對我縣當(dāng)前信訪工作的調(diào)查與思考-wenkub.com
2025-08-12 15:14 本頁面
【正文】 干部信訪工作不力的，該調(diào)離則調(diào)離、該誡勉則誡勉、該免職則免職。二是強化督查考核機制。堅持以相關(guān)政策法律為依據(jù)，做好信訪工作。一要嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)接待來訪制度。有的干部居心不良，背后挑起群眾與政府對抗和上訪。“坐公家的車，占公家的財，耍個人的威，辦自己的事，攢自己的錢”已成為少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)的工作準則。群眾因此產(chǎn)生懷疑，認為自身合法權(quán)益未得到政策法律保護而上訪。一方面是由于干部辦事不公正、不透明、不廉潔，直接引發(fā)上訪。二是改革觸及部分群體的利益。信訪件特別是信件越級上訪件居高不下很大程度上影響了社會的安定，損害了嘉禾的形象，牽扯了各級領(lǐng)導(dǎo)抓大事、謀發(fā)展的精力。一、我縣信訪工作現(xiàn)狀今年以來，我縣在推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事制度改革、防治“非典”、抗擊特大旱災(zāi)等重大工作上保持了平穩(wěn)的局面，沒有造成大的社會震蕩和重大惡性事件
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