綜合投資公司崗位設(shè)置方案-wenkub.com
2024-08-19 14:17 本頁面
【正文】 項(xiàng)目評審管理崗 負(fù)責(zé) 組織項(xiàng)目初審， 形成 初 審意見，作為立項(xiàng)審批的主要依據(jù)； 負(fù)責(zé)組織對項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)地考察評估， 項(xiàng)目材料審核，項(xiàng)目的可行性審核， 并提交項(xiàng)目評估報(bào)告； 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目可行性分析，審核 可行性研究報(bào)告； 負(fù)責(zé)組織召開項(xiàng)目評審委員會(huì)，準(zhǔn)備項(xiàng)目評審相關(guān)材料 。 （四）項(xiàng)目管理部 設(shè)經(jīng) 理崗，副經(jīng)理崗，項(xiàng)目規(guī)劃管理崗， 項(xiàng)目儲(chǔ)備管理崗 ，項(xiàng)目評審管理崗 ， 項(xiàng)目咨詢服務(wù)崗 。 投資管理崗職責(zé) 具體負(fù)責(zé)公司的投資、管理和運(yùn)營工作； 對投資方式、時(shí)限、收益等情況提出具體 的意見和經(jīng)營計(jì)劃； 10 做好對投資對象資金經(jīng)營情況的檢查、監(jiān)督，并對投資效益進(jìn)行績效評價(jià)； 參與項(xiàng)目管理部做好項(xiàng)目的儲(chǔ)備、評審、論證及孵化工作，對項(xiàng)目的可行性進(jìn)行全面了解和掌握； 參與財(cái)務(wù)審計(jì)部對授權(quán)資產(chǎn)提出處置方案，并配合做好相關(guān)工作； 配合財(cái)務(wù)審計(jì)部做好對投資對象資金運(yùn)行情況的監(jiān) 督和審計(jì)工作； 負(fù)責(zé)承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 財(cái)務(wù)管理 崗位職責(zé) 執(zhí)行 《會(huì)計(jì)法》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法規(guī)及公司財(cái)務(wù)規(guī)章制度； 依法建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度 ； 依法 建立健全公司內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督 制度； 對公司內(nèi)部經(jīng)營及財(cái)務(wù)情況進(jìn)行 審計(jì)監(jiān)督 ； 配合有關(guān)部門開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作； 提出公司財(cái)務(wù)管理規(guī)劃和目標(biāo)； 協(xié)調(diào)公司財(cái)務(wù)對內(nèi)、對外關(guān)系； 完成公司計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作。 計(jì)劃財(cái)務(wù)部經(jīng)理職責(zé) 負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)部全面工作； 負(fù)責(zé)執(zhí)行財(cái)務(wù)法規(guī)及制度； 負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)預(yù)決算； 負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)發(fā)展規(guī)劃； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制工作； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù) 審計(jì)監(jiān)督 工作 ； 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支及資金調(diào)度工作； 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部 運(yùn)轉(zhuǎn) 經(jīng)費(fèi) 管理 ； 負(fù)責(zé)公司開展投融資及擔(dān)保業(yè)務(wù) 資金調(diào)度工作； 負(fù)責(zé)公司債權(quán)債務(wù)及投資收益管理； 1 負(fù)責(zé) 提出公司利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案； 1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 總務(wù)后勤管理崗職責(zé) 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待工作； 辦公用品的采購、領(lǐng)用分發(fā)工作； 負(fù)責(zé)公司各類證照年檢工作； 負(fù)責(zé)辦公環(huán)境美化與維護(hù)和管理工作； 負(fù)責(zé)公司辦公通信、水、電、曖日常管理工作； 負(fù)責(zé)車輛的使用、調(diào)度及司機(jī) 班等各項(xiàng)管理工作。 行政綜合部經(jīng)理職責(zé) 在公司分管領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)行政綜合部工作； 負(fù)責(zé)公司行政辦公事務(wù)、人力資源、黨群事務(wù)、后勤總務(wù)管理和監(jiān)督工作； 組織制定行政、辦公、人事、黨群和后勤管理有關(guān)規(guī)章制度； 組織制定人力資源發(fā)展長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計(jì)劃， 3 組織制定公司 行政、辦公、人事、黨群和后勤年度、月度工作計(jì)劃；組織編寫公司年度大事記； 組織收集各部門的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間相關(guān)的業(yè)務(wù)工作； 向總經(jīng)理辦公會(huì)提出公司人員 招聘、考核、升職、獎(jiǎng)懲、職稱評聘等意見； 負(fù)責(zé) 公司重要來賓的接 待工作
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