工 工資管理系統(tǒng)員工的姓名 字符型 20 “ 0001” ~“ 9999” （ 2）數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)編號(hào) 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)名稱 簡(jiǎn)述 數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)組成 DS0303 工資單 員工工資明細(xì)情況 DS0301+DS0302+DS03+04 （ 3）數(shù)據(jù)流 數(shù)據(jù)流編號(hào) 數(shù)據(jù)流名稱 簡(jiǎn)述 數(shù)據(jù)流 來(lái)源 數(shù)據(jù)流去向 數(shù)據(jù)流組成 數(shù)據(jù)流量 D0304 工資表 員工工資情況總表 財(cái)務(wù)組 總務(wù)部 員工編號(hào) +員工姓名 +職務(wù) +部門 +實(shí)發(fā)工資 +日期 1 份 /月 （ 4）數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)編號(hào) 數(shù)據(jù)存儲(chǔ)名稱 簡(jiǎn)述 數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 組成 關(guān)鍵字 相關(guān)處理 F0403 工資匯總文檔 以文檔形式匯總的工資表 員工編號(hào) +員工名稱 +月份 +月工資總額 +總計(jì) 員 工 編號(hào) P02， P03 （ 5）處理邏輯 處理邏輯編號(hào) 處理邏輯名稱 簡(jiǎn)述 輸入的數(shù)據(jù)流 處理 輸出的數(shù)據(jù)流 處理頻率 P0403 工資匯總 將工資匯總出來(lái) 工資表 根據(jù)數(shù)據(jù)流工資表確定該匯總文件 工資表匯總文件 每月處 理 一次 （ 6）外部實(shí)體 外部實(shí)體編號(hào) 外部實(shí)體名稱 簡(jiǎn)述 輸入的數(shù)據(jù)流 輸出的數(shù)據(jù)流 S0101 員工 利用本系統(tǒng)的用戶 I0101I0102 DS0303 16 （二）新系統(tǒng)分析 上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工資管理 新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖如圖 36 外部實(shí)體 數(shù)據(jù)流 處理數(shù)據(jù) 存儲(chǔ) 人員變動(dòng)記錄 標(biāo) 準(zhǔn)工資數(shù)據(jù) 匯總數(shù)據(jù) 考勤記錄 統(tǒng)計(jì) 工資記錄 工資結(jié)算文件 加班費(fèi)記錄 數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù) 結(jié)算 匯總單據(jù) 數(shù)據(jù) 工資匯總文件 獎(jiǎng)金紀(jì)錄 扣款單 工資表導(dǎo)出 發(fā)放通知單 表 單 上圖圖例： 圖 36新系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程圖 上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工資管理 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖如圖 38— 313 人事組 分類匯總 各部門 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 總務(wù)部 分類匯總 計(jì)算實(shí)發(fā)工資 工資匯總 打印處理 總經(jīng)理 員工 17 圖 38 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 頂層圖 18 圖 39 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 員工資料管理一層圖 圖 310 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 工資基數(shù)管理一層圖 19 圖 311 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 考勤管理一層圖 圖 312 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 獎(jiǎng)金管理一層圖 20 圖 313 新系統(tǒng)數(shù)據(jù)流程圖 工資匯總一層圖 上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司工資管理 新 系統(tǒng)數(shù)據(jù)字典如下列圖所示。 