廚房承包合同集錦七篇-wenkub.com
2025-04-24 13:24 本頁(yè)面
【正文】 甲方：_________ 乙方：_________ 法定代表人：_________ 法定代表人：_________ _________年____月____日 _________年____月____日— 19 —此文檔下載后，可根據(jù)您的需要隨意編輯修改，歡迎您下載使用。由乙方當(dāng)事人按售價(jià)或與客人達(dá)成的協(xié)議價(jià)賠償。每月毛率點(diǎn)每差一個(gè)百分點(diǎn)，每月扣除500元，從當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)中扣減。如每月餐飲營(yíng)業(yè)額不足33萬(wàn)，每少于1萬(wàn)元，當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)則按500元遞減，直至為30000元。如本合同第二項(xiàng)約定的崗位總量12人當(dāng)月有9%人及以上不在崗則按1200元/名扣減。但乙方每月不得無(wú)故連 ，向甲方支付保證金5000元現(xiàn)金。服從甲方統(tǒng)一管理，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)及指派的各項(xiàng)工作，努力完成經(jīng)營(yíng)管理以及甲方的重要接待任務(wù)，根據(jù)市場(chǎng)需求定期推出新菜品24個(gè)/月?！ ?，負(fù)責(zé)甲方餐廳的菜品制作和相應(yīng)的廚房工作。涂改無(wú)效。甲方結(jié)清乙方工資同時(shí)給予相當(dāng)半月工資補(bǔ)償?！ ?乙方若想終止合同提前半月通知甲方，待甲方找到合適的廚師后馬上發(fā)放全部工資離開(kāi)?！ ?因乙方廚房出品質(zhì)量問(wèn)題，而遭到客人投訴、退菜時(shí)，如果屬實(shí)此損失由乙方承擔(dān)?！ ∫曳搅x務(wù)和權(quán)利 在工作中應(yīng)接受服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。否則由甲方自己負(fù)責(zé)。甲方如對(duì)廚師技術(shù)能力不滿，有要求乙方更換的權(quán)力。 四、甲方視乙方工作的第一個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期內(nèi)雙方都有權(quán)利選擇留或去?；驹鹿べY定為人民幣 元整 ?！ 〉刂罚弧 ∫?、承包期限暫定 1 年，于 _20xx年 月 日起至 20xx 年 月 日止。同時(shí)產(chǎn)生法律效力?！ 【拧⒈竞贤谙迣脻M，勞動(dòng)合同即終止?！ ×?、乙方需給甲方明確指導(dǎo)工作，以免甲方鋪張浪費(fèi)。甲方在營(yíng)業(yè)期間若生意紅火，增收營(yíng)業(yè)額，應(yīng)相應(yīng)增加乙方工資。如協(xié)議未果，乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)仲裁解決。 一、甲方將座落于市地段的廚房給乙方做技術(shù)和管理工作，職務(wù)為，有效期為年月日止?！ ∪缛魏我环竭`約將賠償對(duì)方一個(gè)月的基本工資。 九、如遇酒店轉(zhuǎn)讓，后來(lái)的法人不留用乙方的情況下，甲方須補(bǔ)賠乙方半個(gè)月工資，如遇到自然原因或人為不可控等類似情況則按國(guó)家相關(guān)法規(guī)處理?！ ∑?、乙方的權(quán)力和義務(wù) 在保證酒店正常運(yùn)作的情況下，可自行安排人員休息、請(qǐng)假等事宜。 五、甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽(yù)的各類社會(huì)活動(dòng)，如烹飪比賽等等，并負(fù)責(zé)50%以上的費(fèi)用。經(jīng)雙方協(xié)商基本月工資定為萬(wàn)千元整。自雙方簽字之日生效?！ ∫环饺缧杼崆敖K止合同的須在二個(gè)月前以書(shū)面形式通知另一方?！ 〖?、乙雙方無(wú)法抗拒原因造成人員傷亡的，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的按勞動(dòng)法處理?！ ?乙方不享受甲方員工福利等待遇?！ ?在承包期內(nèi)，主要廚師的技術(shù)水平已被甲方認(rèn)可的，乙方不得擅自更換。如二證辦理不及時(shí)一經(jīng)有關(guān)職能部門查實(shí)處罰一切后果由乙方負(fù)責(zé)。由于進(jìn)貨質(zhì)量把關(guān)不嚴(yán)，出品后造成客人投訴，造成甲方的損失由乙方負(fù)責(zé)。住宿的能源消耗執(zhí)行飯店的有關(guān)定額 乙方在承包期間必須合理使用和妥善保管廚房?jī)?nèi)的所有設(shè)施、設(shè)備，若因人為造成損壞或遺失，則按進(jìn)價(jià)賠償，賠款從乙方承包工資中予以扣除。營(yíng)業(yè)額指標(biāo)考核試營(yíng)作二個(gè)月后再定方案?！ ∫曳綉?yīng)保證菜肴出品質(zhì)量，努力推陳出新，每星期推出1只以上新菜肴供客人選擇。如生意好，行政總廚可寫(xiě)書(shū)面申請(qǐng)加人，工資待遇視工作能力而定。所有廚師須從事過(guò)湘菜飯店工作?！ ∈?、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)?！ “恕?本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！ ∥?、 甲、乙雙方欲解除本協(xié)議，一方應(yīng)以書(shū)面形式提早30日向另一方提出，以便安排工作，否則，一方應(yīng)加倍賠償另一方相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)（工資）損失?！ ∪?、 乙方自行組織安排熟練操作技能的廚師擔(dān)任廚房?jī)?nèi)切配、正、副灶臺(tái)、蒸爐、打荷、冷菜間等技術(shù)崗位工作，并負(fù)擔(dān)工資?！ ∫?、 甲方將座落于 市（縣、區(qū)） 地段 的廚房承包給乙方做技術(shù)管理工作，職務(wù)為 ，有效期為 年，自 年月日到 年 月 日 止?！ ∈?、本協(xié)議條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)?！ “?、本協(xié)議未盡事宜，甲、乙雙方按照有關(guān)規(guī)定，本著互相諒解的精神共同協(xié)商處理。 ?。ǘ┘追揭员┝Α⑼{或非法限制人身自由的手段強(qiáng)
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