職工勞務合同樣本范本-wenkub.com
2025-04-15 03:48 本頁面
【正文】 十二、雙方需要明確的其他事項_________。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失?！ ∈?、違反合同承擔的責任 ?。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。 （十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月?！ 。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應予賠償?！ 。ň牛┏龂乙?guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)?！ 。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動合同： 試用期內(nèi)，認為不適應在甲方工作的； 經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的； 甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的； 甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險等社會保險的； 經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專以上學校脫產(chǎn)學習的； 甲方不履行勞動合同，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同?！ 。ㄈ┘追礁鶕?jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢?！ 。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行?！ 。ㄋ模┮曳皆诤贤趦?nèi)患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行?！ ×?、保險福利待遇 ?。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限?！ ∥?、勞動報酬 ?。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準： 工資標準、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行； 乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據(jù)乙方工作業(yè)績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放； 甲
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