關(guān)于大學(xué)生就業(yè)難問題的社會(huì)實(shí)踐調(diào)查報(bào)告-wenkub.com
2025-01-17 10:03 本頁面
【正文】 當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)難的分析及應(yīng)對(duì)措施 [J]。 。在改革大潮涌動(dòng)的今天，社會(huì)提供的機(jī)會(huì)很多，祝愿我們每個(gè)大學(xué)生都能把握機(jī)會(huì)，找到適合自己的最佳位置。確立學(xué)校在學(xué)生就業(yè)過程中的地位及應(yīng)承擔(dān)的權(quán)利義務(wù)。 五 .實(shí)踐總結(jié)和體會(huì) 綜上所述，大學(xué)生就業(yè)難的緩解和解決依賴經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也離不開體制改革和觀念更新。對(duì)去西部地區(qū)和條件艱苦行業(yè)就業(yè)的大學(xué)生，在工資、待遇和生活條件上給予優(yōu)惠，采取措施鼓勵(lì)大學(xué)生去那些地方就業(yè)。 西安工業(yè)大學(xué) 14 ： 應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)問題還須政府社會(huì)共同努力。根據(jù)學(xué)生的自身情況，加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的職業(yè)生涯 規(guī)劃設(shè)計(jì)，讓他們知道為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)要做好哪些準(zhǔn)備。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，不得已時(shí)，大學(xué)生應(yīng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀 —— 先就業(yè)后擇業(yè)，可以在先就業(yè)過程中積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自我價(jià)值得到較大的提升 ，為以后找到理想的工作奠定基礎(chǔ)。當(dāng)前大學(xué)生求職擇業(yè)應(yīng)當(dāng)面對(duì)現(xiàn)實(shí) ，根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際狀況更新觀念，轉(zhuǎn)換思路，到最適合自己的崗位上工作 ,只有這樣才能充分發(fā)揮自己的聰明才智，最終實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。 同時(shí) 必須有把自己事業(yè)與國家進(jìn)步、社會(huì)的發(fā)展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅(jiān)持真理，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，并具有良好的職業(yè)道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。包括 口試、筆試、實(shí)際操作等形式。 最后 ，確定科學(xué)招聘程序。 四 、 應(yīng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)難題的對(duì)策 1． 用人單位的對(duì)策： 首先，用人單位要樹立科學(xué)的人才觀。 鑒于這么多不利因素， 越來越多的 大學(xué)生 選擇 準(zhǔn)備自主創(chuàng)業(yè)，這個(gè)觀念很好，在別人手下干，永遠(yuǎn)掙不到錢。 4． 社會(huì)原因： 自主創(chuàng)業(yè)的選擇 分布比例 % 會(huì) 不會(huì) 沒想過 自主創(chuàng)業(yè)的選擇會(huì) 不會(huì)沒想過 分析：有 %的人選擇了會(huì)自主創(chuàng)業(yè)，而有 %的人選擇不會(huì)自主創(chuàng)業(yè)，另外 有 %的人是沒有想過是否自主創(chuàng)業(yè)。 通過網(wǎng)上調(diào)查和調(diào)查問卷，得出學(xué)科就業(yè)率分析： 學(xué)科就業(yè)率理工類 文史類 經(jīng)濟(jì)類 藝術(shù)體育 其他學(xué)科就業(yè)率 我國高校目前存在不少問題。 專業(yè)與工作的關(guān)系 分布比例 % 與專業(yè)相符 1 有關(guān)聯(lián) 西安工業(yè)大學(xué) 10 自己喜歡 專業(yè)與工作的關(guān)系與專業(yè)相符有關(guān)聯(lián)自己喜歡 分析：與專業(yè)相符的占 1%，有關(guān)聯(lián)的占 %，自己喜歡的占 %。 由于我國不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，東西部地區(qū)之間、沿海地區(qū)和內(nèi)地之間的差距 較大，大學(xué)畢業(yè)生選擇就業(yè)區(qū)域時(shí)，過度集中于北京、上海、 深圳等熱點(diǎn)地區(qū)，造成這些地區(qū)的就業(yè)壓力明顯增加。第二，大學(xué)生整體素質(zhì)有下降趨勢(shì)。興趣是最好的老師，大學(xué)生期望工作 與專業(yè)愛好與興趣緊密相聯(lián)，由于有強(qiáng)烈的專業(yè)愛好與興趣，往往他們受 外界因素的影響 很小 ， 對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的滿意度較低會(huì)影響專業(yè)課的成績，積極調(diào)適大學(xué)生就業(yè)心態(tài)，大學(xué)生對(duì)其專業(yè)滿意度不同程度地影響 著他們將來的擇業(yè)和就業(yè)。 大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)困難的原因 分布比例 % 就業(yè)人數(shù)多 就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)有差 缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù) 其他 大學(xué)生認(rèn)為就業(yè)困難的原因就業(yè)人數(shù)多就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)有差缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)其他 分析：在就業(yè)困難中就業(yè)人數(shù)多占總體比例 %，就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)有差距占%，缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)占 %，就業(yè)期望與現(xiàn)實(shí)有差距造成了一些大 學(xué)生在求職過程中會(huì)出現(xiàn)高不成低不就的現(xiàn)象，在大學(xué)學(xué)習(xí)中 實(shí)習(xí)和實(shí)踐環(huán)節(jié)不夠、課程內(nèi)容不實(shí)用或陳舊 而造成大學(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，所以大學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中要加強(qiáng)教學(xué)培養(yǎng)與社會(huì)需求的對(duì)接， 調(diào)整就業(yè)期望與心態(tài)，從而找到適合自己的工作。一些企業(yè)和地方政府子啊選用人才時(shí)優(yōu)先考慮本地人才，實(shí)行地區(qū)保護(hù)主義，不利于大學(xué)生公平競(jìng)爭(zhēng)。選人學(xué)歷化，造成受聘人員水平和能力與崗位不相適應(yīng)，人才浪費(fèi)。在不同行業(yè)中對(duì)男女要求比例是不同的，所以個(gè)別專業(yè)會(huì)存在性別歧視。預(yù)計(jì)到 2021 年產(chǎn)業(yè)人才缺口將 218 萬人。 2021 屆畢業(yè)生就業(yè)量最大的前 10 位城市依次為：北京、上海、廣州、深圳、杭州、天津、成都、南京、濟(jì)南、蘇州。據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明： 2021 屆大學(xué)畢業(yè)生半年后的就業(yè)率約為 86%。一些同學(xué)選擇通過一些等級(jí)考試來獲取就業(yè)的優(yōu)先權(quán)， 除了通過 這些等級(jí) 考試的同學(xué)，其他人要不就是考 公務(wù)員、事業(yè)單位或考研，而且做這個(gè)選擇的人占大多數(shù)，剩下的則多是跨專業(yè)就業(yè)，且一畢業(yè)就立刻就業(yè)的人比較少。市人才服務(wù)中心根據(jù) 2021 年西安市
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