管理課程培訓(xùn)心得體會范文管理課程培訓(xùn)心得體會怎么寫-wenkub.com
2025-08-17 14:21 本頁面
【正文】 六個共識：績效=以結(jié)果為導(dǎo)向的思維模式建立；績效=員工行為標(biāo)準(zhǔn)的量化；績效=以過程管控為導(dǎo)向工作習(xí)慣養(yǎng)成；績效=管理改善的窗口；績效=考罰分明的責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)；績效=效率化管理工具，公司戰(zhàn)略推導(dǎo)的工具；三、績效考核的目的以及意義是為了實現(xiàn)公司和員工的共同進步。管理課程培訓(xùn)心得體會范文四在公司的組織下，3月15日晚，本人有幸參加了由鄭文生講師主講的《績效管理深度輔導(dǎo)與應(yīng)用九步曲》培訓(xùn)公開課，一個晚上的學(xué)習(xí)下來，感覺受益匪淺，公司實行績效考核管理辦法已經(jīng)有些時間了，可是自己一直對績效考核的概念、意義、作用等都不是十分了解，聽了鄭教授的課，頓時有種茅塞頓開的感覺，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下：一、績效考核是一項系統(tǒng)工程。，確立努力方向通過培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)管理員所肩負(fù)的職責(zé)，對青少年活動中心網(wǎng)絡(luò)管理員還需要在哪些方面提升有了較清楚的認(rèn)識?！毙氯A社高級攝影記者范德元老師，省廳辦公室副主任申雪峰如是說。省廳辦公室副主任申雪峰做了新聞寫作與信息發(fā)布方面的報告。在這次網(wǎng)管培訓(xùn)中最有收獲的幾點如下:，提高專業(yè)技能在幾天的培訓(xùn)時間里，我們學(xué)到了很多方面的知識：網(wǎng)絡(luò)公司總監(jiān)李國教學(xué)員如何使用新的校外教育網(wǎng)，校外群管理員董鵬老師和任志強老師分別講了網(wǎng)站素材的準(zhǔn)備和網(wǎng)絡(luò)管理員的職責(zé)及新的校外教育網(wǎng)站的新增功能。只有良好的思想素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)技術(shù)、科學(xué)的管理方法、和諧的人際關(guān)系是順利完成各項護理工作的保證。與時俱進，開拓創(chuàng)新方茜副主任授課中提到，作為21世紀(jì)的護士長應(yīng)具備思維敏捷、思路清的能力，工作要有重點、有計劃，目標(biāo)要明確，破除只滿足于完成工作任務(wù)，不出差錯事故就滿足的守舊思想，捕捉新的學(xué)術(shù)信息，開展技術(shù)革新和科研。通過培訓(xùn)，我意識到自己身上很多不足，作為科室護理骨干，我今后一定要更加嚴(yán)格要求自己，以身作則，事事處處起模范帶頭作用，嚴(yán)于律己，寬以待人。李勇蘭主任授課時提到，應(yīng)做到以德服人、以情感人，真誠地為大家著想，防止部分場合、隨意地訓(xùn)斥下屬，努力為護士營造一個寬松、和諧、有情有意的工作環(huán)境，這樣才有更多的護士心甘情愿地服從管理，其才華才得以施展。在操作訓(xùn)練及理論學(xué)習(xí)中，要求別人做到的必須自己先掌握。工作中踏踏實實，為病人默默無聞地做好每一件小事，病人會為你打上滿意的分?jǐn)?shù)?，F(xiàn)代的護理管理是科學(xué)的管理，不再是以往的經(jīng)驗
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