20xx年產(chǎn)科護理工作總結(jié)-wenkub.com
2025-01-17 10:46 本頁面
【正文】 科室在醫(yī)療市場的占有份額仍需 進一步拓展。 全年共開辦孕婦之家授課 12 期（第 23 至 44 期），滿足了孕產(chǎn)婦及家屬對健康保健知識的需求， 促進了健康行為的建立，實現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育 。 七、取得成績 全年科室 出院人次 1249 人次；業(yè)務(wù)收入 約 561 萬元；護理手術(shù)病人 961 人次；順產(chǎn)和剖宮產(chǎn)分別為 173 人次 和 625 人次 ，所占比例分別為 28%和 72%。制訂培訓計劃，從遵守規(guī)章制度、職業(yè)道德、工作能力、溝通能力等方面嚴格要求，保證了帶教質(zhì) 量。 新生兒游泳： 1123 余例。針對存在問題，及時提出改進措施，并督促落實。 每月召開護士會一次，傳達上級指示及任務(wù)、統(tǒng)一護理工作規(guī)范、征求對護理工作的意見和合理建議，講評護理工作存在 的問題和隱患，強化質(zhì)量意識和安全意識，提出護理工作的改進措施。今年主要學習了護理服務(wù)流程、?？谱o理搶救流程等。將進修計劃將與科室實際工作情況相結(jié)合 ，及時作相應(yīng)調(diào)整，克服困難，進行合理安排，完滿完成工作任務(wù)與進修計劃： 1 月 17 日至 2月 6 日派護士牟一建、彭佳分別在本院神內(nèi)科和呼吸內(nèi)科進修； 9 月 1 日始派助產(chǎn)士陳愛忠到成都婦兒醫(yī)院進修半年。 每月護理查房和業(yè)務(wù)學習各一次，提高了護士臨床工作能力。 希望在來年里，我科護理同仁在護理部的領(lǐng)導和指導下，以穩(wěn)健、務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風，取得新的成績！ 重慶三峽中心醫(yī)院產(chǎn)科 二 00 五 年十二月 一 日 2021 年產(chǎn)科護理工作總結(jié) 2021 年在院領(lǐng)導的正確指引和全院各科室的支持下，我科護理人員緊緊圍繞院黨委提出的“主動、滿意、提高”六字方針，以開展醫(yī)院管理年活動為契機，創(chuàng)新工作思路，提高護理管理 水平，調(diào)動全科護理人員工作熱情，齊心協(xié)力，穩(wěn)步發(fā)展，取得了不俗的成績，現(xiàn)總結(jié)如下： 一、護理人員思想教育 為充分發(fā)揮護理人員的主觀能動性，我科加強政治思想教育，引導人員進一步轉(zhuǎn)變和更新觀念，主動適應(yīng)和運作市場，確?？剖业母黜椆ぷ鞯靡皂樌瓿伞? 爭創(chuàng)星級護士及星級護士站。 繼續(xù)搞好“孕婦之家”活動。 ④ 護理操作技術(shù)考核，每人抽考一項。 深入持久開展人性化服務(wù)，推出新舉措，提高服務(wù)滿意度。 為護理人員每人訂閱護理雜志一冊（國家級雜志《護理學雜志》），更新知識，了解護理學發(fā)展動態(tài)。因臨床護理工作的特殊性，以上進修計劃將與科室實際工作情況相結(jié)合，及時作相應(yīng)調(diào)整，克服困難，進行合理安排，爭取完滿完成工作任務(wù)與進修計劃。 心衰病人的護理。 內(nèi)分泌科： 糖尿病的護理。 呼吸內(nèi)科： 肺部合并癥的護理。 力爭在全國性 的學術(shù)刊物上發(fā)表論文 10 篇以上。 繼續(xù)搞好“孕婦之家”活動。 業(yè)務(wù)收入 465 萬元，較去年 255 萬元增加 210 萬元，增幅 %，較今年計劃增加184 萬元，增幅 %。 新的一年，新的起點、新的計劃和新的希望！希望在來年里，我科護理同仁在護理部的領(lǐng)導和指導下，以穩(wěn)健、務(wù)實、創(chuàng)新的工作作風，取得新的成績！ 重慶三峽中心醫(yī)院產(chǎn)科 二 00 四年十二月六日 2021 年產(chǎn)科工作總結(jié) （科室） 在院領(lǐng)導的正確指引和全院各科室的支持 下，產(chǎn)科同仁齊心協(xié)力，共同創(chuàng)造了輝煌成績。 力爭在全國性的學術(shù)刊物上發(fā)表論文 12 篇，在省級學術(shù)刊物發(fā)表論文34 篇。力爭使護理質(zhì)量提高 2 個百分點；護理服務(wù)滿意度提高 4 個百分點。 ② 全科 人員自學第 6 版《婦產(chǎn)科學》，在 6 月份進行嚴格考核，提高?？谱o理水平。 科室在醫(yī)療市場的占有份額仍需進一步拓展。 在醫(yī)院職工之家創(chuàng)建評比活動中，獲院工會 授予“先進職工小家” 榮譽稱號 ； 11 月份被院工會推選至市工會，評為“萬州區(qū)女職工建功立業(yè)示范崗”。制訂培訓計劃，從遵守規(guī)章制度、職業(yè)道德、工作能力、溝通能力等方面嚴格要求，保證了帶教質(zhì)量。 笑氣鎮(zhèn)痛分娩： 100 余例。 創(chuàng)造 溫馨 舒適 的環(huán)境：病房內(nèi) 安裝色彩悅目、圖案溫馨的隔離床簾，讓病人有個相對獨立的空間；母嬰均采用有彩色圖案的被服； 改變以往用床號代替稱呼的生硬做法，用溫馨、親切的稱呼 取代等。 四、實行人性化護理的新舉措 人本管理：一切管理以調(diào)動人的積極性、做好人的工作為根本。 定期召開工休會，開展教育教育與咨詢，征求意見和建議，有效地改進了護理工作。 護士長每周至少檢查護理質(zhì)量 12 次，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時予以糾正和督促改進。 新的排班模式
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