【正文】 　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止　?。ㄒ唬┙?jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以變更或解除?！　≡诤贤趦?nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、遺屬補(bǔ)貼，按國家和地方有關(guān)規(guī)定辦理?！　∫曳降莫?jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，加班工資按《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定支付。每月（件）現(xiàn)定為元，以后按國家規(guī)定、甲方經(jīng)濟(jì)效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平?！　〕秳趧?dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。工作地點(diǎn)：。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)?！　”竞贤皇蕉?，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查?！　〗K止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書?！　》ǘù砣撕灻?乙方簽名：　　或委托代理人簽名：　　甲方蓋章：　　簽章日期： 簽名日期：　　甲乙雙方自愿申請勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門提出?！　。ㄈ┍竞贤坏猛扛?。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人院提起訴訟?！　∈?、勞動(dòng)爭議處理　?。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決?！　 、甲方同意為乙方提供如下福利待遇： ?！　 、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議?！　。ㄋ模┮曳揭婪ㄏ碛袊乙?guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行?！　。ㄆ撸┮曳揭婪ㄏ碛袔郊倨冢ɑ榧佟始?、年休假、探親假）期間的工資，按乙方工資支付?！　 、......　?。ㄋ模┘追礁鶕?jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月 元?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。　?。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。　　d 、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定?！　【唧w作息時(shí)間，甲方安排如下：　　每周周 至周 工作，上午 ，下午 。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排?！　∫?、勞動(dòng)合同期限　　甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動(dòng)合同期限：　　a 、有固定期限勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自年 月 日起至 年 月 日止。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章。自雙方簽字蓋章之日起生效。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的?！　〉谑粭l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同?！　〖追綉?yīng)在每月 日前以貨幣形式計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn)。　　按工程量計(jì)付工資　　按工程量單價(jià) 計(jì)取工資?！　〉谄邨l 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　∪?、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　第五條　　甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場當(dāng)天對乙方進(jìn)行入場三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工。　　第四條　　實(shí)行計(jì)時(shí)工資制的，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律、法規(guī)的規(guī)定?！　〉谌龡l 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時(shí)間制度?！　o固定期限勞動(dòng)合同　　本合同于 年 月 日生效，于法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止?！　∑渲性囉闷谥?年 月 日止?！　?，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止。　　簽約須知　　。續(xù)訂合同期限為：自_________年___月___日至_________年___月___日止。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。乙雙方各執(zhí)一份，由甲。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。　?。ㄈ________　　（四）_________　　十一勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任　　勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。負(fù)有保密義務(wù)的人員）應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。　　十雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)　　因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜：　?。ㄒ唬┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用_________萬元，送乙方到_________參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方同意為甲方服務(wù)_________年。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見?！　。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；　　，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；　　，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　。政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，有權(quán)拒絕執(zhí)行，并可以立即解除勞動(dòng)合同。安全保護(hù)設(shè)施。　?。ㄋ模________　?。ㄎ澹________　　六勞動(dòng)保護(hù)?！　。ㄈ┰诤贤趦?nèi)，乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)?！　。ǘ┰诤贤趦?nèi)，乙方患病或非因工負(fù)傷，按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長短確定醫(yī)療期，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。津貼。區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)，且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定。每月（件）現(xiàn)定為_________元，以后按國家規(guī)定。探親假?！　。ǘ┏秳趧?dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資?！　《ぷ鲀?nèi)容與工作地點(diǎn)　　乙方同意按甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，安排在_________崗位工作。合同期滿，合同終止。平等自愿。任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方按萬元/月，每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。20xx年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。　　法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。　　其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的?！　趧?dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∫曳揭云墼p等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無效的?！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　∥匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?！　∑摺趧?dòng)紀(jì)律　　乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及地方法規(guī)、規(guī)章、政策，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　甲方按本單位崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn)，按計(jì)時(shí)工資□、計(jì)件工資□、崗位工資□、技能工資□、工資的標(biāo)準(zhǔn)，用貨幣形式按月支付給乙方本人。　　三、工作時(shí)間和休息休假　　乙方在甲方工作期間，根據(jù)其所在崗位要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□、不定時(shí)工作制□、綜合計(jì)算工時(shí)工作制□。勞動(dòng)定額是：?！　”竞贤谙逓橥瓿扇蝿?wù)為期限，自年月日起至該任務(wù)結(jié)束時(shí)終止?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　本合同期限為固定期限，自年月日起至年月日止，為期年，其中試用期個(gè)月。　　十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：　　一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服酌，可以向人民法院起訴?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患絕癥的加發(fā)100％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；　　2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；　　3．本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的?！　∑?、社會(huì)保險(xiǎn)和福利　　甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第、款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：　　1．患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或看部分喪失勞動(dòng)能力的；　　2．患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！　∫曳骄哂邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除勞動(dòng)合同：　　1．在試用朋間被證明不符合錄用條件的；　　2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　3．嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重人損害的；　　4．被依法追究刑事責(zé)任的。　　五、勞動(dòng)紀(jì)律　　甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策?！　∷摹趧?dòng)報(bào)酬　　甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方月工資為元或按____________執(zhí)行。甲方應(yīng)按乙方延長工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬：甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報(bào)酬．甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬?！　∫曳綉?yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：　　1．遵守國家憲法法律法規(guī)；　　2．遵守甲方的規(guī)章制度；　　3．維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；　　4．忠于職守，勤奮工作；　　5．履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益?！　”竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧?dòng)合同?！　∫弧趧?dòng)合同期限　　本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同?！　?，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。　　簽 約 須 知　　。　　甲方蓋章　　　　　　　　　 乙方簽字：　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日　　法定代表人簽字：　　注：本合同一式二份?！　〖追缴w章　　　　　　　　　 乙方簽字：　　_________年___月___日　　　　　　　　　 _________年___月___日　　法定代表人簽字：　　注：本合同一式二份?！　〖追缴w章：　　 　　　　法人代表簽字：　　_________年___月___日　　乙方簽字：　　_________年___月___日　　附件　　變更勞動(dòng)合同　　，對原《勞動(dòng)合同書》中的約定事項(xiàng)作如下變更：　　?！　∈弧趧?dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的法律責(zé)任　　勞動(dòng)合同依法訂立后，即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。地域?yàn)開________。乙方若違反服務(wù)期限約定，應(yīng)當(dāng)按專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與服務(wù)期限平均，逐月遞減支付未履約期限的違約金?！　」潭ㄆ谙迍趧?dòng)合同期滿，甲方維持或提高勞動(dòng)條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作年限6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算?！　?。甲方單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)，聽取工會(huì)意見?！　??！　∫曳接邢铝星樾沃坏?，甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：　　，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的?！　?，營私舞弊，給甲方造成重大損害的?！　?，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的?！　〖追接邢铝星樾沃坏模曳娇梢越獬齽趧?dòng)合同：　　。　　_________　　_________　　六　　　甲方必須按乙方所任工作需要，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，對從事_________職業(yè)危害作業(yè)的乙方，定期進(jìn)行健康檢查?！　________　　_________　　五　社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　在合同期內(nèi)，乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。每月現(xiàn)定為_________元，提高工資水平?！　〕秳趧?dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外，甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商，可安排乙方加班加點(diǎn)，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資。工作地點(diǎn)：_________。如甲方生產(chǎn)經(jīng)營正常，雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù)。　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予己方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　〉谌粭l 下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的?！　“?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第二十九條 下列情形之一，