江西省勞動合同示范文本-wenkub.com
2024-12-30 08:08 本頁面
【正文】 注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 月 月甲方（單位）蓋章 年 續(xù)訂合同期限為：自續(xù)訂勞動合同 日 法定代表人（或委托人）簽字： 年 日 乙方（勞動者）簽字： 年 日至 月 年注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 。 。 注：本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，由甲、乙雙方簽字蓋章后生效。 。 。變更勞動合同 日 甲方（單位）蓋章：任何一方違反本合同約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。 年在雙方解除或者終止勞動合同后，乙方不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品。 十、雙方協(xié)商約定的其他事項 因甲方生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，約定以下事宜： 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營（工作）需要，使用專項培訓(xùn)費用月工資按乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資計算。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；勞動合同期滿的； （五）甲方因下列情形之一，提前30天向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見后，向勞動行政部門報告，可以裁減人員，解除勞動合同： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的； 生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的； 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的； 其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。 八、勞動合同的變更、解除和終止 （一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以變更或解除。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫(yī)療待遇等按有關(guān)規(guī)定辦理。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調(diào)資的權(quán)利。 乙方在職期間，甲方按國家規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節(jié)假日安排乙方休假。 乙方在甲方工作期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂《崗位（職責）責任書》，作為《勞動合同書》的附件。 月合同期滿，合同終止。 日起至 年 一、勞動合同期限 本合同期限為固定期限，自 書 （示范文本） 甲方（單位）名稱：勞 簽訂合同不得涂改，
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