新形勢下如何當好村主任-wenkub.com
2025-08-12 17:27 本頁面
【正文】 所以，當好一名村主任，就必須“頭腦靈、思路清、講民主、會處事、辦好事”，如果我們的村委會主任都能做到“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、老百姓信得過”，就一定能農(nóng)村這片廣闊天地上大顯身手，有所作為。對帶有傾向性、苗頭性的問題，要早排查，早發(fā)現(xiàn)，早做工作，把矛盾和問題處理在萌芽狀態(tài)。同時要靈活掌握和運用政策。 其次要解放思想，更新觀念。通過橫向比較，增強我們加快發(fā)展的緊迫感，并以此來拓寬發(fā)展思路。 四、要有理解落實政策法規(guī)的學習力 實踐證明，一個村工作搞得好不好，各項事業(yè)發(fā)展得快不快，與我們村主任的素質高低有著直接關系，而村主任素質的提高則關鍵取決于我們肯不肯學習、能不能學習、善不善學習。 五是必須處理好競選對象之間的關系。村委會主任要正確對待落選的原村委會干部，要肯定他們的成績，總結他們的經(jīng)驗，學習他們的長處，同時還要正確處理好原任干部的遺留問題，不應對其進行人身攻擊和全盤否定。村主任必須增強黨的觀念，自覺接受黨支部的領導，始終堅持村委會在黨支部的領導下開展工作，維護“一班人”的威信，樹立“一班人”的形象。所以，要積極營造想干事、能干事、干成事的良好氛圍，真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。但是，要認識到村民委員會的自治，是黨領導下的自治，不能背離黨的領導另搞一套。但是，通過“海選”上任的村委會主任，必須正確處理好以下六個關系： 一是必須處理好與鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府的關系。責任待遇公開，讓大家安心。 再次要堅持行之有效的制度。講民主，必須從實際出發(fā)，因地制宜制定發(fā)展規(guī)劃，不搞盲目建設，不做表面文章，充分尊重農(nóng)民的意愿，建設農(nóng)民心目中的新農(nóng)村。 其次要民主管理，秉公辦事。三是苦與樂：要樹立正確的苦樂觀，事業(yè)有成，雖苦猶樂，樂在其中，把“學習上講究刻苦，工作上樂于吃苦，生活上甘于清苦”作為座右銘。凡是要求群眾不做的，自己首先不做。二是要勇于開拓創(chuàng)新。作為“領頭羊”，不僅自己要率先富起來，還要依據(jù)本村實際情況，宜農(nóng)則農(nóng)，宜工則工，使群眾盡快地富起來。四是依法經(jīng)營集體土地，走以地生財?shù)穆纷?。對村集體農(nóng)
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