【正文】 　　在此通知下發(fā)時，公司已于您就勞動合同有關(guān)單方解除的違約責(zé)任及與公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社保問題協(xié)商一致，并已解決完畢?！　”竞贤瑮l款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付?！　《⒁曳椒募追郊坝霉挝还芾?，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度?！　〉诹鶙l勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠?！　《?、試用期滿后，乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的月勞動報酬為元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為。結(jié)算周期：按結(jié)算。　　第三條工作時間和休息休假　　一、工作時間按下列第項確定：　　實行標(biāo)準(zhǔn)工時制?！　《?、本合同約定試用期，試用期自________年____月____日起至________年____月____日止?！　〖追剑荷虾Ｓ邢薰疽曳剑骸　》ǘù砣嘶蛭写砣耍荷矸葑C號：　　年月日年月日　　收條　　今收到按照年月日雙方簽訂的《解除勞動合同協(xié)議書》的約定交來人民幣元?！　《?、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元。　　本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán)，否則，代簽無效。　　有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：　　在正常的合同工作期間的?！　“凑諊乙?guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍?！　”灰婪ㄗ肪啃淌仑?zé)任的。特殊情況請參閱《公司管理制度》　　四、工作紀(jì)律　　甲方應(yīng)明確并切實加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度，做到職權(quán)清楚、　　甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反　　乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化，主動參加崗位技能培訓(xùn)，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，　　五、聘用合同的變更、解除、終止　　因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。試用期未3個月，在試用期間，公司給予_________元的試用期工資，加上伙食津貼300/月，轉(zhuǎn)為正式員工后，每月薪金為__________元?！　∫?、合同期限：　　無固定期限合同，除按規(guī)定變更、解除、終止外，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時終止。　　 本合同不得涂改。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　?在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。　　E、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的。　　A、勞動合同期滿的?！　?有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)該提前三十日以書面形式告知乙方或額外支付乙方一個月工資?！　、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的?！　∮喠⒈竞贤罁?jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容?！　【拧⒈Ｃ芗爸R產(chǎn)權(quán)歸屬　　甲、乙雙方確認(rèn)，在乙方履行工作職責(zé)時必然會接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密及與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事件，前述事項均屬于甲方的財產(chǎn)和權(quán)利，乙方負(fù)有當(dāng)然的保密義務(wù)。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德?！　∫曳揭匀魏涡问奖I竊甲方影像數(shù)據(jù)而給甲方帶來的損失，甲方皆保留追究乙方賠償?shù)臋?quán)利。　　甲方在雙方約定工作期滿后2個月內(nèi)，合同延續(xù)的或乙方在工作方面無過錯，并完整完成工作交接，甲方一次性退還乙方所繳培訓(xùn)費用。　　六、培訓(xùn)及培訓(xùn)事項　　甲方為乙方提供每月2次內(nèi)部提升培訓(xùn)?！　〖追綉?yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助?！　?甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。　　四、勞動報酬　　甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資?！　》ǘü?jié)假日工作享受： 　　乙方每月享受帶薪休假的天數(shù)為實際出勤天數(shù)除以六所得?！　??！　?甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度?！　∫?、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”：　　 有固定期限的勞動合同自____年___月___日起至____年___月___日止，合同期滿時，雙方若無異議，視為本合同自動延續(xù)?！　〉诙l本合同未盡事宜或與國家和______市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和______市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。員工簽字：____________　　第二十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份?！　〉谑臈l甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度?！　〉谑畻l乙方在甲方工作滿一年以上，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，乙方自愿，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險，繳納的保險費按勞動社保局保險相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方各自承擔(dān)原則，乙方負(fù)擔(dān)部分由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　〉诎藯l甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第______項計算：　　按本合同第五條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)?！　∫曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為______元/月?！　∫曳綀?zhí)行計件工資，計件工資按______執(zhí)行?！　?zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過48小時。　　以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年______月______日起至______時止。　　　　甲方： 乙方：　　年月日年月日員工勞動合同范本7　　甲方：__________________　　乙方：__________________　　第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第______項形式：　　固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止?！　×?、其他事項　　乙方因違反賓館安全管理規(guī)定造成的安全責(zé)任事故，由乙方自行承擔(dān)?！　　⒎舷铝星樾蔚?，乙方可解除勞動合同：　　甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的?！　∥?、 合同解除　　符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：　　甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化需要減員，且不能在內(nèi)部轉(zhuǎn)換其他工種的?！　∫曳綉?yīng)遵守甲方規(guī)定的工作制度、工作流程、服務(wù)管理規(guī)定及保密規(guī)定等制度，不得違反。乙方可享受公休假 天/月?！　。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞?，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∈⑵渌马棥　。ㄒ唬﹦趧雍贤趦?nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?！　、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。　　七、社會保險　?。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳?！　。ǘ┮曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月 元?！　。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷的，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。　　二、工作地點　　甲乙雙方約定勞動合同履行地為?！　”緟f(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J(rèn)定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除。　　支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇?！　∫曳讲坏脤⒈慌汕矂趧?wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定?！　〖追娇梢圆扇《喾N形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可?！　∫?、勞務(wù)派遣合同期限　　甲方按照乙方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年 月 日止。　　第五十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！　”竞贤s定的其他賠償費用。　　造成乙方工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國家規(guī)定為乙方提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付乙方相當(dāng)于醫(yī)療費用25%的賠償費用。　　第四十二條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)不能從事原正常上班，也不能從事甲方另行安排的正常上班而解除本合同的，甲方除按第三十八條執(zhí)行外，還應(yīng)發(fā)給乙方不低于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費?！　∈⒔?jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償　　第三十九條 甲方違反勞動合同的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：　　甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長正常上班時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?！　________　　_________　　_________　　九、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制　　第三十六條 乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同?！　〖追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的?！　×x務(wù)服兵役期間的?！　〉谌畻l 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同：　　患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的?！　〉诙藯l 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：　　乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原正常上班也不能從事甲方另行安排的正常上班的。　　在試用期間，被證明不符合錄用條件的?！　〉诙臈l 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同?！　〉谑艞l 乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行?！　×⑸鐣ｋU和福利待遇　　第十七條 甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用?！　〉谑臈l 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的正常上班量標(biāo)準(zhǔn)，提成工資單價為_________。乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________?！　〉诎藯l 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。　　實行不定時正常上班制的，正常上班時間和休息休假乙方自行安排?！　∪⒄Ｉ习鄷r間和休息休假　　第四條 乙方實行_________工時制。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_______