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翰威特--聯(lián)想組織設(shè)計(jì)、規(guī)劃ppt8)-組織設(shè)計(jì)-wenkub.com

2025-08-03 13:34 本頁(yè)面

　　

【正文】 HEWITT CONSULT ING 組織結(jié)構(gòu)項(xiàng)目介紹項(xiàng)目背景項(xiàng)目進(jìn)程總覽項(xiàng)目調(diào)研總結(jié) — 現(xiàn)狀、聯(lián)想 WIN、變革項(xiàng)目主要思想 — 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方法項(xiàng)目輸出與應(yīng)用 HEWITT CONSULT ING 項(xiàng)目進(jìn)程總覽調(diào)研了解聯(lián)想溝通調(diào)研結(jié)果溝通設(shè)計(jì)原則 /設(shè)計(jì)方法準(zhǔn)備指導(dǎo)手冊(cè) 試點(diǎn)部門實(shí)踐公司范圍內(nèi)方法推廣項(xiàng) 目活動(dòng) 現(xiàn)狀時(shí)間? 啟動(dòng)會(huì)議完成十一月? 高層管理者訪談及專題小組完成十一月? 審視聯(lián)想的內(nèi)部文件和公開資料完成

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【總結(jié)】第九章組織設(shè)計(jì)第一節(jié)組織設(shè)計(jì)概述第二節(jié)組織設(shè)計(jì)的影響因素分析第三節(jié)部門化第四節(jié)集權(quán)與分權(quán)組織設(shè)計(jì)概述?問題的提出?組織設(shè)計(jì)原則組織設(shè)計(jì)的影響因素分析部門化集權(quán)與分權(quán)2?組織設(shè)計(jì)的實(shí)質(zhì)是對(duì)管理人員的管理勞動(dòng)進(jìn)行橫向

2025-05-12 12:50

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【總結(jié)】第八章組織設(shè)計(jì)與組織結(jié)構(gòu)組織的含義組織作為一項(xiàng)管理職能，是根據(jù)計(jì)劃要求和按照權(quán)力責(zé)任關(guān)系原則，將所必需的活動(dòng)進(jìn)行分解與合成，并把工作人員編排和組合成一個(gè)分工協(xié)作的管理工作系統(tǒng)或管理機(jī)構(gòu)體系，以便實(shí)現(xiàn)適應(yīng)外部環(huán)境變化的內(nèi)部?jī)?yōu)化組合，圓滿達(dá)成預(yù)定的共同目標(biāo)。問題導(dǎo)引?什么是組織？?組織工作的內(nèi)容有哪些？其

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