【正文】 這一切都是中 國人壽積極承擔社會責任的實際舉措。 多年來，中國人壽不僅努力滿足社會大眾的保險需求，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供風險保障，而且一直積極主動地承擔社會責任，為構建社會主義和諧社會做出自己的貢獻。中國人壽保險股份有限公司總裁萬峰、中國紅十字會秘書長王海京、中國紅十字基金會副秘書長劉選國以及四川省和綿陽市政府領導等出席了奠基儀式。公司還向上海市“見義勇為專項基金”捐贈 100 萬元。在沒有任何現(xiàn)成經(jīng)驗可供借鑒的情況下，中國人壽不斷探索、大膽嘗試，連續(xù)三次為航天員制定人身意外保險保障方案，在實踐中穩(wěn)步提升保險保障水平， 顯著提升航天員保險的技術含量。 ? 9 月 28 日，隨著載有翟志剛、劉伯明和景海鵬三位航天員的“神舟”七號飛船安全著陸，標志著我國載人航天工程第二步任務的首次飛行取得圓滿成功，標志著我國載人航天飛行取得歷史性重大突破。 知名客戶 中國人壽以其悠久的歷史、良好的品牌聲譽及雄厚的業(yè)務、財務實力吸 引了大批國有大中型企業(yè)客戶，中國電信集團公司、中國聯(lián)合通信有限公司、中國移動通訊集團公司、中國石油化工集團、中國海洋石油總公司、北京鐵路局、濟南鐵路局、中國第一汽車制造集團、秦皇島港務局、茂名石化、中國工商銀行、國家開發(fā)銀行、招商銀 行等企業(yè)均是中國人壽的客戶。 ● 全球最受贊賞的公司 2020 年 3 月，本公司榮膺《財富》“ 2020 年度全球最受贊賞的公司” 。 ● 2020 年度最佳企業(yè)公眾形象獎 2020 年 1 月，本公司榮獲國務院發(fā)展研究中心企業(yè)研究所等機構共同評選的“ 2020 年度最佳企業(yè)公眾形象獎”。 2020 年，中國人壽首次入選《財富》世界 500 強，排名第 290 位，此后連續(xù)入選，排名逐年上升。 公司通過控股中國人壽資產(chǎn)管理有限公司成為中國大陸最大的保險資產(chǎn)管理者，并成為中國大陸最大的機構投資者之一。 2020年中期業(yè)績： 截至 2020 年 6 月 30 日止 6 個月期間，本公司原保險合同保費收入為1, 億元，較 2020 年同期增長 %； 總投資收益率為 %； 歸屬公司股東的凈利潤為人民幣 億元，繼續(xù)保持在中國壽險市場的領先地位， 2020年 上半年本公司市場份額約為 %，較 2020 年末上升 個百分點。根據(jù)保監(jiān)會公布的數(shù)據(jù)， 截至 2020 年 12 月 31 日 ， 中國人壽在 全國市場份額達到 ％ 。中國人壽是被邀請參會兩家企業(yè)之一 , 也是作為發(fā)展中國家企業(yè)的唯一代表。公司進一步充實了各分支機構的內(nèi)部審計人員，投入充分資源，全面提升內(nèi)控水平，以積極適應美國《薩班斯－奧克斯利法案》對內(nèi)控及財務報告的標準，包括適用于公司的第404 條款，以及遵守香港聯(lián)合交易所有限公司證券上市規(guī)則等上市監(jiān)管規(guī)則中有關內(nèi)控的指引和要求。目前董事會中有 5名獨立非執(zhí)行董事，董事會領導下設立了四個專業(yè)委員會：戰(zhàn)略委員會、薪酬管理委員會、風險管理委員會 和審計委員會。并且我們已與全部八個城區(qū)社保簽約資源共享，為客戶提供“一站式”服務。此外，公司擁有超過 9 萬個分布在商業(yè)銀行、郵政儲蓄、信用社的銀行保險代理銷售網(wǎng)點，客戶經(jīng)理逾 萬人。成立至今，中國人壽一直 是中國最大的人壽保險公司。 第第 四四 部部 分分 中中 國國 人人 壽壽 簡簡 介介 發(fā)展歷史 中國人壽保險股份有限公司的前身是創(chuàng)立于 1949年 10月的原中國人民保險公司和分設于 1996年 2月的中保人壽保險有限公司以及 1999年 1月成立的中國人壽保險公司。