勞動局勞務(wù)合同-wenkub.com
2025-04-24 13:23 本頁面
【正文】 十、本文本不適用非全日制用工使用。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。不需填寫的空欄，請打上“/”。勞動局勞務(wù)合同3 甲 方： 乙方： 法定代表人： 身份證號碼： 地 址： 住 址： 郵政編碼 ： 郵政編碼： 聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式： 使 用 說 明 一、用人單位與職工簽訂勞動合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。 本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。 甲方違約或侵害乙方權(quán)益，并因此造成乙方損失的，乙方有權(quán)提出賠嘗要求。 甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務(wù)合同的。 乙方不服從安排或不勝任崗位工作； 2。 乙方應(yīng)為甲方保守商業(yè)秘密。 ?。ㄈ┮曳綑?quán)利： 乙方對甲方在勞務(wù)合同和崗位責(zé)任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權(quán)拒絕操作。 2。 2?！ 〉谝粭l 勞務(wù)合同期限： 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期限為壹年?！ “?、勞動合同的變更 九、勞動合同的解除 十、勞動合同的終止 十一、經(jīng)濟補償 十二、補充條款和特別約定 十三、違反合同的責(zé)任 十四、其他 第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〉谑艞l 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度?！ ∑?、勞動紀(jì)律 第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度。 第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費?！ ?二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬?！ 秳趧雍贤ā?第三十條 勞動報酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬?！ 〉谑l 本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定?！ 〉谑粭l 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。二、延長法定工作時間的工資?！ ∈褂锰崾荆簞趧佣~應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的?！ ∥濉趧訄蟪辍 〉谑畻l 本合同的工資計發(fā)形式為：____。 勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告?！ 秳趧臃ā返谖迨鶙l規(guī)定：勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作?！ 》ㄒ?guī)示要： 《勞動法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日?！ ∈褂锰崾荆骸 ‖F(xiàn)行法定工時制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時工作制、不定時工作制?！ ∪?
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