【正文】 　　十一、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份?！　。ㄊ模┘追皆诤贤趦冉獬齽趧雍贤础稄V州市勞動局轉發(fā)勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規(guī)定發(fā)給乙方經濟補償金、醫(yī)療補助費?！　。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同?！　。ò耍┯邢铝星樾沃?，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結期內，或醫(yī)療終結后經市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的；乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的；符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的；方經批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的；符合國家、省、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的?！　。┯邢铝星樾沃坏模曳娇呻S時解除勞動合同：在試用期內；經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的?！　∫曳皆谠囉闷趦?，被證明不符合錄用條件的；　　乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度；　　乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；　　乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的；　　乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的；　　乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的，甲方可以解除勞動合同?！　“?、勞動紀律及獎懲　　乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。　?。ǘ┘追桨磭蚁扰嘤柡笊蠉彽囊?guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓?！　。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā)?！　×⒈ｋU福利待遇　?。ㄒ唬┰诤贤趦龋?、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。但乙方實行綜合計算工時工作制的，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發(fā)?！　。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放貨幣工資。　　四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。均具有同等效力?！　∑渫瓿傻臉酥臼录莀。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第_種形式：　　合同有效期限為_年，至_年_月_日止?！　“?、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份?！　∥?、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。　　乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%?！　∪?、勞動保護：a）甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效?！　〉谑臈l 甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力?！　×?、當事人約定的其他內容　　第十一條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。　　第七條 甲方應為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用?！　‰p方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗?！　∫酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜暮贤罕竞贤掌跒開________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間?！　〉谑粭l 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。符合《勞動合同法》有關規(guī)定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期為乙方進行健康檢查。其中，試用期期間的工資標準為 ?！　〉诙l 甲方安排乙方從事的工作為 ，工作地點為 。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效?！　〖追揭?guī)章制度規(guī)定或本合同約定的其他賠償費用。　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按照甲方規(guī)定的離職程序，辦理工作交接及其他離職手續(xù)。　?。ǘ┮曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密及與知識產權相關的