在中國人壽確定體檢地點及相關事宜后，通知員工體檢時間、地點及注意事項。貴公司須向中國人壽提供員工中文姓名、員工工號、身份證號、所在城市。 細致貼心的特殊服務項目 編制《員工保險福利手冊》 本公司將為 貴公司 制 作 《員工保險福利手冊》 ，手冊內(nèi)容包括：保險責任、賬戶設置、管理及其權益歸屬，紅利分配、年金領取方式以及其他相關問題。投訴處理結果將直接通知投訴人，并抄送貴公司人力資源部。通過撥打該熱線，貴公司可以隨時隨地享有業(yè)務咨詢、投保信息查詢、投訴受理、理賠報案登記、保險憑證掛失等多項保險服務。 大量專業(yè)保險服務人員 作為專業(yè)的保險 服務及咨詢公司，我公司擁有大量經(jīng)驗豐富的各類專業(yè)服務人員，隨時準備為貴公司提供各種專業(yè)服務，從而充分節(jié)省 貴公司 用于保險福利管理的資源和時間，協(xié)助貴公司集中精力開展自身的核心業(yè)務。被保險人也可憑“國家開發(fā)銀行企業(yè)年金員工保險卡”和身份證直接到到當?shù)刂袊藟鄯种C構交納續(xù)期保費，具體形式是以現(xiàn)金 形式到當?shù)刂袊藟鄯种C構交納。服務公司負責積極配合簽單公司做好統(tǒng)括業(yè)務的客戶服務工作、受理客戶申請、按權限直接登錄到總公司系統(tǒng)上進行具體業(yè)務操作、定期向簽單公司劃轉收費款項，傳送業(yè)務單證及業(yè)務報表等。 ● 我公司總部針對統(tǒng)括業(yè)務專門設立數(shù)據(jù)庫，將業(yè)務數(shù)據(jù)及財務數(shù)據(jù)集中在總部。全國分公司有 372個，支公司以下機構有 3200個。主 11 11 要體現(xiàn)在：一是投資品種優(yōu)先；二是 交易時間優(yōu)先、價格優(yōu)先；三是明確提出分紅賬戶的運作 公司 投資管理的重中之重，研究、基金、債券、銀行、組合等各個業(yè)務部門都積極配合獨立賬戶的投資運作。 全殘保險金和養(yǎng)老保險金領取方式一經(jīng)確定不得變更。 ? 定期確定年金?？蛇x擇的 養(yǎng)老 年金類型包括： ? 定期年金。被保險人按個人賬戶資金余額一次性領取，被保險 人個人賬戶撤銷。 結算利率為日利率，保證不低于零。 各保單年度合同終止費用比例（終止費用與賬戶資金余額的比例）如下： 保單年度 第一年 第二年 第三年 第四年 第五年及以后 各年 合同終止費用 4% 3% 2% 1% 0 保證收益及 賬戶利息 保證最小 賬戶 價值 保證的最小 賬戶 價值是以 每年 初本公司 公布 的 保證利率 對應的日利率 為結算利率計算所得的 賬戶 價值。年風險保障費根據(jù)意外身故保險金額和本公司提供的風險保障費率表確定。 賬戶管理費： 每月的結算日或賬戶撤銷日，向各個賬戶收取賬戶管理費作為賬戶維護管理的費用。 部分提取賬戶資金 保單生效第 2個會計年度及以后，投保人每一會計年度可按 10%提取一次公共賬戶或個人賬戶 “單位繳費”部分資金 ，合同期內(nèi)可提取 3次 ；被保險人經(jīng)投保人同意每年可提取一次個人賬戶“個人交費” 資金余額 15%，但在領取年金前最多 3次 。貴公司根據(jù)自身人力資源管理制度和薪酬福利激勵原則，確定符合參加企業(yè)補充養(yǎng)老計劃的條件、員工負擔的比例及領取需滿足的一定條件。 科學的賬戶設置，便于交費、 收益 分配、離職、減保、退保、領取等的權益歸屬等操作，并提供各種賬戶記錄、核算、變更、查詢及對賬服務。公共賬戶的權益完全歸屬于貴 公司 。 確保投保人、被保險人利益安全；資金保值增值。 如： 服務滿 5 年 —— 歸屬比例為 50％ 服務滿 8 年 — — 歸屬比例為 80％ 服務滿 10 年 —— 歸屬比例為 100％ 懸崖式 貴公司也可考慮采取“懸崖式”的權益歸屬和領取規(guī)則 ，即 設定一個完全歸屬期限，僅在達到該期限后企業(yè)繳費部分的權益才歸屬員工本人，之前的權益歸屬為零。因此 萬能型 補充養(yǎng)老保險更符合 養(yǎng)