競聘科長演講稿-wenkub.com
2025-04-14 02:04 本頁面
【正文】 各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事，參與這次競爭的過程本身就是一次自我鍛煉、自我提高、自我展示的過程，古人說的好：不可，以一時之得意，而自夸其能；亦不可，以一時之失意，而自墜其志。以促進員工自動自發(fā)的工作。二是，管理機制，每個組長包括組員在內(nèi)必須明確職責(zé)和目標(biāo)，并對自己的工作負(fù)責(zé)。第二是思維方式的轉(zhuǎn)變，雖然我們有依可尋，但不能死搬硬套，對于工作流程及管理辦法應(yīng)結(jié)合實際情況制定確實可行的方案。作為科長我將做好橋梁作用，一方面將上層的指示、決策和方針傳達下去并認(rèn)真執(zhí)行，另一方面及時將基層的信息、狀況匯報上去。假如我能競聘上xxxx科科長這個職位，我的工作目標(biāo)是：立足基礎(chǔ)建設(shè)，創(chuàng)建和諧團隊。 成長與變化是一切生命的法則，昨日的答案不適用于今日的問題正如今天的方法不能解決明天的需求一樣競聘科長演講稿 本文內(nèi)
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