媒體關(guān)系管理規(guī)定-wenkub.com
2025-01-17 01:01 本頁面
【正文】 來訪人員的接待 流程 及門禁管理 參見《接待管理規(guī)定》 及《門禁管理規(guī)定》 執(zhí)行 。 ? 及時(shí)將了解的信息轉(zhuǎn)告公司內(nèi)部相關(guān)人員，必要時(shí)通知由總裁指定的新聞發(fā)言人 進(jìn)行接待處理。 人力資源中心 應(yīng)指定專門聯(lián)絡(luò)員 對(duì)聲譽(yù)較好的媒體機(jī)構(gòu) ， 以每月不少于一次的 頻率進(jìn)行電話或其它方式保持經(jīng)常的 溝通交流，以 維持 融洽的關(guān)系 。 其中針對(duì) B點(diǎn)評(píng)估， 由于具有傳媒評(píng)估專業(yè)性特點(diǎn)，故 可根據(jù) 企業(yè) 需要 選擇是否評(píng)估。指 傳播信息 的形式、創(chuàng)意和內(nèi)容等對(duì)受眾產(chǎn)生的吸引力和心理反映 。 B 對(duì)媒體 傳播 效果的評(píng)估。 方案經(jīng)批準(zhǔn)后，由 人力資源中心 與媒體機(jī)構(gòu) 簽 訂 合作實(shí)施協(xié)議，協(xié)議格式不限， 可要求 對(duì)方機(jī)構(gòu)提供，內(nèi)容 應(yīng) 涵蓋以下幾點(diǎn)： A 雙方基本信息； B 宣傳活動(dòng)簡述； C 宣傳主題； D 宣傳時(shí)間； E 雙方權(quán)利和義務(wù)； F 費(fèi)用管理； G 其它事項(xiàng)（比如：約定效果評(píng)估等內(nèi)容） 媒體機(jī)構(gòu)選擇完畢 后 ， 人力資源中心 開始 密切跟進(jìn)、配合媒體宣傳的實(shí)施工作 。 媒體概況收集完畢后， 由 人力資源中心 統(tǒng)一 登記于《 媒體聯(lián)絡(luò)信息一覽表》中。 人力資源中心 負(fù)責(zé)建立媒體關(guān)系； 負(fù)責(zé)選擇、評(píng)估媒體機(jī)構(gòu)； 撰寫媒體宣傳活動(dòng)及評(píng)估方案； 負(fù)責(zé)跟進(jìn)媒體宣傳活動(dòng)的落實(shí)； 負(fù)責(zé)維護(hù)媒體關(guān)系 及 撰寫活動(dòng) 成果 報(bào)道 。 媒體關(guān)系管理規(guī)定 文件代碼： 擬制： 發(fā)布日期： 審核： 版本： A0 頁次： 2/4 批準(zhǔn)： 1 目的 為規(guī)范 管理 媒體關(guān)系， 使其 更好的為企業(yè)形
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