缺勤處理辦法-其它制度表格-wenkub.com
2025-08-04 13:29 本頁面
【正文】 惡劣的天氣：如遇極其惡劣的天氣，員工應(yīng)向公司詢問是否需要到崗。 若員工預(yù)先通知相關(guān)人員將要遲到或在完成工作的情況下早退，公司將會認(rèn)為該員工有最好的判斷力。但應(yīng)強(qiáng)調(diào)的是，專業(yè)型員工不能濫用這一特權(quán)。公司希望員工盡可能的到崗工作。 “認(rèn)可”的缺勤 公司需要將認(rèn)可的缺勤理由記錄在案，如病假或緊急任務(wù)。 除緊急情況，休假應(yīng)至少提前 24 小時通知。 先因生病缺勤一次，在工作一天以上后，因同種疾病再次缺勤，只記缺勤一次。 由于遲到會妨礙其他員工的工作，準(zhǔn)時到崗其實也是
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