奶茶店員工工作制度奶茶店對員工的制度(四篇)-wenkub.com
2025-08-07 21:06 本頁面
【正文】 1有權檢查核實本店進貨票據(jù)。1有權對員工進行教育、指導和培訓。有權對員工給予獎勵和處罰提出建議。負責完成老板下達的各項經(jīng)營指標。1做好店內(nèi)收銀工作，嚴格控制差錯率。有權對員工的日常工作表現(xiàn)進行檢查或評定。有權參與店員的招聘工作。負責各種規(guī)章制度的宣布與執(zhí)行，并提出合理化建議。若有查實，直接予以辭退。(10)、員工應按正常手續(xù)請假，否則按照相關制度進行處罰。(7)、 員工不得做出損壞公司形象和名聲的任何行為，如有查實直接予以嚴厲處罰并開除， 未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等，違反一次扣款20元。上班時間內(nèi)不得玩手機。員工請假規(guī)定《請假條》交由店長審核及批準，店長做好請假資料的登記和保管。15:0023:00。若有查實，直接予以辭退。(10)、員工應按正常手續(xù)請假，否則按照相關制度進行處罰。(7)、 員工不得故意損壞公司形象和名聲，如有查實直接予以開除， 未經(jīng)許可禁止將公司機密透露給非公司人員，攜帶機密資料離開公司的。利用辦公電腦玩游戲游戲和用辦公電話撥打私人電話(特殊情況除外)等，違反一次扣款20元。上班時間內(nèi)一律不得攜帶背包或者挎包等?？记?、所有員工均應按規(guī)定上下班時間打卡或簽到。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為
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