行政年度工作計劃怎么寫-wenkub.com
2025-04-15 03:58 本頁面
【正文】 周工作安排、節(jié)假日安排及時、明了?！ ?5)定期檢查處室衛(wèi)生。4月份舉行教職工健身活動，鼓勵教師做課間操，強(qiáng)身健體?！ 幦∩陥筚Y金創(chuàng)建校園文化長廊、更換維修大門、教學(xué)樓門、為學(xué)生創(chuàng)建安全的學(xué)習(xí)環(huán)境。 (四)、抓好基建工作，努力推進(jìn)校園文化建設(shè)?！ ”緦W(xué)期要依照《中小學(xué)財務(wù)制度》，以及市教育局的有關(guān)文件，制定《市九中差旅費(fèi)報銷制度》等相應(yīng)的財務(wù)管理制度，堅持依章、依法辦事。同時，積極采用高效節(jié)能新技術(shù)、新產(chǎn)品。 (3)加強(qiáng)水電管理，在全校師生中認(rèn)真開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)紙教育。同時，積極做好辦公室的財務(wù)登記，制定并落實(shí)《辦公物品管理責(zé)任書》。落實(shí)請消假制度，按時上下班，合理安排人員，明確職責(zé)分工，責(zé)任到人，努力創(chuàng)造條件，積極為教育教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到及時、主動、熱情。 努力爭取資金，為校園文化和社團(tuán)建設(shè)創(chuàng)建場地和配置好設(shè)備，使育人范圍更和諧優(yōu)美?！ 〖訌?qiáng)信息化建設(shè)，興建第二錄播室?！ ⊥ㄟ^績效考核的操作，提出干部儲備和人才培養(yǎng)計劃，有計劃、有針對性的培養(yǎng)內(nèi)部管理干部，以備企業(yè)擴(kuò)大及人員變動需要。切實(shí)保證培訓(xùn)效果落到實(shí)處?！ ∥?、員工培訓(xùn)： 在咨詢公司的指導(dǎo)和配合下，切實(shí)做好培訓(xùn)需求的調(diào)查總結(jié)工作，做好培訓(xùn)計劃?！ ∫獙ｉT組織中層干部人力資源管理知識的培訓(xùn)，統(tǒng)一全公司對于新員工入職的引導(dǎo)、教育和關(guān)心，從基層確保招聘的成功率。 招聘的目光要放長遠(yuǎn)，不求，只求合適，并且充分考慮到將來人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，除銷售人員、后勤人員外，少用高中以下學(xué)歷的人?！ ⊥ㄟ^以身作則，影響本部門人員，影響其它管理人員，使人力資源部的成員都成為企業(yè)文化的倡導(dǎo)者和推進(jìn)者?！ ￠_展員工職業(yè)技能競賽活動，包括：維修人員技術(shù)大比武。根據(jù)楊總的期望，爭取在xx年2月26號出恒日第一期報紙。通過工作說明書的不斷完善，相應(yīng)的改進(jìn)員工績效考核指標(biāo)和工作標(biāo)準(zhǔn)。第二步，對工作說明書的確切性和準(zhǔn)確性進(jìn)行進(jìn)一步的審核，結(jié)合員工年度述職報告，與員工面談，與其上級主管面談，最終達(dá)到準(zhǔn)確描述。 六、創(chuàng)
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