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正文內(nèi)容

20xx年煤礦事故反思總結(jié)(模板9篇)-wenkub.com

2025-08-13 13:33 本頁面
   

【正文】 需要注意的是,一定要層層排序,嚴格按照隸屬關(guān)系,不要給領(lǐng)導留下思路不清晰的印象。即把字號定位在“三號”以上,盡量拉大行間距,但不可太過,否則會給人一種“注水肉”的感覺?!巴ㄟ^開展“歷史上的今天”、典型案例圖片展等活動,職工可以在歷史中反思,在事故中受教,在感官上重視,今后像這樣職工易于接受的“小案例”活動,將會持續(xù)不斷的創(chuàng)新和開展下去。這是該礦利用班前會、班組小課堂等時間,各基層區(qū)隊通過組織學習歷年的安全事故通報和往年中的39。行動中要求檢查人員帶好“放大鏡”,逐點、逐物、逐項對安全生產(chǎn)工作中的每一個“小細節(jié)”進行嚴肅、認真、細致地“找茬”,現(xiàn)場糾錯,叫停違章,將現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的細節(jié)性問題作“放大”處理,對排查到的細枝末節(jié)及生產(chǎn)過程中的細微環(huán)節(jié)提出具體防范建議?!?51212巷由于距離遠,同時局部地方有壞扣,造成皮帶跑偏;壓風自救箱有一處漏風;15121151212巷道中因鉆探打鉆低洼處積水多?!苯M成的管理小組對上月主要生產(chǎn)指標完成情況和各單位工作績效進行了公示。煤礦事故反思總結(jié)篇九進入三季度,我礦根據(jù)安全生產(chǎn)只有進行時,沒有完成時的安全理念,通過“小活動”反復看責任是否留有空擋、管理是否留有漏洞;通過“小細節(jié)”仔細看現(xiàn)場是否留有隱患;通過“小案例”持續(xù)保障安全不出事故。要點三:數(shù)據(jù)要直觀如今是數(shù)字時代,故數(shù)據(jù)是多多益善,如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。年關(guān)將近,又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候,為濟世救人,筆者特將訪遍名師學來的年終總結(jié)秘笈奉獻出來,希望能給各位同仁以啟迪。傳統(tǒng)的`煤礦安全培訓大多建立在聽讀階段,對于文化水平不高的工作人員來說不好記憶。然而,“帶血的煤”卻成了一個揮之不去的噩夢,相同相似的問題似乎永遠查禁不止,而頻發(fā)的礦難又都具有高度的相似性;“高度重視”“舉一反三”“深刻反思”……在相同相似的問題、高度相似的礦難面前,似乎是姿態(tài)性意義永遠大于實際意義,而不幸就成了某些“姿態(tài)性高度重視”的一個注腳。而桃子溝煤礦負責人也表示,針對檢查中存在的問題,企業(yè)將成立專項治理工作小組,及時整改存在的問題和隱患。另據(jù)報道,出事的瀘縣桃子溝煤礦4天前剛剛經(jīng)歷過煤礦安全檢查——省安監(jiān)局事故調(diào)查處處長王建國7日曾帶隊檢查指導瀘縣桃子溝煤礦瓦斯治理工作,并詳細了解了煤礦技改進度情況,重點檢查了礦井瓦斯抽采工作,現(xiàn)場測定收集瓦斯相關(guān)參數(shù)。要點四:用好序列號序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說,還能幾個字或半句當一句,在紙面上大量留白,拉長篇幅的同時,使總結(jié)顯得很有條理。要點一:篇幅要夠長要想做到篇幅長,除了下苦工夫狠寫一通外,還有一個捷徑可走——字大行稀。所以,狠抓現(xiàn)場安全管理,抓職責落實,規(guī)范班、組干部員工井下安全行為,狠抓精細化管理,確保工程規(guī)格、質(zhì)量按標準化施工。所以,真要遏制礦難,一方面是嚴肅法制,強化執(zhí)行力;另一方面,更主要的是,必須破除政府對安全生產(chǎn)監(jiān)管的權(quán)力壟斷,將其權(quán)力部分還給社會,即賦權(quán)于社會組織和個人,能夠?qū)ζ髽I(yè)的安全生產(chǎn)狀況提請調(diào)查,使他們在安全生產(chǎn)的監(jiān)督方面,扮演著政府的伙伴角色。中國的情況是,有關(guān)法規(guī)不可謂不多,但大都沒有得到嚴格的執(zhí)行。美國處理礦難的做法告訴我們,在工業(yè)化過程中,健全的法治是從根本上解決安全生產(chǎn)問題的必由之路,而最直接和有效的辦法是對企業(yè)實施強制性的執(zhí)法監(jiān)督,尤其是對風險程度高、事故隱患突出的工作場所進行嚴格檢查,嚴肅處理。我們引用劉的研究以及其他國家的經(jīng)驗,并非要為監(jiān)管部門在礦難中的失職行為———假如有的話———進行開脫,而只是陳明一種客觀事實。某種意義上,事故與傷亡是工業(yè)化進程帶來的產(chǎn)物,用馬克思的話說,是“自然的懲罰”??涩F(xiàn)實是殘酷的,但在不改變以gdp考核官員的情況下,要gdp不帶血談何容易。在以前幫括我個人的許多人都認為只有民營的小煤窯才會出現(xiàn)事故,可是后來才發(fā)現(xiàn)一些國有大礦也是事故頻頻。煤礦事故反思總結(jié)篇五礦燈房倒塌后將下井人員名單壓埋,給確定下井人數(shù)帶來很大困難。崗位培訓要抓細。以討論、演說、辯論、游戲等方式進行學習,培養(yǎng)團隊精神,鍛煉工作能力,提高學習效果。繼續(xù)以機分廠為實訓基地,要提高職工的實際操作能力,必須狠抓實操培訓。防止書本知識與實際操作脫節(jié)、培訓工作與生產(chǎn)脫節(jié);讓職工通過學習獲取知識,通過培訓提高技能,把實現(xiàn)自我發(fā)展和促進企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合,實現(xiàn)職工和企業(yè)的“雙贏”。充分發(fā)揮培訓機構(gòu)作用,加大培訓力度,針對不同工種,進行分工種培訓,對新來職工、不同崗位轉(zhuǎn)崗職工,要按制度培訓,實行以師帶徒,做好傳幫帶的作用,提高職工的操作技能。事故的發(fā)生也許是是因為一時疏忽、只是一不留神,然而,就是這么一次小小的疏忽,給他的人身安全造成了傷害。近期采一隊發(fā)生的一起死亡事故,給我礦安全生產(chǎn)帶來了很大壓力。明白到什么該做,什么不該做,這樣做了會產(chǎn)生怎樣的后果,從認識上下功夫,充分調(diào)動人進取性。注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進入安徽人事資料
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