企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會(huì)(ppt36)-管理培訓(xùn)-wenkub.com
2025-08-04 21:15 本頁面
【正文】 “磨刀不誤砍柴工”。 “ 不掉鏈子 ” 培訓(xùn)的投資者 他們都關(guān)心什么 ? ? 培訓(xùn)的決策者：達(dá)到公司、組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)。用外力（外腦）推動(dòng)組織的變革。 企業(yè)競爭力與人才培訓(xùn)的關(guān)系 人才培訓(xùn) 核心 技術(shù) 核心 人才 核心 才能 企業(yè)競爭力 從經(jīng)營者立場看人員培訓(xùn)要求（ 1） 創(chuàng)新 改善 維持 ?解決問題 ?提升效率 ?團(tuán)隊(duì)合作 ?品質(zhì)改善 ?產(chǎn)品創(chuàng)新 ?激發(fā)創(chuàng)意 ?突破瓶頸 ?勇于冒險(xiǎn) ?專業(yè)知識(shí) ?企業(yè)文化 ?品質(zhì)水準(zhǔn) ?激勵(lì)士氣 從經(jīng)營者立場看人員培訓(xùn)要求（ 2） 增進(jìn)人才的專業(yè)能力 ?知識(shí) （ Knowledge) ?技能 （ Skill) ?態(tài)度 （ Attitude) 強(qiáng)化組織的核心能力 ?團(tuán)隊(duì)合作 （ Teamwork) ?企業(yè)文化 （ Corporate Culture) 企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)的目的 組織層面 提高生產(chǎn)力，降低成本 提升品質(zhì) 有效解決問題 貫徹紀(jì)律，溝通共識(shí) 增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作效能 個(gè)人層面 增進(jìn)員工適應(yīng)能力與信心 使員工發(fā)揮立即作戰(zhàn)能力 工作安全 增進(jìn)向心力，降低流動(dòng)率 培養(yǎng)員工核心專長 30% 20% 50% 創(chuàng)新 改善 維持 企業(yè)培訓(xùn)的目的和作用 ?傳遞公司文化和企業(yè)價(jià)值觀 ?溝通公司新的戰(zhàn)略目標(biāo) ?在變革期改變員工觀念 ?協(xié)助新項(xiàng)目推廣、解決眼前問題 ?提高員工崗位工作技能 ?推廣新的觀念、知識(shí)和技能 ?提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)水平 ?個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展 什么是企業(yè)培訓(xùn)體系 ? 一整套有效運(yùn)用各種培訓(xùn)方式和人力資源開發(fā)技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的運(yùn)行機(jī)制和管理系統(tǒng) 有效企業(yè)培訓(xùn)體系的特點(diǎn) ? 以企業(yè)的戰(zhàn)略為導(dǎo)向 ? 著眼于企業(yè)核心需求 ? 多層次全方位 ? 充分考慮員工的自我發(fā)展需要 有效企業(yè)培訓(xùn)體系的原則 ? 理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用 ? 全員培訓(xùn)，重點(diǎn)提高 ? 因材施教 ? 講求實(shí)效 ? 激勵(lì) 企業(yè)培訓(xùn)體系 ?組織學(xué)習(xí)與發(fā)展體系 ?人
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