新員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(ppt47)-管理培訓-wenkub.com
2024-08-14 16:24 本頁面
【正文】 您可以報告時機： 四、工作結束時： 主要作用和目的： 工作終了時一定要向主管報告， 讓主管及時知道工作完成是您工 作成效得到確認重要步驟。 請主管指示和審核計劃，并認可。 知識 技能 態(tài)度 會不會干？ 能不能干？ 愿不愿干 ? 作為企業(yè)人需要培養(yǎng)哪些態(tài)度 ? 企業(yè)人的態(tài)度 成本意識 客戶意識 公司層面 團隊意識 責任意識 完美意識 學習意識 競爭意識 誠信意識 工作層面 個人層面 職 業(yè) 化 精 神 企業(yè)人的 工作程序 Step1： 接受任務 Step2:開始工作 Step3:工作匯報 Step4：工作總結 step1 企業(yè)人如何接受命令？ 步驟一：主管呼叫您的名字時，您應該注意什么？ 用有朝氣的聲音立刻回答； 不要悶不作聲的走向主管； 不要使用 “ 干什么 ” ， “ 什么事 ” 等同級用語回答； 帶上記事本，以便隨時記下主管的指示。 員工 股東 步驟二：記錄主管交辦事項的重點： 具有核對功能； 備忘和檢查工作； 避免日后
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