能力指標注釋表(doc)-其它制度表格-wenkub.com
2025-08-04 13:10 本頁面
【正文】 能力注釋表 第 1頁 能力指標考核注釋表 人際交往能力 關系建立： 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 剛愎自用不易與他人相處，自我封閉 較為自我，不易與他人建立長期關系 能夠與他人建立可信賴的長期關系 易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系 團隊合作： 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 不能與他人很好合作，獨斷專行 團隊合作精神不強，對工作有影響 能夠與他人合作共事，相互支持，保證團隊任務的完成 善于與他人合作共事，相互支持，充分發(fā)揮各自 的優(yōu)勢，保持良好的團隊工作氛圍 影響力 團隊發(fā)展： 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 無法與人協(xié)調(diào) 尚能與人合作，但協(xié)調(diào)不善，影響工作 能夠根據(jù)公司要求努力促進團隊的協(xié)作和溝通，使工作順利開展 易于與他人溝通，積極促進團隊協(xié)作，在團隊中是自然的核心人物，并能引導團隊達到組織良 說服力： 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 無法說服別人，或咄咄逼人，或逃避退讓 說服別人比較困難 能說服下級、同事、上級接受某一看法與意見 能夠表述自己的 主張、論點及理由，比較容易的說服別人接受某一看法與意見 應變能力： 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 待人處世刻板，適應性 對公司的變化或角色的轉(zhuǎn)變不太適應，工作開展有困難 待人處世較靈活，能夠根據(jù)公司要求，認可公司變化所帶來的沖擊，并能順利的完成轉(zhuǎn)變 待人處世很靈活，善于審時度勢，很
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