【正文】 遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。我現(xiàn)在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和新見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。創(chuàng)新動力不夠篇五通過學習文件和領導講話精神，結合工作實際對照自查，我對個人進行了認真剖析，深刻感受到自己在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點和不足提出如下整改措施。整改提高工作，重在落實，要實行嚴格的整改工作責任制。規(guī)范用人制度，加強青年干部培養(yǎng)。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。牢固樹立改革創(chuàng)新的意識，端正黨風，端正學風，堅持民主集中制原則，增強領導班子的凝聚力和向心力，始終保持一種團結向上的精神狀態(tài)，實現(xiàn)上情和下情的統(tǒng)一，力求解決實際問題。進一步細化規(guī)范和建立健全組織紀律作風建設的各項規(guī)章制度，把整改措施制度化，促進各項工作更好地步入規(guī)范化、制度化和科學化的軌道。第九發(fā)展以干果、海南瓜、蠶桑等特色產業(yè)開發(fā)工程，第十以發(fā)展5戶奶牛大戶和肉兔肉雞瘦肉型豬的生產、發(fā)展小家禽128萬只，養(yǎng)殖大戶200戶的工作目標。第五搞好以學校留守兒童之家建設和衛(wèi)生院建設工程。“十大惠民”工程，在親民為民上有了新作為第一科技入戶工程，完善星火科技學校軟硬件建設。而我鎮(zhèn)綜合以上工作，確立了xx年“1146”發(fā)展新思路?！?146”發(fā)展思路，工作上有了新突破目標激勵、載體推動和權利保障三位一體，建立為民親民服務于民機制。在領導干部履行義務上，堅持高標準、嚴要求不夠。廉潔從政意識不強。事業(yè)心和責任感不強。在落實重點工作中，有時存在班子成員各負其責，各管一片的現(xiàn)象，團結合作集結班子力量的勢頭不足。實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)在各種報告中寫得多，在各種場合中說得多，而真正深入群眾、進行實踐的少，形式主義、官僚主義、虛報浮夸、鋪張浪費等官場弊病在行動上仍然存在。在對黨委政府領導班子征求意見表中，有一個突出問題就是：加強領導干部的培訓學習、提高理論水平、業(yè)務水平和管理水平，進一步提高班子的素質和執(zhí)行力的要求。通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發(fā)展，讓群眾進一步感受到黨員干部在作風整頓建設中帶來的新變化。結合落實整改措施，建立健全服務于民的長效機制，使在作風整改建設中體現(xiàn)出來的好的做法，好的經驗制度化、規(guī)范化、經?；Ｗ龊盟膫€“實效”。全鎮(zhèn)建設活動整改提高工作，將始終不渝地以學習和實踐“求真務實、開拓創(chuàng)新、立足科學發(fā)展、構建和諧旌陽”重要目標為主線，緊緊圍繞提高黨員干部的政治素質，加強基層組織建設，服務基層，促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定建設活動目標要求來進行。(五)基層組織建設中創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力必須加強。情系于民，為民服務。通過“思想發(fā)動、學習培訓”，全體黨員干部普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是“三個代表”重要思想的教育，進一步增強了全面正確地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和中央決策的自覺性。創(chuàng)新動力不夠篇四我鎮(zhèn)領導干部工作作風整頓建設活動，從2月9日開始以來，一直按照區(qū)委整風辦的統(tǒng)一安排部署，認真開展了學習動員，分析評議，民主討論、自查自糾和深入剖析的兩個階段的工作，并取得了階段性的成果。正確政府定位，實現(xiàn)政府與企業(yè)良性互動。