【正文】 十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。 乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。 本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。 未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第、款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同： 患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 乙方月工資為 元。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在 崗位工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。合同期從之日起至之日止。合同期從年月日起至法定或約定的解除合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。在此期間，甲方應(yīng)發(fā)放基本生活費(fèi)用。如有與國家法律，行政法規(guī)等相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第 35條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易。 ，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用，包括采取以轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用，否則視為乙方違規(guī)。 20xx 元。 第31條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。 第30條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。 、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。 。或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 ，被證明不符合錄用條件的。 第21條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)并不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的標(biāo)準(zhǔn)確定。 第13條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月。 第9條 乙方在公司工作期間的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的所有權(quán)歸甲方所有，甲方對(duì)乙方給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。 第7條 乙方實(shí)行以下工時(shí)制。 第4條 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要，可臨時(shí)性調(diào)整乙方的工作崗位，安排乙方臨時(shí)性工作任務(wù)，但時(shí)間不超過 2 個(gè)月。 第1條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： 固定期限：自 起至 止。 本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。 其它： 八、本合同未提明事宜均按《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理。 6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 2)受聘人員患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的。 乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求。 6)醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的。 2)考入普通高等院校的。 4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。 乙方有下列情況之一的，甲方不得解除合同。 有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方： 1)受聘人員因患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的。 4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的。 聘用合同的解除 聘用合同有效期內(nèi)，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。 2)其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù)。 雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的。 職務(wù)職稱及其它待遇： 合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù)。 甲方根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。 甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。 乙方需持有崗位要求的學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、注冊(cè)證書或者相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書、崗位培訓(xùn)合格證書，具有完成應(yīng)聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識(shí)和實(shí)際能力。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況，決定是否繼續(xù)受聘。 聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下： 一、聘用合同期限： 聘用合同有效期自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。 十、其他 第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。 第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第五條 乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、 第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 二、工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位工作。 第三十一條 本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。 十一 其他 第二十七條 本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為： 第二十三條 合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。 九 雙方特別約定 第二十條 乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。 3. 甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。 B、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。 B、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。 D、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。 3. 甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。 C、有營私舞弊、貪污受賄行為的。 第十八條 勞動(dòng)合同的解除 1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同。 2. 甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。 第十四條 乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2. 有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù)。 3. 有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 4. 向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù)。 5. 雙方約定的其他權(quán)利。 五 甲方的權(quán)利和義務(wù) 第九條 甲方的權(quán)利 1. 甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。 第六條 實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。 三 工作時(shí)間 第三條 根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。 一 勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為 期限合同。 ，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 ，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)： 本合同期滿的。 ，甲方提前三十日向乙方說明情況，聽取乙方的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員： 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的。 乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 ，甲方可以當(dāng)即解除本合同： 被證明不符合錄用條件的。 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 ，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。 ，并嚴(yán)格遵守甲方醫(yī)療流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。 第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) ，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。 ，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排。 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。 甲方 乙方 代表 乙身份證號(hào)： 簽約時(shí)間：______年______月______日 簽約時(shí)間：______年______月______日20XX上海醫(yī)院勞動(dòng)合同 篇8 甲方名稱：乙方姓名： 負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)碼： 地址：家庭住址： 聯(lián)系方式：聯(lián)系方式： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議： 第一條錄用條件 乙方應(yīng)聘甲方時(shí)提供的工作簡(jiǎn)歷和填寫的《應(yīng)聘人員登記表》，以及向甲方出具的各類手續(xù)、證明和證書，均必須真實(shí)有效，并注冊(cè)于甲方單位，甲方據(jù)此作為錄用乙方的先決條件，如乙方有任何欺詐或被證明提供信息和資料不真實(shí)，甲方可隨時(shí)解除合同，且乙方需賠償甲方招聘和工作延誤等經(jīng)濟(jì)損失。 十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得隨意變更合同。 十一、乙如辭聘應(yīng)提前30天書面告知甲，即辭即走者，當(dāng)月工資和獎(jiǎng)金不予支付。 九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同： 乙不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。乙應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲有權(quán)解除此合同。 四、甲負(fù)責(zé)安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。 一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 十、其他 第二十六條本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第二十四條本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。 第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議： 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。 八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。 七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度 第十四條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。 第五條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條、第四條、第六條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。 二、工作內(nèi)容 第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位工作。 第十二條 附 則 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方依法需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按本合同約定工資支付時(shí)間或者在工作交接辦結(jié)時(shí)支付乙方。 ? 甲方被依法宣告破產(chǎn)的。 ? 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。 嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。 ? 因甲方以