關于公司個人勞動合同(3篇)-wenkub.com
2025-04-17 13:39 本頁面
【正文】 四、本合同自雙方簽字后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經注損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支賠償金。 二、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 乙方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，如連續(xù)曠工5日或一年累計曠工超過10日等違章行為。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度。 第三條勞動報酬、社會保險和福利 乙方勞動報酬、社會保險和福利根據甲方有關文件和規(guī)定執(zhí)行 第四條勞動保護和勞動條件 甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。合同期滿勞動關系自動解除。協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當地人民法院起訴。 七、勞動合同變更、解除和終止公司簡易勞動合同范本。 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 四、勞動報酬 甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資15日前發(fā)放。 二、工作內容和工作地點 乙方同意根據甲方生產需要，從事定崗位具體職責和要求。 第二，為使你的合法權益得到保證。如果起訴或仲裁的話，被告或者被訴人的身份一定要確定。 第四十一條 本合同自 之日起生效。 十一、 關于其他規(guī)定 第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。 4. 應向甲方支付的其它任何款項。 第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失 的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。 八、 雙方協(xié)商約定的其他內容 第三十條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。 2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉。 2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度。 第二十三條 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。 六、 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金 第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內 向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。 四、 勞動報
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