進一步改善產業(yè)環(huán)境，發(fā)展、提升產業(yè)集群，形成集群創(chuàng)新機制。調整和制定有關需求政策，形成拉動企業(yè)創(chuàng)新的需求牽引機制。深化企業(yè)改革，讓國有企業(yè)成為真正的市場主體。完善催生創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的市場環(huán)境。要素政策調整的重點是逐步實現(xiàn)能源、資源、勞動力等要素價格的市場化，使之能充分反映其在市場上的稀缺程度。這種環(huán)境的形成過程也是大規(guī)模創(chuàng)新出現(xiàn)的過程。政府越位可能導致的直接結果是將本應由市場驅動的創(chuàng)新活動扭曲為政府主導的創(chuàng)新。目前在全國很多地區(qū)已形成若干大小不等的產業(yè)集群，但由于產業(yè)集群內低水平重復嚴重和低端企業(yè)過多、有系統(tǒng)集成和產業(yè)鏈領導能力的大型企業(yè)過少、生產性服務業(yè)發(fā)展緩慢等原因，多數(shù)產業(yè)集群還沒有形成上下游相互提升、競爭壓力層層下傳的集群創(chuàng)新機制。知識產權保護不到位，使創(chuàng)新產品、技術、專利等得不到有效保護，企業(yè)不敢創(chuàng)新。②缺乏催生創(chuàng)新、保護創(chuàng)新的市場環(huán)境。中國的要素環(huán)境實際上已不寬松，能源、礦產、資金、土地、勞動力、環(huán)保等的壓力越來越大。因此，要從根本上解決中國企業(yè)創(chuàng)新動力不足問題，必須建立創(chuàng)新導向型國家環(huán)境。中國正處在由要素和投資驅動經濟增長向創(chuàng)新導向階段轉型時期。在產業(yè)基礎好，產業(yè)規(guī)模較大、產業(yè)組織合理，有上下游層層加壓、相互提升的產業(yè)集群，有發(fā)達的科研院所、服務商等各類相關支持性機構聚集的產業(yè)環(huán)境下，企業(yè)既有創(chuàng)新動力，也有條件，因此創(chuàng)新活躍。③挑剔的需求條件。在“暴利”和“尋租”盛行時代企業(yè)很難安心創(chuàng)新。企業(yè)能基于內外部環(huán)境變化自主選擇發(fā)展道路。而適度的、相對不利的生產要素環(huán)境，如資源和能源相對不足、人工成本上升、環(huán)境壓力加大等，往往能逼迫企業(yè)走上創(chuàng)新道路。這些要素既影響企業(yè)創(chuàng)新，也是決定產業(yè)發(fā)展和國家競爭優(yōu)勢的重要因素。只有當國家經濟轉向或處于創(chuàng)新導向階段時，大規(guī)模的企業(yè)創(chuàng)新才會出現(xiàn)，這個階段是創(chuàng)新活躍期。沒有企業(yè)的自主、自覺行動，政策再幫忙，反而會增強企業(yè)創(chuàng)新的惰性?！岸鄠€部門抓創(chuàng)新，但卻不知誰負責”是各地反映較多的一個問題。根據(jù)國家科技部統(tǒng)計，到目前為止，全國規(guī)模以上企業(yè)開展科技活動的僅占25%，%，只有萬分之三的企業(yè)擁有自主知識產權。目前企業(yè)創(chuàng)新面臨兩大問題。分辨重大是非，劃清基本界限，就需要了解和研究有關的錯誤思潮，用馬克思主義的觀點加以鑒別和評析，得出正確的結論。整改措施：（1）、深入學習黨的一系列路線方針政策，作為提高思想政治水平，增強政治敏銳性和政治鑒別力的根本措施。不斷增強中國特色社會主義道路的制度自信、理論自信，在政治上、思想上、行動上自覺和黨中央保持高度一致。整改措施：（1）、自覺加強黨性修養(yǎng)，努力提高政治素質。整改目標：干工作、做事情，出發(fā)點和落腳點都要從大局意識和全局的觀念出發(fā)。（2）講排場、比闊氣的思想抬頭。5．奢靡之風方面。自己愿意干的時候，就多干些，不愿意干，就少干一點。喜歡熱情待客，喜歡迎來送往，實際上是做了好多的“無用功”。有些工作，不會去創(chuàng)新的開展，也不愿去多多想，多干。4．享樂主義方面。給基層單位安排工作多是命令式，口氣硬，說話難聽。檢查安排相關工作，要么是全市安委會成員會議后，需要到基層貫徹落實，要么是局領導的安排吩咐，要么是科室的同志提出，自己主動籌劃的工作少，主動提出到基層下企業(yè)的機會少。3．官僚主義方面。組成聯(lián)合執(zhí)法組，定期和不定期的到企業(yè)和加油站點檢查和