提能力轉作風討論發(fā)言20xx年提能力轉作風討論發(fā)言精選5篇-wenkub.com
2025-08-12 17:40 本頁面
【正文】 自“作風能力建設年”活動開展以來，高新區(qū)管委會聚焦目標任務，以真抓實干推動作風能力建設持續(xù)抓深走實。7%，其中，商業(yè)綜合體項目已完成主體封頂，環(huán)保充電樁，變壓器生產線，高端中央空調出風口以及通風設備生產線，2個項目已建成投產，項目的建成投用，將為全縣經濟發(fā)展增加新的動能和引擎。前4個月，22戶規(guī)上工業(yè)企業(yè)完成產值27。下一步，我們將以能力的提升、作風的轉變、苦干的精神，奮力推動城關鎮(zhèn)經濟社會高質量發(fā)展再上新臺階。著力抓好溫莊等10個村的回遷安置。三、做好表率，力促全面發(fā)展面對當前復雜困難的發(fā)展形勢，務必做到辦事講章法、做事講規(guī)矩、戰(zhàn)時講奉獻。剖析了我自身存在的政治紀律意識不夠強、對鎮(zhèn)村干部問責不夠重等問題，查找了底線工作排查整改不到位、拆遷安置中過度照顧關系甚至弄虛作假等廉政風險點。同時，以干部“夜?！贝髮W習、大討論為載體，加強黨規(guī)黨紀和業(yè)務知識學習，既學本領，又學規(guī)矩。時刻牢記“公款姓公”，一分也不能拿家，一厘也不能亂花。一、提升站位，增強規(guī)矩意識黨紀嚴于國法!這充分體現了黨要管黨、從嚴治黨的嚴格要求。持續(xù)鞏固脫貧成效，深入開展人居環(huán)境整治“十百千”工程，扎實推進省級鄉(xiāng)村振興示范鎮(zhèn)建設，全年完成投資1。提升行動能力，運用“1230”工作機制，做好派駐人員屬地管理，建強全鎮(zhèn)干部隊伍，健全差異化考核辦法，做到督查與考核兩手抓、激勵與問責兩促進。一方面抓干部外在形象，常態(tài)化開展“我為群眾辦實事”和“進、知、解”活動，用活用好服務承諾、首問辦結等制度，用群眾滿意度來檢驗干部作風成效。新時代期盼新擔當，新征程呼喚新作為。一是依托靜脈產業(yè)園，積極招引高附加值、高稅收項目。推進標本兼治，制度化常態(tài)化以案促改，引導全鎮(zhèn)干部職工保持高尚的精神追求，全面營造領導有正氣、職工有士氣、單位有朝氣的良好政治生態(tài)和爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚工作氛圍。二、以案促改，永葆清正廉潔本色組織召開以案促改警示教育會3次、民主生活會1次，對照反思祁某杰、李某等違紀違法典型案件案例，深刻剖析根源，認真查找在個人作風和廉政建設方面存在的問題和不足，結合崗位職責，圍繞授權、用權、制權等環(huán)節(jié)和明責、履責、追責等事項建章立制，修改完善了三重一大議事規(guī)則、監(jiān)督檢查問題責任追究等制度。作為慶祖鎮(zhèn)黨委書記，我更要堅定理想信念，經常照鏡子正衣冠，把黨紀法規(guī)內化于心，外化于行，以身作則拿起紀律這把戒尺，既要奔向高標準，以人格力量凝聚黨心民心，又要守住底線，嚴格執(zhí)行黨的紀律，充分發(fā)揮集體領導智慧，堅持工作項目化、項目目標化、目標責任化、責任具體化，一錘接著一錘敲，一項一項抓落實，披荊斬棘走出一條高質量發(fā)展的新路子，以優(yōu)異成績向
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