20xx上半年工作總結(jié)精選5篇--wenkub.com
2025-04-14 23:59 本頁(yè)面
【正文】 在將來工作中，個(gè)人將圍圍著年度工作方案，科學(xué)支配，合理統(tǒng)籌，立足本職，仔細(xì)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成，樂觀為公司的進(jìn)展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。 重統(tǒng)籌，提效率。 在實(shí)踐業(yè)務(wù)操作過程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)力量仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實(shí)踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素養(yǎng)和力量不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距。 完成庫(kù)房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。 做好檔案管理工作。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，敬重領(lǐng)導(dǎo)，聽從組織工作支配，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠(chéng)相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速進(jìn)展和提升。在往后的工作當(dāng)中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作閱歷。我喜愛我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新穎，但是做為企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設(shè)定了新的目標(biāo)： ，以預(yù)算為依據(jù)，樂觀掌握成本、費(fèi)用的支出，并在日常的財(cái)務(wù)管理中加強(qiáng)與各部門的溝通，提倡效益優(yōu)先，注意現(xiàn)金流量、貨幣的時(shí)間價(jià)值和風(fēng)險(xiǎn)掌握，充分發(fā)揮預(yù)算的目標(biāo)作用，不斷完善事前方案、事中掌握、事后總結(jié)反饋的財(cái)務(wù)工作。浩大的工作量，使我必需細(xì)心、急躁的操作。 ，取人之長(zhǎng)、補(bǔ)己之短，才能不斷提高、取得進(jìn)步。 三、主要閱歷和收獲 在xxxx年上半年的時(shí)間里，積累了很多工作閱歷，尤其是基層財(cái)務(wù)工作閱歷，同時(shí)也取得了肯定的成果，總結(jié)起來有以下幾個(gè)方面的閱歷和收獲： ，下功夫熟識(shí)基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。 二、在上半年的工作中 ，定期向會(huì)計(jì)核對(duì)現(xiàn)金與帳目，發(fā)覺現(xiàn)金金額不符，做到準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，準(zhǔn)時(shí)處理。每月按時(shí)交公司按揭款。爭(zhēng)取能夠全額完成目標(biāo)。對(duì)于釘子戶，要敢于放棄，或許一個(gè)人的時(shí)間可以換來二個(gè)客戶。 。 。 篇三 今年至開頭到現(xiàn)在，半年已經(jīng)過去了，在這一段時(shí)間的學(xué)習(xí)過程對(duì)我來說是至關(guān)重要，在這段時(shí)間里我學(xué)到了許多新的東西，比如業(yè)務(wù)上的談判，產(chǎn)品學(xué)問的實(shí)際運(yùn)用以及新環(huán)境下同事之間的和諧相處等等，現(xiàn)就上半年的一些心得與體會(huì)寫一下。 在日常的工作中，我樂觀做好單據(jù)的審核和稅務(wù)的工作，并且協(xié)作同事做好其他的審計(jì)工作，讓公司的財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行，并且在總公司過來查賬的過程中，我也是樂觀的進(jìn)行協(xié)作，沒有消失問題。 一、學(xué)習(xí) 今年上半年，我在公司的支配支持下，參與了兩次培訓(xùn)，這兩次培訓(xùn)都是針對(duì)我的崗位的，我是做財(cái)務(wù)工作的，之前公司最開頭的時(shí)候，使用的是E_cel的方式來做工作，之后引進(jìn)了軟件來辦公，這樣效率更高，查詢數(shù)據(jù)的速度也更快了，今年上半年，公司又打算再引進(jìn)一個(gè)辦公的軟件來做，我們財(cái)務(wù)的工作人員也是要把數(shù)據(jù)錄進(jìn)去，同時(shí)在日常的工作當(dāng)中使用的，而我作為主要的工作人員，則是在公司的支配下，先參與培訓(xùn)，學(xué)習(xí)怎么操作，然后再教給其他同事。 同時(shí)，為協(xié)作集團(tuán)人力資源管理信息化工作的順當(dāng)開展，我司從9月起，歷時(shí)4個(gè)月，完成了廣東交通集團(tuán)現(xiàn)代人力資源管理信息系統(tǒng)(南粵物流)資料的錄入工作，該系統(tǒng)分為人事管理、薪酬福利、績(jī)效培訓(xùn)、組織信息、報(bào)表系統(tǒng)、系統(tǒng)管理六大模塊，包括人力資源基本信息、訓(xùn)練背景、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、技術(shù)工種、連續(xù)訓(xùn)練、社會(huì)保險(xiǎn)、離退人員管理、工資簽定、信息查詢等強(qiáng)大的功能，該系統(tǒng)的有效應(yīng)用，能極大地提高人力資源工作效率和人力資源管理與開發(fā)水平。 五、著手進(jìn)行績(jī)效考核與評(píng)估，客觀、公正、合理地評(píng)價(jià)員工業(yè)績(jī)，激發(fā)員工潛能和工作熱忱 公司通過對(duì)員工進(jìn)行日常與年度相結(jié)合的考核，將
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