圖 32 功能結(jié)構(gòu)圖 企業(yè)工資系統(tǒng)管理 系統(tǒng)管理 工資信息設(shè)置 工資信息管理 打印報(bào)表 添加用戶 修改密碼 退 出 基本工資設(shè)置 其他項(xiàng)目設(shè)置 計(jì)算公式設(shè)置 出勤統(tǒng)計(jì) 計(jì)算實(shí)發(fā)工資 查詢工資 工資表導(dǎo)出 其他項(xiàng)目打印 基本工資打印 工資統(tǒng)計(jì)打印 平面制作組 電視制作組 平面統(tǒng)籌組 客戶聯(lián)系組 市場(chǎng)開拓組 電視媒介組 平面媒介組 行政組 財(cái)務(wù)組 人事組 12 /功能結(jié)構(gòu)分析 管理現(xiàn)有系統(tǒng)組織功能聯(lián)系分析如表 31 所示。為了保證需求分析的完備性，就必須保證需求分析的時(shí)間。因此，開發(fā)工資管理系統(tǒng)公司有著足夠的資本，進(jìn)一步講，工資管理系統(tǒng)的運(yùn)用能夠降低公司成本，提高公司收益，可使公司持續(xù)良好的發(fā)展。 技術(shù)上的可行性分析主要分析現(xiàn)有技術(shù)條件下能否勝利完成開發(fā)工作。工資管理作為企業(yè)內(nèi)部的一種管理也是如此。 （四）系統(tǒng)規(guī)劃 、準(zhǔn)備階段 上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展 有限公司已制定了明確的發(fā)展方向與目標(biāo)，各種所需硬件與軟件準(zhǔn)備就緒，可以立即進(jìn)行系統(tǒng)的開發(fā)。工資管理系統(tǒng)就是將復(fù)雜的手工操作用計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)易操作所代替。企業(yè)工資管理系統(tǒng)能夠極大地提高管理的效率，大大的減少了工作人員的時(shí)間和精力，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理與世界接軌的重要條件，使得企業(yè)從半信息化進(jìn)入全信息化時(shí)代。 （二）代碼設(shè)計(jì) ....................................... 24 （三）輸入、輸出及菜單設(shè)計(jì) ........................... 31 （四）處理流程設(shè)計(jì) ................................... 31 4 一、戰(zhàn)略分析 （一）選題意義 利用計(jì)算機(jī)技術(shù)建立管理信息系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)企業(yè)工資管理勢(shì)在必行。 （一）系統(tǒng)結(jié)構(gòu)模塊結(jié)構(gòu)圖 .............. 錯(cuò)誤 !未定義書簽。 計(jì)算機(jī)進(jìn)行企業(yè)工資管理，不僅能夠保證各 項(xiàng)信息準(zhǔn)確無(wú)誤、快速輸出，同時(shí)計(jì)算機(jī)能夠替代人工進(jìn)行工資管理。然而，現(xiàn)在的企業(yè)信息化還 不完全，信息化水平還需要提高。 上海宏良經(jīng) 濟(jì)發(fā)展有限公司 通過(guò)建立工資管理系統(tǒng)，從而完成企業(yè)的進(jìn)一步戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)企業(yè)的資金，人才等進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，使成本得到降低，效益得到提高，使得工資管理更加系統(tǒng)化、規(guī)范化、自動(dòng)化，從而達(dá)到提高企業(yè)規(guī)范管理的目的，推動(dòng)企業(yè)現(xiàn)代化管理水平。企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益的主 要因素之一。 （二）可行性分析 （ 1）技術(shù)上的可行性。 （ 2）經(jīng)濟(jì)上的可行性 近年來(lái) ， 上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展 有限公司有著飛速的發(fā)展，也有著可觀的經(jīng)濟(jì)效益，有著豐厚的利潤(rùn)。 需求分析：對(duì)用戶需求的分析應(yīng)該全面、深入、發(fā)展，全面是指考查由ＭＩＳ管理的信息是 否有紕漏，必須保證各靜態(tài)、動(dòng)態(tài)信息的完全；深入是指對(duì)信息的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、含義、變換、生存周期的分析和認(rèn)識(shí)；發(fā)展是指對(duì)信息未來(lái)發(fā)展變化的預(yù)測(cè)，因?yàn)樾畔⒃谀硞€(gè)系統(tǒng)、機(jī)構(gòu)內(nèi)的變化往往存在著自身特有的發(fā)展規(guī)律，需求分析應(yīng)該預(yù)見(jiàn)這種規(guī)律，否則就會(huì)縮短ＭＩＳ的使用壽命。 三、 系統(tǒng)分析 （一）現(xiàn)有系統(tǒng)分析 上海宏良經(jīng)濟(jì)發(fā)展 有限公司現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)圖如圖 31所示 11 總經(jīng)理