物流公司員工培訓(xùn)工作計劃-wenkub.com
2025-04-15 03:24 本頁面
【正文】 ，對工作安排不滿的可以向部門經(jīng)理申述，但不得在未答復(fù)前拒絕工作安排。培訓(xùn)教師沒有客觀的進行培訓(xùn)評價或者沒有全力對其專業(yè)技能的教導(dǎo)，將視為團隊合作性差，多次且屢教不改將進行輪崗輪訓(xùn)； `考核成績可以作為員工試用期表現(xiàn)的重要參考依據(jù)之一。以上在工作中影響公司日常業(yè)務(wù)正常開展的情況，將對該員工進行技術(shù)技能、思想品德、公司規(guī)章制度的培訓(xùn)教育和改造。）物流公司員工培訓(xùn)工作計劃 1總則： 員工是公司寶貴的資源和財富，公司十分重視對員工的培訓(xùn)和激勵，鼓勵員工努力學(xué)習專業(yè)知識，不斷熟悉自身業(yè)務(wù)，配合公司日益發(fā)展的需要。同時也為員工提供各類管理及技能的培訓(xùn)，對于業(yè)務(wù)能力或工作態(tài)度不能勝任崗位的員工，物流部也將提供更多的培訓(xùn)機會，通過各種針對性的培訓(xùn)使得員
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